网站维护人员的辞职报告

时间:2024-01-13 10:54:18 报告 我要投稿
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网站维护人员的辞职报告

  在学习、工作生活中,报告对我们来说并不陌生,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。我们应当如何写报告呢?下面是小编帮大家整理的网站维护人员的辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

网站维护人员的辞职报告

网站维护人员的辞职报告1

尊敬的公司领导:

  您们好!

  首先,非常感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两年当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

  在过去几天里,我认真回顾了这两年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人才,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,“质”与“量”的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

  其次,就是公司的基层员工的工作热情的'问题。

  我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

  而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

  以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

  请公司各领导审查批准!

  谢谢!

辞职申请人:XXX

  20xx年5月19日

网站维护人员的辞职报告2

尊敬的公司领导:

  大家好!

  首先,我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司的信任和关心,尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司工作的这两年,经理也给了我很多培养,让我学到了很多,提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西,无论是精神生活还是物质生活,很遗憾在这里向公司提交辞职申请。

  这几天仔细回顾了这两年的工作。在工作期间,我全心全意地致力于促进公司的发展,始终关注公司的利益。在我两个月的工作中,我学到了很多,无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。

  在这里,经过仔细分析,我想给公司一些建议,但这只是我作为一名小职员的个人看法。首先,我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才,对公司网站没有大的整体规划,没有制定好网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里,感觉公司的制度有问题。首先,“质”与“量”的冲突,就我们网络事业部来说,规定每人每天要完成的量是七个以上。但是,对于一些信息不足的网站,我们真的'无从下手。如果坚持从其他网站收集信息,我个人认为是没有意义的,这样做会导致公司网站的真实性。第二,侵犯版权。我们使用的所有信息、图片和案例都没有经过版权所有者的批准。这给公司网站的运营造成了负面隐患,会给网站访客一种虚假的感觉,也可能被其他网站追究版权问题,值得公司领导深思。

  其次是公司基层员工的积极性。

  我觉得一个公司如果有发展空间,首先要分析的是领导的决策是否正确,目标是否合理,制定的政策是否符合实际情况,是否可行。

  其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少,但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高,会影响工作进度和认真程度,直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么?我认为这是一个政策问题。公司的制度一直没有最终完善,一些工作要求没有明确的规范,导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力,长时间重复会让基层员工身心疲惫。

  以上是我个人的建议,除了希望公司以后能不断改进发展,没有别的意思。

  在公司里,得不到自己认为值得的待遇,收入太低,直接导致个人生活困难,甚至吃住出现问题。因为这个原因,这段时间我很压抑,在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此,作为一个网站编辑,这篇文章最初是在xxx发表的,我拒绝转载的热情也逐渐消退。我不想带着这种情绪去工作,那只会更进一步。而且,我深深地感觉到我的能力是有限的,我不能满足公司的要求,我的能力不足以满足公司各方面的需求。所以现在向公司提出辞职,希望公司能理解。

  我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情,也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣!公司领导和同事工作顺利!

  请公司所有领导审批!

  谢谢!

辞职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

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