支出绩效自评报告

时间：2024-04-02 17:49:54 芊喜报告我要投稿

支出绩效自评报告范文（通用10篇）

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编精心整理的支出绩效自评报告范文（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

支出绩效自评报告范文（通用10篇）

　　支出绩效自评报告 1

　　一、项目概况

　　（一）项目基本情况

　　1.基本职能。负责建立贫困对象识别机制和管理办法，指导全县贫困对象精准识别工作；负责建立扶贫对象动态管理机制，指导全县扶贫对象动态管理工作；负责建立贫困对象退出机制，指导全县贫困对象退出工作；负责全县脱贫攻坚档案资料管理指导工作；负责国家、省、市扶贫信息系统管理维护工作；负责各级对脱贫攻坚监督、检查、巡查等发现问题整改工作；负责全县脱贫攻坚督导巡查考核工作；负责精准扶贫督查督办工作；负责脱贫攻坚领导小组交办的其它工作。

　　2.项目立项、资金申报的依据。脱贫攻坚牵头专项工作经费为全县脱贫攻坚工作顺利完成提供了保障,经县财政局编制的20xx年部门预算草案报县委、县政府研究后，已经县十八届人民代表大会第四次会议审议通过。

　　3.资金分配的原则及考虑因素。量入为出，结合实际，根据各项费用产生的频率及数额大小在各项经济科目中进行分配。

　　（二）项目绩效目标

　　1.项目主要内容。坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，以减贫任务为目标、以连片开发为载体、以持续增收为核心、以痕迹管理为路径、决战决胜脱贫攻坚。脱贫攻坚牵头工作经费主要用于脱贫攻坚相关资料印刷复印费、脱贫攻坚相关业务培训费、差旅费、脱贫攻坚领导小组会议、现场会及其他会议产生的会场租金等费用、脱贫攻坚相关政策及成果宣传费以及迎接各级单位来南检查或考察学习脱贫攻坚接待费用开支等。

　　2.项目具体实施情况。为了规范项目实施，有效、安全的使用和管理脱贫攻坚牵头工作经费，确保全县贫困户基本脱贫、贫困村基本退出，做到贫困村、贫困户结对帮扶全覆盖，做到群众满意度100%，将脱贫攻坚牵头工作经费按公业务费管理办法进行按月序时申报。我单位制定了《财务管理制度》，加强对该笔牵头工作经费的实施、使用进行监督管理，确保专款专用，严禁任何截留、挤占、挪用专项经费的行为。

　　3.项目资金申报相符性。脱贫攻坚牵头专项经费申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。

　　二、项目资金申报及批复情况

　　（一）项目资金申报及批复情况

　　《南江县财政局关于20xx年部门预算批复有关事项的通知》（南财预〔20xx〕7号），下达我单位脱贫攻坚牵头专项经费200万元，《南江县财政局关于预拨部门年初项目预算的通知》（南财预〔20xx〕11号），预拨我单位脱贫攻坚牵头专项经费4xx万元。

　　（二）资金计划、到位及使用情况

　　1.资金计划及到位。该笔专项经费经20xx年4月7日下达我单位后，按序时进度每月申报使用，资金到位率100%。

　　2.资金使用。脱贫攻坚牵头专项经费6xx万元，已全额使用，主要用于以下几个方面：印制脱贫攻坚相关资料8万元；脱贫攻坚相关会议、培训费6万元；脱贫攻坚宣传费用6万元；差旅费200万元；上级相关部门检查验收、指导公务接待费用3万元；电费3万元；邮电费6万元；维修维护费2万元；办公等其他费用6万元。资金支付依据合规合法，与预算相符。

　　（三）项目财务管理情况

　　脱贫攻坚牵头专项经费严格执行财经相关管理制度，财务处理及时，会计核算规范。其中差旅费严格按照《南江县财政局关于印发<南江县行政事业单位差旅费管理办法>的通知》（南财发〔20xx〕5号）；会议费严格按照《南江县财政局关于印发<南江县党政机关会议费管理办法>的通知》(南财发〔20xx〕59号)执行；培训费严格按照《南江县财政局中共南江县委组织部南江县人力资源和社会劳动保障局关于印发<南江县县级机关培训费管理办法>的通知》（南财发〔20xx〕55号）执行；公务接待费严格按照《南江县财政局南江县机关事务管理局南江县招商局关于印发<进步规范党政机关国内公务接待、投资促进活动接待、外宾接待工作有关规定>的通知》（南财发〔20xx〕22号）执行。政府采购严格按照《南江县人民政府办公室关于转发<四川省人民政府办公厅关于印发四川省20xx-20xx年政府集中采购目录及采购限额标准的通知>的通知》（南府办函〔20xx〕20号）执行。

　　三、项目实施及管理情况

　　此项工作经费的下达对脱贫攻坚各项工作顺利开展提供了有力的经费保障，为全县脱贫质量与成色的提质增效起到了有力的助推作用，主要做了以下工作：

　　（一）发挥好参谋助手职能，当好脱贫攻坚“参谋部”

　　一是以规划引领为抓手，科学管理项目。精准建立脱贫攻坚项目库，将20xx-20xx年以来使用财政专项扶贫资金、彩票公益金、统筹整合使用财政涉农资金的项目和脱贫攻坚“户六有、村五有、乡三有”“保基本”的项目全部纳入《县级脱贫攻坚项目库》，入库项目2.1万余个，项目资金88亿元。精准清理扶贫领域项目，全县清理20xx年以来实施的扶贫领域工程项目20类10106个，涉及项目资金779086.91万元，发现4类项目123个省级问题，44类县级问题,并督促问题按期销号。精准使用扶贫项目资金，大力推进交通、水利、住房、社会保障等扶贫项目，20个扶贫专项累计完成投资226641.39万元；大力统筹整合财政涉农资金，实现整合43260.38万元，有效保障脱贫攻坚项目建设；二是以成效巩固为抓手，提升脱贫质量。精准采集核实核准建档立卡数据，统一标准规则、统一核改进度、统一交叉校验，确保问题数据集中整改销号，实现全县建档立卡数据“账账相符、账实相符”。严格落实“四个不摘”和“三个不脱”总体要求，继续坚持“三三分类”攻坚机制，建立健全返贫监测预警和动态帮扶机制，制定《南江县脱贫成效巩固措施不严不实问题整改实施方案》，实现脱贫人口无返贫，边缘人口无致贫。围绕全县乡镇行政区划调整改革，靠前研判、科学提出改革期间脱贫攻坚工作的八条意见，实现重大改革期间脱贫攻坚队伍不散、帮扶不断、力度不减；三是以要素保障为抓手，帮扶成效明显。紧扣年度减贫目标任务，强化定点扶贫要素保障服务，实现帮扶效益双赢。中国工商银行、省市场监督管理局、路桥集团、卫生职业康复学院等中央、省、市、县级部门（单位）全年投入定点扶贫资金1578.2万元，浙江省缙云县拨付东西部扶贫协作扶贫资金330万元，香港各界扶贫促进会续拨扶贫项目资金71万元。其中，中国工商银行《由“发羊”到“借羊”，激发贫困户内生动力——四川省南江县黄羊养殖产业扶贫案例》入选全球减贫优秀案例。东西部扶贫协作茭白、雷竹、劳务协作等10个扶贫项目带贫益贫7616人，香港定点扶贫产南江黄羊、教育、卫生等7个扶贫项目惠及12398人，“四川巴中市携手香港各界扶贫促进会共同做好南江县定点扶贫工作探索香港各界内地扶贫路径”被省委办公厅《四川信息专报》（第197期）报中办推广。

