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广播站的招新策划书

策划书 时间:2019-08-28 我要投稿
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  一、招新目的

  为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。

  二、招新方向:

  1、招新对象:主要面向学院2015届新生,播音主持,编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

  2、招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际以及写作和播音能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  3、招新数量:播音部,编辑部,记者团可根据实际情况自由把握。

  4、招新形式:统一报名,然后根据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。

  三、招新流程:招新由报名和考核两部分组成。

  (一)报名:

  报名前期准备部分:制定招新具体工作安排,任务到人;

  招新时间:新生开学报到及2015届新生军训期间;

  招新地点:学院广播站4402室;

  (二)流程:

  1)利用海报的形式告知新生招新信息。

  2)各部门安排若干名人,在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记。

  3)在图书馆前坪广场设立报名点,新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

  4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

  5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

  四、选拔方式

  通过报名进行面试和笔试两部分,面试评审由相应部门主要成员担任。

  面试内容:

  (1)对所应聘的部门工作的了解,个人的特长,应聘者的个人综合素质。

  (2)评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔,对参选的人员进行通知,并告知其是否通过,说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

  (3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风,在试用期后决定其去留,说明原因。

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