人事部门工作内容职责

时间:2024-04-08 09:41:00 部门职责 我要投稿
  • 相关推荐

人事部门工作内容职责

  人事部门工作包括:

人事部门工作内容职责

  1、考勤(各级打卡记录,配合财务算员工的工资)

  2、招聘(邀请、考试、招聘人员)

  3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)

  4、绩效(员工绩效考核)

  5、企业文化(员工文化一类)

  ①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

  ②计划。即预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

  ③人员的配备和使用。即按照工作需要,对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。

  ④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任职前培训和在职培训。⑤工资福利。即根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

  ⑥政治思想工作。即通过各种教育方式,提高工作人员的思想政治觉悟,激励工作人员的积极性、创造性。

  ⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价,以便改进管理工作。

  公司人事部门工作职责

  1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

  2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

  3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

  4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

  5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

  6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理,依据集团战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

  7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理,制定培训计划,并安排落实。

  8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理,制定绩效考核方案,并安排落实。

  9、负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

  10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

  11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

  12、负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持。

  13、领导交办的其他工作。

  1)负责行政后勤、安全保卫、消防等方面管理制度的拟定、检查监督、控制和执行。

  2)定期检查本公司各部门治安防范及安全防火工作,负责全公司消防器材的使用培训、定期更换等管理工作。

  3)动员和组织公司内部的各方面力量开展综合治理工作。

  4)负责各种车辆的安全管理及维修保养,包括司机的安全教育,办理各项车管手续。

  5)负责公司内部后勤保障工作,做好员工就餐、饮用水、宿舍的管理工作。

  6)负责公司内外绿化、保洁工作,保持厂区环境符合要求。

  7)购置、发放、管理办公用品、劳动保护用品。

【人事部门工作内容职责】相关文章:

人事部门工作职责05-08

人事部门的工作职责02-20

人事部门工作职责10-07

人事部门员工工作职责08-08

公司人事部门工作职责10-26

人事职责与工作内容02-09

保安工作职责及内容03-27

督导的工作内容与职责04-04

人事职责与工作内容03-28