　　（二）发挥好统筹协调职能，奏响脱贫攻坚“大合唱”

　　一是以优化流程为抓手，办文提高质量。紧扣脱贫攻坚大局，突出以文辅政核心，着力在文稿的思想性、指导性上下功夫，在创造性、实效性上做文章，全年共起草调研报告10余份、脱贫攻坚县级领导讲话、汇报、总结等材料40余份9万多字，南江县“五坚持五强化”确保高标准高质量完成脱贫摘帽任务《四川省脱贫攻坚简报（16期）》在全省推广。严格执行《国家行政机关公文处理办法》，规范收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等公文处理程序，继续保持办文质量。全年起草、印发县脱贫攻坚领导小组及办公室文件75份、领导小组会议纪要13期、脱贫攻坚规范性文件16个，同比减少46.6%；二是以高效服务为抓手，办会提升水平。严格执行《县脱贫攻坚领导小组规则》《县脱贫攻坚领导小组会议制度》等制度，持续推进会务制度化、规范化和科学化。全年筹备县脱贫攻坚领导小组会议13次、主任办公会3次、脱贫攻坚专题会和综合性会议12次、全县脱贫攻坚专题培训会议4次，研究解决基础设施补短、软件资料规范、督查重点部署等8余类200余个问题。协调筹备好中央、省、市电视电话会议16次，接受各级各类脱贫攻坚考察调研30次；三是以统筹协调为抓手，办事增强能力。坚持“热情、节俭、周到”的原则，严格执行后勤保障制度化、规范化、程序化管理，高质量完成上级领导、兄弟县区（市）来南检查、指导、考察、调研、观摩、学习的工作筹备及接待服务，先后顺利接受审计署驻成都特派办对扶贫领域进行审计、华南财经大学第三方评估组县“摘帽”省检、河北大学第三方评估组县“摘帽”国家抽检；省工商局先后2次来我县开展督导，省扶贫局1次来南督导暗访；市级现场验收和县级自验以及周边县区学习观摩20次。充分发挥办公室枢纽作用，牵头做好22个专项部门省对县过程考核，加强与县级挂联领导、战区、帮扶部门、乡镇、驻村工作队协调联系，实现高效沟通和无缝对接，为高效处理脱贫攻坚日常事务提供保障。

　　（三）发挥好督查指导职能，做好脱贫攻坚“听诊器”

　　一是以督导巡查为抓手，确保政策落地落实。围绕阶段性脱贫攻坚重点工作，开展业务指导抓点示范、多轮大规模培训，采取常态督查和暗访抽查相结合、重点督查和专项检查相结合、督查巡查和过程考核相结合等方式，对5个战区常态开展脱贫攻坚督导巡查考核工作。通过持续加大巡查力度，联合督查减少频次，提升督查巡查实效，及时发现问题，坚持清单反馈，压实工作责任，传导工作压力。对发现的扶贫领域责任不清、工作不为、作风不实、措施不准等问题锁定证据，线索移交。重新抽调13名同志，组建县脱贫攻坚暗访督查办，由县纪委进行管理，全方位、立体式、点穴式督查暗访，倒逼工作落实。全年五大战区全覆盖督导巡查考核发现问题2316个，发督查通报、提示函、督办函等114 期，目前，问题全部整改到位；二是以问题导向为抓手，确保问题清仓见底。对各级督导、检查、巡视、暗访和审计发现的问题，逐一梳理，建立台账，明确责任单位和办理时限，限期整改并及时督察督办，定期通报，确保件件有着落，事事有回音。开展“两不愁三保障”回头看大排查，全面整改建档立卡贫困户1358个问题和552户非建档立卡特殊困难户740个问题；脱贫成效巩固措施不严不实8类14个方面294个问题；20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈发现的3个问题；国家审计署成都特派办扶贫领域专项审计发现31个问题；三是以作风整治为抓手，确保干部务实清廉。研究制定《关于开展“纪律作风保障年”活动深入推进扶贫领域作风问题专项治理工作的通知》《关于精准扶贫“大走访”活动中做好党风廉政建设的通知》《关于开展冲刺县脱贫“摘帽”作风问题专项监督检查工作方案》，压紧压实工作责任，抓早抓小扶贫领域作风整治。严格落实力戒形式主义和进一步改进作风的要求，大力开展脱贫攻坚档案资料删繁就简，切实减轻基层负担，清理、取消扶贫领域目标责任书签订。严格执行通报、红牌警告、诫勉谈话、停职整顿、法纪处理“五类追责”机制，结合“清单制+责任制”，向问题乡镇和部门印发工作提示函和红牌提醒书，同时落实县督导巡查考核组全程跟踪督办，督促所有问题整改销号、清仓见底。统筹乡镇纪委、片区纪工委、暗访巡查组、督查巡查组建立问题线索移送机制，全年共移送问题线索2131个，督办整改1835个，立案查处扶贫领域典型案件72件，党纪政务处分72人，组织处理150人次，为如期实现高质量脱贫摘帽奠定了良好的纪律和作风保障。

　　四、目标及绩效完成情况

　　脱贫攻坚牵头工作经费6xx万元经20xx年4月7日下达我单位后，按序时进度每月申报使用，资金到位率100%。主要用于以下几个方面：脱贫攻坚工作经费主要用于脱贫攻坚相关资料印刷复印费、脱贫攻坚相关业务培训费、差旅费、脱贫攻坚领导小组会议、现场会及其他会议产生的会场租金等费用、脱贫攻坚相关政策及成果宣传费以及迎接上级相关部门单位来南检查或考察学习脱贫攻坚相关费用开支等。

　　五、评价结论

　　通过对20xx年度脱贫攻坚牵头工作经费的'使用，实施绩效进行了指标评价，该专项经费为全县脱贫攻坚事业发展提供有效资金保障，受益群众满意度达100%，评论结论为“好”。

　　六、存在的问题及建议

　　（一）存在的问题

　　绩效目标编制有待进一步完善。项目单位编制的绩效目标缺乏数量指标和时效指标，完善绩效目标的编制，在编制绩效目标时对绩效指标进行量化，设立清晰、具体可以衡量的绩效指标，以便于进行绩效考核。

