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大学生学生会招新策划书

策划书 时间:2019-08-28 我要投稿
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  大学生学生会招新策划书1

  一.宣传

  (1)广播

  (2)展板、海报 (内容见后文补充)

  二.报名登记

  (1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;

  备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点。

  (2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间、地点。

  1.通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知

  2.考核内容 ①面试者简单(不超过两分钟);

  ②面试者回答评委的问题;

  ③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

  3.面试安排 时间:10月11日晚

  17:3018:00 面试官及相关工作人员到场

  18:0018:20 新生报名面试人员入场

  18:30 面试开始

  2:00 工作结束

  地点:大学生活动中心二楼

  大学生学生会招新策划书2

  一、目的:

  为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。

  二、总体流程

  1、宣传阶段

  2、学生会各部门介绍及招新动员大会

  3、学生会各部门招新咨询交流活动

  4、正式开始招新

  三、具体招新流程:

  1、宣传:

  1)请广播站帮忙做出一个广告,每天播报,宣传学生会招新活动

  2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

  3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

  4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知

  2、学生会招新动员大会

  1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

  3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

  4、正式招新

  1)申请:10月15-16日,以班为单位报名,需交及申请书。由班长统一收齐于16日(13:00-14:00或20:00-21:00)交到学生会办公室。

  2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

  10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

  (选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取表,附班主任推荐意见)

  11月2日进行第二轮,由主席团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

  附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整

  5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。

  6、考核:20XX年11月4日-20XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,主席团总观,对候选干事进行全方位考核。

  7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3-4名。

  8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

  9、确定名单:20XX年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

  10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

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