　　（二）相关建议

　　做好项目实施的跟踪检查工作。定期不定期地对项目实施情况和经费使用情况进行跟踪检查，对能实现预期绩效目标的项目予以充分肯定，对进展缓慢，预期绩效目标较差的项目，及时进行协调和提出整改措施，确保项目实施工作正常运行，达到预期绩效目标。一是进一步健全和完善财务管理制度及内部控制制度，创新管理手段，用新思路、新方法，改进完善财务管理方法。二是按照财政支出绩效管理的要求，建立科学的财政资金效益考评制度体系，不断提高财政资金使用管理的水平和效率。三是加强部门预算整体绩效管理的指导和培训，增强提高绩效管理业务人员绩效管理能力、专业素质和思想水平。

　　七、20xx年绩效评价中存在的问题整改情况

　　已逐步整改。一是部门预算绩效管理的保障机制进一步进行了完善；二是部门预算绩效评估体系也同步进行了完善；三是预算绩效管理从业人员进行了自学培训，专业素质稍有提高。

　　支出绩效自评报告 2

　　为了规范和加强资金管理，提高专项资金使用绩效和管理水平，按照南昌市财政局《关于开展20xx年度市级部门财政项目支出绩效评价工作的通知》（洪财办〔20xx〕7号）要求，我局组织开展了20xx年度财政专项资金绩效评价工作。现将评价情况报告如下：

　　一、项目基本情况

　　（一）项目概况

　　1、立项背景

　　本项目主要依据《南昌市公路管理局关于下达20xx年公路建、管、养经费支出计划的通知》（洪路计字〔20xx〕1号）文件精神设立，由市下达实施，项目资金主要用于20xx年的公路建、管、养工作的开展。

　　2、立项目的

　　为有效保障公路路产，保障和延长公路使用寿命，提升通行质量，为群众提供“畅、安、舒、美、洁”的道路行驶环境，促进公路事业可持续发展。

　　3、项目内容、执行标准和实施期限

　　项目建设主要用于公路和桥梁的建、管、养工作，保证公路的畅、安、舒、美、洁，实施期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　4、资金使用情况

　　20xx年度财政部门预算安排资金8349万元，市财政局于20xx年度全部下达，项目经费已全部支出。

　　5、项目组织管理情况

　　公路和桥梁的建、管、养工作是我局工作的主业，是我局的日常性工作，根据年度工作安排，进行项目申报和组织实施工作，加强对项目的实施前、实施中、实施后的监督管理。

　　（二）项目绩效目标

　　1、项目绩效总目标。深入贯彻落实《关于全面实施预算绩效管理的意见》文件精神，强化预算支出责任，提高财政资金支出绩效，全面践行“花钱必问效，无效必问责”的理念。

　　2、项目年度绩效目标。及时制定建设方案，在年度内完成29条国省道公路共987.456公里的日常养护和213座共18273.24延米的桥梁养护。

　　3、项目预期目标完成情况。年度内已完成29条公路共987.456公里的公路日常养护、完成213座共18273.24延米的桥梁养护，促进公路事业可持续发展。

　　二、绩效评价工作情况

　　（一）绩效评价目的、原则和依据、评价指标体系、评价方法

　　财政支出绩效评价是政府绩效管理的重要组成部分，是提高政府效能、坚持厉行节约的重要举措。本次绩效评价的目的是提高支出的责任和效率，形成“花钱必问效、无效必问责”的管理理念，评价结果和整改落实情况将作为来年预算资金分配的依据。本项目绩效评价主要遵循相关性、可比性、重要性、定性和定量相结合、客观公正的原则，依据资金使用的方向和对象，围绕绩效目标，从项目的申请、管理、产出、效益等方面科学设定评价指标体系，采用公众评判、结果比较和加权重分等方式进行评价。

　　（二）绩效评价工作过程

　　为了做好绩效评价工作，规范和加强专项资金管理，切实提高专项资金的使用绩效和管理水平，市成立了绩效评价管理工作领导小组，按照项目单位自评和主管部门评价相结合的方式，对全局20xx年度专项资金开展了绩效评价工作。

　　1、认真开展前期工作

　　根据下发的有关文件要求，我局迅速向主要负责人报告有关情况。按照主要领导的指示意见，组建了绩效评价管理工作领导小组，迅速开展前期各项准备工作。

　　2、有序开展绩效评价

　　为确保绩效评价工作落到实处，取得成效，我局组织局属各单位召开了专题工作部署会，对组织开展绩效考评明确了具体要求，对绩效评价指标进行了详细解读，并对各单位提出的问题进行了系统解答，为组织开展好绩效考评工作奠定了基础。根据实施方案要求，我局组织力量进行了逐一梳理，并进行了数据分析，形成了其他项目支出绩效评价报告，自评报告分数为100分。

　　三、绩效评价指标分析情况

　　（一）项目投入指标

　　1、项目立项规范性指标得分情况

　　根据相关规定，结合我局工作实际，制定了《南昌市公路管理局物资设备采购规定》、《南昌市公路管理局公路养护与管理规范化实施办法》、《南昌市公路管理局公路养护事业单位财务管理办法（试行）》、《南昌市公路管理局公路工程建设管理办法（试行）》，各业主单位严格按照项目管理办法，对需要立项的项目进行立项审批。

　　2、预算资金执行率指标得分情况

　　20xx年度，市财政预算安排其他项目支出资金8349万元，20xx年度资金全部下达，并及时按照财政专项资金管理办法做好项目验收工作，资金已全部支出。

　　（二）项目过程指标

　　1、业务管理指标得分情况

　　公路和桥梁的建、管、养工作是我局工作的`主业，是我局的日常性工作，根据年度工作安排、时间节点，有序推进各项工作的开展，严格实行“专户管理、专账核算、统筹使用”的管理模式。

　　2、财务管理指标得分情况

　　根据《南昌市公路管理局公路养护事业单位财务管理办法（试行）》、《南昌市公路管理局公路养护事业单位会计核算办法（试行）》等相关办法，在资金使用上有完整的报账程度和手续，在财务核算上做到了专项核算、专款专用，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

　　（三）项目产出指标

　　1、产出数量指标得分情况

　　20xx年度资金项目均统筹用于为29条国省道公路共987.456公里和213座共18273.24延米的日常养护以及公路沿线附属设施的日常维护等。

　　其中：国道285.353公里，省道684.528公里，其他公路里程4.072公里，匝道13.503公里；国道桥梁8476.99延米/79座，省道桥梁9613.75延米/132座，匝道桥梁182.5延米/2座。

　　2、产出质量指标得分情况

　　根据公路养护考核管理办法、日常养护检查考核和桥梁安全运行十项制度，开展定期和不定期检查，按照完成情况组织验收，合格率100%。

　　3、产出时效指标得分情况

　　20xx年度财政专项资金项目均在规定时间按时完成项目的实施。

　　4、产出成本指标得分情况

　　20xx年度财政专项资金项目按照成本控制率计算，计划成本减实际成本支出没有超出预算安排。

　　（四）项目效果指标

　　1、经济效益指标得分情况

　　完善公路运输结构，提升道路的强度和耐久性，改善交通状况，提高车辆行驶的安全性、便捷性，能够节约运输时间，减少汽车损耗，降低企业运输成本。

　　2、社会效益指标得分情况

　　交通的便利，促进商品的跨区域流通，提高商品销量，激励消费，带动地方经济健康稳定发展。

　　3、生态效益指标得分情况

　　通过公路绿化和路容路貌整治建设，保护生态、改良环境，固碳、释氧、滞尘、降噪，防止水土流失。

　　4、可持续影响指标得分情况

　　通过公路和桥梁的建、管、养工作，保障和延长公路使用寿命，提升通行质量，改善道路行驶环境，保持公路经常处于良好技术状态设计年限大于8年。

　　（五）项目效果指标

　　1、项目满意度指标得分情况

　　通过对群众满意度调查，我们共发出90份调查问卷研究，其中：服务对象（A）30份，社会群众（B）30份，部门内部员工（C）30份，问卷得分情况为服务对象（A）平均得分95分；社会群众（B）91分；部门内部员工（C）99分。最终总得分的计算公式等于A类得分×50%+B类得分×40%+C类得分×10%，即93.8分。

　　四、综合评价情况及评价结论

　　在各直属单位自我评价的基础上，我局对绩效评价情况进行了综合评定，认为我局其他项目支出资金的管理使用规范、资金使用效益明显，成效显著，根据县区自评分，按照打平均的方法，得出20xx年度财政其他项目支出专项资金综合评价自评分数为100分，绩效评价等次为“优秀”。经过复核，复核分数为100分，绩效评价等次为“优秀”。

　　五、绩效评价结果应用建议

　　评价结果表明，其他项目支出资金管理使用规范、效果明显。

　　六、项目实施经验、做法、存在的问题和改进措施

　　（一）项目实施经验、做法

　　扎实而科学地编制好“十三五”规划是实施好新阶段的重要基础工作。规划方法要广泛深入地开展调查摸底，全面掌握情况，并建立完整的文字、图片、影像等基础资料档案。组织有关专家进行科学论证，确保规划切合实际，适用可行。

　　（二）项目实施存在的问题

　　在专业性问题上缺乏足够的专业知识和经验，还有待进一步加强。

　　（三）改进措施

　　合理安排养护计划，应对突发状况，并且注重质量目标与安全目标，努力完成各项项目指标，执行上级对公路病害修复时限的强制性规定。

　　支出绩效自评报告 3

　　一、项目概况。

　　xx县xx小花椒农业商贸有限公司是经xx县市场监督管理局批准成立的一家专业集花椒种植、加工和销售的民营企业。项目位于xx县xx镇xx村余家河坝，总投资5000万元。该项目占地面积20亩，建筑面积8800平方米，其中厂房6000平方米，办公楼1000平方米，交易市场1000平方米，宿舍1000平方米，食堂500平方米，其他附属用房300平方米，并配套完善其他附属设施。

　　(一)立项依据

　　按照xx省人民政府关于加快工业园区标准化厂房建设的意见精神，凡在省级重点工业园区及工业强县园区，由园区管委会统一规划建设，符合园区产业发展规划，承接中小及非公企业入园发展的新建标准厂房，经省级工业园区管理部门审查认可，纳入扶持范围，省级财政专项资金给予每平方米200-300元补助。其中，单层每平方米给予200元补助，多层每平方米给予300元补助。

　　绩效目标设立

　　项目建成后每年可加工花椒20000吨，实现产值1亿元，可提供100人左右的就业岗位。

　　(二)资金到位情况

　　20xx年3月10日财政划拨144.8万元;5月22日财政划拨200万元;6月28日财政划拨131.2万元，合计476万元。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。

　　二、业务管理

　　(一)管理制度。

　　xx公司创建成立后非常重视管理，现已建立科学现代化的`企业管理制度，内控组织机构健全，制定了严谨的《公司章程》，明确了公司的经营范围、发展规划、股东的权利和义务，形成了规范的内部管理机制。目前公司下设五部一室，办公室、行政部、财务部、营销部、生产部、基地建设项目部等职能部门。

　　(二)质量管理

　　xx公司厂房建设由昭通顺辰建筑安装有限公司承建，监理方为：xx隆强建设工程监理有限公司。

　　(三)档案管理

　　xx公司厂房建设相关档案资料由该公司办公室负责管理。

　　三、财务管理

　　(一)管理制度

　　园区管理委员会执行彝园管通【20xx】xx号财务收支管理规定。xx公司标准化厂房建设补助资金拨付到位后，由该公司财务部按照该公司财务管理制度进行管理，确保专款专用。

　　(二)资金使用合规性

　　项目经费严格按照单位的财务制度和预算支出范围使用。按照项目计划安排和实际工作情况开支，做到了专款专用，经费均按照县财政局有关文件、通知精神执行。

　　(三)会计核算

　　财政拨款及转拨xx公司的经费支出业务由园区财务室核算。资金的具体使用由xx公司财务部负责核算。

　　按照财政一体化要求，该项目款的支付由园区管委向县财政申请，拨款环节由县财政局负责财务监控。资金划到xx公司的账上后，由该公司的内控管理部门负责对该项目款的使用进行财务监控。

　　四、项目产出

　　(一)项目完成情况

　　该项目于20xx年11月正式开工建设，截至目前，厂房、食堂及员工宿舍、道路硬化及附属基础设施建设、生产设备的安装、各种化验及试剂测试等工作同步进行，目前主体工程相继完工并投入生产。

　　(二)资金使用情况

　　园区财务室向xx公司划款情况：20xx年3月13日支付144.8万元;5月25日支付2000万元;6月30日支付131.2万元。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。

　　(三)成本节约

　　公司本着勤俭办厂的原则使用财政划拨标准化厂房建设补助资金，按照公司财务管理制度规定使用资金。

　　五、项目效益

　　目前，公司主体工程已经完成，处于试运行阶段，因今年厂房建设原因，错过花椒收购旺季，故今年生产花椒70余吨，产值9800万元，公司就业人员100余人。

　　六、综合评价情况及评价结论。

　　xx公司标准化厂房建设项目综合评分为94分。

　　七、主要经验及做法、存在的问题和建议。

　　主要经验及做法：园区管委会本着服务企业的宗旨，积极与公司协调沟通，向省上申报标准化厂房建设项目，争取补助资金，缓解企业资金短缺压力。存在问题及建议：该公司目前存在流动资金短缺困难的问题，项目前期计划是设计年产花椒5000吨，但在实施过程中考虑到公司以后的发展需要，又调整设计为年产花椒20000吨，造成较大资金压力，仍然需要园区管委发挥职能职责作用，申报项目争取资金。

　　八、其他需说明的问题。

　　类似于xx公司的园区入驻企业很多，标准化厂房建设补助资金申报的任务很重，仍需各级各部门的支持。

　　支出绩效自评报告 4

　　一、项目概况

　　永顺县城市管理和行政执法局编制数102人，其中行政编8人，现有9人，超编1人，事业编94人，现实有人数94人。下设二级机构3个，执法大队，处罚中心，环卫所。该项目由执法大队负责，搞好广场环境。执法大队下设广场管理站，管好广场的环境卫生，树枝的修剪，水管维修，灯及线路的维修，坚持“属地管理、条块结合、以块为主、责权一致”的原则进行管理和执行。共修剪树枝两万余，水管1000多米，换新灯两个，线路2000多米，整修厕所两个，让所有居民有良好的生活娱乐环境，为实现长效目标打下坚实的基础。

　　二、项目资金使用及管理情况

　　（一）20xx年我局的广场维修专项资金计划200万元，实际到位200万元，全部为财政预算拨款。总投入纳入县财政预算的广场维修经费200万元，严格按照专项资金的管理，没有挪用该专项资金的违法违纪现象。

　　（二）20xx年我局的广场维修经费开支为200万元，财政拨广场维修经费200万元，用于树枝整修1万元，水管维修2万元，灯及线路维修18万元，共计200万元。

　　三、为保证专项资金的专款专用

　　我局从20xx年就制定了《永顺县城市管理和行政执法局专项资金管理办法》，严格遵循预算、厉行节约的原则，实行专账管理、专款专用。照县财政制度同我局报账员到财政有关部门报账方可进行，为保证专项资金的专款专用，我局成立了专项资金领导小组，由局长王经淼审核，副局长曾群签字同意报销，财务人员共同监督方可报账支出。保证的专项资金的专款专用。

　　四、项目绩效情况

　　广场维修是一项长期性的工作，也是关乎群众生活、出行、娱乐环境的重要工作。20xx年我局着重加强民生和影响群众切身利益的`工作入手，将两个厕所进行全面整修，树枝修剪，线路及灯的整修，让人民满意，让政府满意。

　　五、其他需要说明的问题

　　（一）下步工作中，我局将继续加强广场的环境和整洁工作，突出人居环境改善，严格按照县委县政府的目标管理要求，强化责任落实。不断吸取先进的城市管理理念，全力提升城市管理水平。

　　（二）主要经验做法、存在的问题和建议。

　　凡是涉资金使用的工作，局党组都严格按照制度要求，认真研究，确保每一分钱都用在刀刃上。二是优化组织结构。在人员资金严重不足的情况下，我局以工作完成为中心，以强化城市管理为目的，及时调配人员，自筹资金增加城市管理员，保证了广场有舒适的休闲娱乐环境。

　　存在的问题和建议：工作人员不分节假日、双休日的工作，加班工作经费得不到保障，工作积极性逐步下降，希望增加财政投入。

　　支出绩效自评报告 5

　　一、项目概况

　　（一）基本情况

　　1、简要介绍该项目实施的背景、目的和意义。

　　2、说明项目主管部门（单位）在该项目管理中的职能。

　　3、项目立项、资金申报的依据。

　　4、资金管理办法制定情况，资金支持具体项目的条件、范围与支持方式概况。

　　5、资金分配的原则及考虑因素，资金分配结果。

　　（二）项目绩效目标。

　　1、项目主要内容。

　　2、项目应实现的具体绩效目标，包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。

　　3、分析评价申报内容是否与实际相符，申报目标是否合理可行。

　　（三）项目自评步骤及方法

　　说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。

　　二、项目资金到位及使用情况

　　（一）项目资金申报及批复情况。

　　说明项目资金申报、批复及预算调整等程序的相关情况。

　　（二）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）

　　1、资金计划。

　　在说明该项目全省资金计划的基础上，分项目大类或市（州）分别说明各类资金计划情况，包括中央、省、市（州）、县（市、区）财政资金、项目单位配套、其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。

　　2、资金到位。

　　汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。在此基础上分项目大类或市（州）统计各类资金到位情况，包括中央、省、市（州）、县（市、区）财政资金、项目单位配套及其他渠道资金等。将资金到位情况与资金计划进行比对，并重点围绕资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力等进行评价，对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。

　　3、资金使用。

　　汇总统计截止评价时点该项目全省资金支出情况。在此基础上分项目大类或市（州）统计资金支出情况，并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析，包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符，并对自评中发现的相关问题进行分析说明。

　　（三）项目财务管理情况

　　总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全，是否严格执行财务管理制度，账务处理是否及时，会计核算是否规范等。

　　三、项目实施及管理情况

　　结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。

　　（一）项目组织架构及实施流程。

　　（二）项目管理情况。

　　项目制度建设情况；结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况。

　　（三）项目监管情况。

　　说明项目主管部门为加强项目管理所采取的监管手段、监管程序、监管工作开展情况及实现的效果等。

　　四、目标完成情况

　　（一）目标完成任务量

　　对照项目计划完成目标，对截止评价时点的.任务量完成情况进行比较，评价绩效目标的实现程度。如未完成目标任务，应分析说明原因。

　　（二）目标完成质量

　　对照预定绩效目标，评价项目完成质量。如未完成质量目标，应分析说明原因。

　　（三）目标完成进度

　　对照预定计划进度说明项目实际完成进度。如未完成进度目标，应分析说明原因。

　　五、项目效果情况

　　对照预定绩效目标，结合《指标表》中该项目效果指标，对项目实施所带来的各类效益进行全面分析评价，如项目功能实现情况、经济效益、社会效益、环保效益、政治效益、运行保障效果、受益群体满意度等多个方面。

　　六、评价结论及建议

　　（一）评价结论

　　结合项目自身特点、评价重点及管理办法等要求，围绕项目决策、项目管理、目标完成、项目效果四个方面对项目进行总体评价。

　　（二）存在的问题

　　结合自评情况，分析项目实施过程中存在的困难、问题及原因。

　　（三）相关建议

　　针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。

　　支出绩效自评报告 6

　　一、领导绩效自评报告

　　1、绩效分析

　　作为公司的领导者，我始终把团队的凝聚力和公司目标的实现作为自己的首要任务，全力发挥自己的领导作用，积极带领团队向前发展，取得了可观的业绩。从绩效角度来看，我自认为在以下方面表现良好：

　　（1）领导决策决策果断

　　在公司发展过程中，我始终保持清晰的头脑和果断的决策，我可以很快地对市场动态进行判断，及时做出决策并亲自参与实施，使公司紧跟市场发展步伐，为公司未来发展做好了充分的准备。

　　（2）鼓舞士气，积极调动团队

　　作为领导者，我的任务之一就是激励团队，鼓励士气。在团队士气低落的时候，我会带领团队调整策略、重塑信心，并及时给团队成员反馈，解决问题，调整方向。在过去的一年里，我完美地完成了我的任务，不断挑战自我，迎难而上，团队也随之大有进步。

　　（3）鼓励员工成长

　　作为领导者，我深知员工是公司最重要的资源之一。在公司中，我积极推进员工培训和技能提升，帮助公司现有员工提升技能水平，并为公司引入新的人才。在员工成长的道路上，我提出了许多新的方案和想法，不断帮助和支持员工，让他们在公司不断成长，并推动公司的稳健发展。

　　2、工作反思

　　虽然我在工作中取得了不错的成绩，但我深知自己还存在许多不足之处，需要持续不断地改进和提高。以下是我在工作中的问题和反思：

　　（1）缺乏耐心

　　在工作中，有时我会因为心急或者任务繁重而失去耐心，甚至可能在与员工交流时显得有些匆忙和随意。这给公司的工作带来了不必要的风险，也影响了公司的效率和员工的积极性。

　　（2）个人能力与团队管理的矛盾

　　在推动公司发展的过程中，我经常忙于日常工作，而忽略了一些重要的团队管理工作。此外，由于个人能力的限制，有些时候我可能难以在公司发展方向的制定和规划中，提供具有创新性的思路和想法。

　　（3）缺乏系统的团队建设计划

　　虽然我在公司进行了一定程度的员工培训与技能提升，但缺乏系统的团队建设计划，以及有效的人力资源规划，导致公司在招聘和留人方面难以根据公司发展的需求，对人力资源进行有效地规划和管理。

　　3、改进方案

　　针对出现的问题，我制定了以下改进方案：

　　（1）提升个人能力

　　在工作中，我会更多地从领导的角度出发，寻找自己的不足之处，不断提高个人的能力水平，以更好地发挥领导者的作用。

　　（2）注重团队管理

　　在以往的工作中，我注重日常工作的推进，但缺少对团队管理的重视。为此，我将加强对团队管理的投入，成立专项团队，专门制定团队管理方案，引导团队成员的共识与协作，不断提高团队效能。

　　（3）建立人力资源规划体系

　　为了更好地服务公司的发展，我决定建立科学的人力资源管理体系，利用公司所有资源，制定合理、有效的人才战略，为公司的稳定发展提供有力的保障。

　　二、领导绩效自评报告

　　1、绩效分析

　　作为公司的高层领导，我注重提高团队和员工的专业素质，不断激励团队成员的潜能和创新力，把公司的目标与员工的个人成长紧密联系起来。在公司发展的过程中，我总结出了以下领导风格和绩效特点：

　　（1）引领创新

　　在公司的发展过程中，我始终保持清醒的头脑，敏锐地发现市场动向和客户需求，通过深度分析市场趋势，以及行业竞争状况，引领公司的创新和发展，为团队成员提供了许多宝贵的思路和建议。

　　（2）营造和谐氛围

　　作为领导人，我深知和谐的企业文化是公司坚实发展的基石，因此，我总是积极地推动企业文化的建设，注重管理层和员工的互动，倡导平等、和谐、互信的企业文化，使公司始终保持朝气蓬勃的状态。

　　（3）强化管理

　　公司在发展过程中，管理的重要性不言而喻。我始终紧密关注公司的经营数据和管理流程，深入了解员工的工作和问题，创新管理模式，不断提高团队管理水平，加强人员培训和团队建设，最大限度地调动团队的积极性和创造力，让公司能够更加高效地运营。

　　2、工作反思

　　虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我仍在反思自己存在的不足，进而在工作中不断提高自己的能力水平，自查自纠。以下是我在工作中存在的问题和反思：

　　（1）缺乏跨部门协作

　　管理的重要性不言而喻，但在跨部门协作方面，我还存在一定的问题。领导者需要对公司的各项业务流程有一个清晰的认识，对自己和团队负责的业务、团队的角色与职责有清晰的了解，充分了解其他部门的业务，作出合理决策和安排。

　　（2）缺乏技术支持

　　当前信息技术快速发展，我应当透过行业趋势看到发展趋势，改变对技术的陌生，自身学习并且通过技术平台和团队进行技术沟通，了解技术带来的好处，并且随时更新自己的知识和技能，更好地支持团队成长和公司的发展。

　　（3）缺乏与员工的沟通

　　作为领导者，我应该注重沟通，倾听员工的意见和建议，关注他们的.工作与成长，及时发现问题并给予建设性的指导和帮助，并在工作中为员工创造更多的机会和平台，积极推动员工培训和技能提高。

　　3、改进方案

　　在反思中，我制定以下改进方案：

　　（1）建立跨部门沟通机制

　　对于跨部门协作方面的问题，在实际工作中，我将注重与各部门的沟通和交流，建立更加紧密的合作关系，加强跨部门的协调和配合，提高公司业务的执行力。

　　（2）学习技术知识

　　作为一名管理者，我应该积极学习和掌握信息技术，与公司技术团队建立紧密合作关系，融入到技术带来的变革中，升级管理技巧和手段，从而更好的推动公司的发展。

　　（3）加强员工沟通

　　为了更好地推动公司发展，我将主动与员工保持沟通，并关注他们的思想和工作动态，有效地调解和解决他们在工作中遇到的问题。同时，我将加强员工培训和技能提高，鼓励他们积极探索、创新和进步，共同推进公司的发展。

　　三、领导绩效自评报告

　　1、绩效分析

　　作为公司的一名领导者，我一直注重发挥自身的职能作用，全力配合团队成员推动公司的发展，实现公司的目标。在过去的一年里，我自认为在以下方面表现得比较成功：

　　（1）团队管理成果显著

　　作为团队管理者，我注重教育指导团队成员，不断推动和完善公司的管理制度，使公司的整体管理水平不断提高，获得了许多好的成绩，包括优秀的员工表现、高效的业务流程等。

　　（2）加强外部合作

　　在公司的运营过程中，我积极拓展各类合作机会，努力寻找更多的商业合作伙伴，充分发挥公司优势，做到市场开拓、稳定发展和优质服务，为公司提供更多的营收来源。

　　（3）远程管理

　　在公司疫情期间，我积极采用各种远程工具，对团队成员开展线上培训，积极引导团队成员在工作中独立思考，创新工作方式，提高团队的专业素质和效率。

　　2、工作反思

　　虽然在工作中取得了一定的成果，但我深知自己仍存在很多不足，需要在未来的工作中不断改进和提高。以下是我在工作中存在的问题和反思：

　　（1）缺少创新思维

　　作为团队管理者，大部分时间我都在处理日常工作，而对于公司整体战略规划和创新方面的关注不足。在以后的工作中，我应该更加注重公司的未来发展规划，着眼于公司整体战略规划和创新方面，为公司提供更好的服务。

　　（2）沟通和交流不足

　　团队管理和团队协调需要充分的沟通和交流。我深知在这方面存在不足。在以后的工作中，我会加强与团队成员的沟通和交流，关注员工的工作和需求，及时给予帮助和支持。

　　（3）缺乏危机意识

　　公司的经营状况是不断变化的。我应该更加关注公司的经营状况，培养独立思考的能力，掌握各种应对策略，为公司发展保驾护航。

　　3、改进方案

　　（1）注重创新

　　在未来的工作中，作为团队管理者，我将更加注重公司的未来发展规划和创新方面，不断引领公司的创新，积极参与规划制定和实践执行。

　　（2）加强沟通和交流

　　团队管理和协调需要充分的沟通和交流。作为团队管理者，我将加强与团队成员的沟通和交流，关注员工的工作和需求，及时给予帮助和支持。

　　（3）培养危机意识

　　在未来的工作中，我将更加关注公司的各种风险和挑战，积极培养自己的危机意识，掌握各种应对策略，为公司的发展提供更加有力的支持。

　　支出绩效自评报告 7

　　一、部门（单位）概况

　　（一）部门（单位）职能职责

　　青神县残疾人联合会是代表、服务和管理残疾人的职能部门，主要职责包括以下几个方面：

　　1.听取残疾人意见，反映残疾人需求，代表残疾人的共同利益，维护残疾人权益，为残疾人服务。

　　2.团结、教育残疾人遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

　　3.弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

　　4.开展残疾人康复、教育、就业、职业培训、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人等参与社会生活。

　　5.协助政府研究、制定和实施残疾人事业的政策、法规和计划，对有关业务领域进行指导和管理。

　　6.管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。

　　7.承担县政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作。

　　8.组织实施残疾人分散按比例就业工作，指导监督和宏观管理残联系统的残疾人福利企业，会同有关部门制定监督实施残疾人社会福利生产的扶持保护政策。

　　9.指导乡镇（街道）和村（居）基层残联（残协）的工作，管理和指导各类残疾人社会组织。

　　10.开展残疾人事业的对外交流与合作。

　　11.承办县委、县政府交办的其他工作。

　　（二）部门组织架构

　　1.机构设置：青神县残疾人联合会是一级预算单位1个，下属事业单位1个。

　　2.人员构成：县残联全额财政拨款編制8人，现有在职人员8人；乡镇残联专干10人；临聘4人，购买服务4人，共计26人。

　　（三）当年部门（单位）重点工作任务概述

　　1.统筹做好涉残民生工程；

　　2.做实残疾人教育就业工作，扶持农村贫困残疾人发展生产，继续做好残疾人扶贫，最大力度地关爱残疾学生；

　　3.做实残疾人组联工作和维权工作，推动和发展残疾人事业；

　　4.做实残疾人康复工作；五是做实残疾人文化体育工作，丰富残疾人文体生活。

　　二、预算编制及执行情况

　　（一）预算编制情况

　　(一)收入预算情况。20xx年青神县残联收入预算总额为5762423.2元，其中：一般公共预算拨款收入4645723.2元，政府性基金预算拨款收入1116700元。

　　（二）支出预算情况。相应安排预算支出5762423.2元，其中：一般公共服务支出6000元，社会保障和就业支出4492011.75元，医疗卫生与计划生育支出54481.05元，住房保障支出93230.4元，城乡社区支出1000000元，其他支出116700元。

　　（二）预算执行情况

　　20xx年，我单位预算收入5433180.89元，其中年初预算5762423.2元，调整减少预算329242.31元；支出5433180.89元，其中基本支出1458937.12元，占比26.85%，项目支出3974243.77元，占比73.15%。具体如下：

　　1.残疾人康复经费，年初预算250000元，决算数250000元，预算执行率100%。

　　2.残疾人教育、就业和扶贫经费，年初预算500000元，调整预算数74063元，决算数425937元，预算执行率85.19%。

　　3.残疾人无障碍改造经费，年初预算150000元，决算数150000元，预算执行率100%。

　　4.组织建设经费，年初预算800000元，决算数798424.34元，预算执行率99.8%。

　　5.其他残疾人事业费，年初预算250000元，决算数247550.63元，预算执行率99%。

　　6.阳光家园运行费，年初预算350000元，决算数350000元，预算执行率100%。

　　7.重度残疾人医疗保险代缴经费，年初预算600000元，决算数600000元，预算执行率100%。

　　8.托养中心及综合服务设施县级配套，年初预算1000000元，决算数219297元，预算执行率21.93%。

　　9.中央和省级残疾人事业发展补助，年初预算602700元，年中追加330334.8，决算数933034.8，预算执行率100%。

　　三、基本运行绩效情况

　　（一）预算管理

　　预算编制：按照县财政局20xx年部门预算编制通知要求，按时完成部门年初预算编制工作。

　　1.预算编制合理规范。财政与事权一致，实行“谁支配使用谁编制预算，按业务职责分工归口管理”。

　　2.部门预算资金分配合理。部门预算支出分为基本支出和项目支出。其中：

　　①人员经费人事部门核定的工资、津贴等数额按时序进度均衡发放；公用经费按财政部门制定的相关支出定额标准严格审核后据实支出。

　　②项目支出按项目执行主体落实到业务科室，并明确具体负责人，做到有计划、有步骤地执行年度预算。

　　3.功能分类和经济分类编制准确：结合项目的要求详细填报功能科目、经济科目，年度中间无大量调剂，项目之间未频繁调剂；

　　4.预决算信息公开及时。按照县财政局的要求及时在政府网上对20xx年部门预算信息进行了公开，公开的内容包括部门概况、部门预算收支总体情况和“三公”经费预算情况等相关表格以及情况说明。

　　（二）绩效管理

　　绩效目标完整，根据《项目支出绩效目标表》，每个项目完成填报了数量、质量、时效都方面的产出指标、经济效益指标、社会效益指标、可持续影响、服务对象满意度等效益指标，设定的绩效目标值较为清晰。

　　（三）财务管理

　　1.资金管理规范。各项支出均按规定履行报批手续，且按事项完成进度支付资金，资金管理、费用标准、支付均符合有关制度规定，不存在超范围、超标准支出、虚列支出、截留、挤占、挪用资金以及其他不符合制度规定支出的情况，规范执行会计核算制度；

　　2.项目管理规范。项目实施过程、项目设立、调整均按规定履行报批程序，项目招投标、实施、验收以及方案实施均严格执行相关制度规定。项目监管有序，县残联建立有效管理机制，且执行情况良好。

　　（四）政府采购管理

　　20xx年，我会严格按照上级要求以及单位内控管理关于政府采购的制度开展政策采购，全年共采购电脑、打印机及办公桌椅等共计2.85万元。

　　（五）资产管理

　　资产管理规范。安排专人管理，固定资产实物管理按部门分类，实行分级负责，责任到人、一物一卡。固定资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、基本能够保证国有资产的安全完整。我会在用资产原值1635995元，有资产管理制度并严格按制度开展工作。

　　四、重点履职绩效分析

　　（一）整体支出绩效目标及完成情况

　　20xx年，我会年初制定的各项绩效目标全面完成，整体支出绩效也全面完成。

　　（二）重点履职绩效目标及完成情况

　　1.全面完成涉残民生工程

　　开展农村残疾人实用技术培训2期，培训残疾人及其家属273名，完成目标任务195%；对103户困难残疾人实施家庭无障碍改造，完成目标任务103%；集中（居家）托养智力、精神及重度肢体残疾人196人，完成目标任务140%；为280名残疾人适配辅助器具，完成目标任务127.27%；为4名困难偏瘫、截瘫残疾人提供康复救助，完成目标任务133.33%；为8名脑瘫儿童提供康复救助，完成目标任务133.33%；为4名听力残疾儿童提供康复救助，完成目标任务133.33%；资助116例白内障患者实施复明手术，完成目标任务128.89%。

　　2.扎实推进残疾人教就工作

　　认真落实残疾学生教育资助，充分保障残疾人教育权益。全年资助义务教育阶段困难残疾学生64名，资助残疾大学生及残疾人家庭大学新生9名，通过“一卡通”平台发放教育资助6.34万元。开展了6—14岁未入学残疾儿童少年调查，保障残疾学生就学权益，对残疾程度较严重，无法到学校学习的儿童开展送教上门服务，通过随班就读、特校就读等方式保障义务教育权益，全县义务教育阶段残疾学生138人，入学135人，其中送教上门30人，残疾学生入学率97.8%。

　　积极开展就业技能培训，提升残疾人就业能力。投入资金20.65万元，组织开展2期农村实用技术培训（养鸡和水果种植）和2期职业技能培训（手工编织和残疾儿童保育及康复护理），共培训残疾人及其家属360余人，有力助推了残疾人居家灵活就业创业和自我发展能力。积极为残疾人提供就业平台，依托按比例安置残疾人就业年度审核工作，全县按比例安置残疾人就业105名，安置贫困残疾人公益性岗位就业58名；通过残疾人专场招聘会、稳岗就业网聘会等方式，多方与企业沟通，全年帮助近20名失业残疾人实现就地就近就业。对全县28个超比例安置残疾人用人单位兑现奖励2.8万元。扶持鼓励残疾人居家灵活就业创业，通过“一卡通”平台发放就业创业补贴152人，发放资金20.6万元。为残疾人集中就业机构(青神县万森木业有限公司)提供贷款贴息1万元。

　　巩固残疾人托养工作，提升残疾人幸福指数。依托中岩阳光农场、青神县残疾人托养康复中心和凤阳社区日间照料中心等托养机构，全年投入资金60余万元，托养智力、精神及重度肢体残疾人196人，其中居家托养99人、寄宿制托养88人，日间照料9人，实现了“托养一人，解放全家，稳定一方”的.显著社会效益。

　　3.强力推进残疾人康复工作

　　精准实施残疾儿童抢救性康复。投入资金25.95万元对残疾儿童进行了抢救性康复。全年组织8名脑瘫儿童到眉山市残疾人康复中心进行康复，通过作业治疗、物理治疗、言语治疗等多种专业手段，近90%的患儿部分功能得到有效改善。组织4名听力残疾儿童到市康复中心语训康复，效果显著。自闭症患儿康复有效推进，组织3名自闭症患儿到眉山市儿童福利院进行康复，取得明显效果。健全康复机制，大力推进成人康复。投入资金6.3万元，组织116名白内障患者到眉山市残疾人康复中心实施复明手术。投入资金1.2万元，资助4名偏瘫、截瘫患者及时康复；投入15.05万元，为280名有需求的残疾人发放康复辅具；投入5.7万元为7名肢体残疾人免费进行假肢安装定型。通过对有需求的残疾人提供及时准确的康复服务，让残疾人尽可能地实现生活自理。全县残疾人家庭医生签约率达95%以上。

　　4.积极开展残疾人宣传文化体育活动

　　积极参加四川省第三届残疾人文化艺术节暨眉山市20xx年残疾人文化艺术周活动，并成功承办眉山市残疾人文化周工艺品类评选活动。共组织6名残疾人共20件作品参加6个类别的评选，分别获得眉山市美术类第一名和手工艺品类作品评选第一名、第二名的好成绩。做好参加2022年四川省第十届残疾人运动会暨第五届特奥运动会项目运动员摸排，建立后备人才数据库，为特奥运动员梁代东制定并资助其进行轮滑培训。

　　5.夯实残疾人维权组联基础

　　投入33万元为全县103户残疾人实施“个性化”家庭无障碍改造。为11名残疾人落实机动燃油车补贴0.4万元，做好入户调研，收集民情民意。抓好项目公示，打造阳光透明残联。有效化解矛盾纠纷，提升助残服务质量。完善残联组织建设，县、乡、村三级残联组织建设全部达标；村（社区）100%建立残协。全年新办理残疾人证451本，到期换证483本，残疾类别等级变更119本，死亡注销残疾人证283本；开展入户评残100余户。

　　五、评价结论及绩效分析（包括指标体系评分表及扣分原因分析）。

　　20xx年，我县财政预算支出有力地保障了县残联机关正常运转和各项残疾人事务的顺利开展，圆满完成了各项目标任务。自我评价得分80分，具体评价如下：预算编制完善、较为准确，绩效目标实现程度高，得27分；预算执行进度较好，得27分；预算项目完成进度好，无违规记录，得18分；绩效结果运用较好，得8分。

　　六、存在问题及改进措施

　　（二）存在问题

　　预算执行进度还不够细化、量化。

　　（三）改进建议

　　1.增强绩效管理责任意识，将绩效管理工作纳入常态，完成财政支出绩效评价相关制度（含绩效奖惩制度），结合绩效考评结果对业务部门及相关人员进行奖惩，充分调动全员参与绩效指标体系制定和开展绩效评价工作的积极性和责任感。

　　2.科学合理编制部门预算，将预算编细编实，重视预算执行管理工作，努力提高预算执行效率。合理安排资金，并督促合部门加强资金管理，加快项目实施，确保财政资金发挥效益，避免资金沉淀。

　　支出绩效自评报告 8

　　一、项目概况

　　（一）项目资金申报及批复情况。县林业和草原局通过项目申报20xx年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员项目资金，州财政局分三笔下达计划资金，共计1620.00万元。其符合资金管理办法等相关规定。

　　（二）项目绩效目标。选聘建档立卡贫困人口生态护林（草）员2000名，完成1620.00万元补助资金的支付。本项目计划20xx年10月完成该年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员选聘方案的编制并取得县人民政府批复，同时完成建档立卡贫困人口生态护林（草）员的选聘工作，该年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员项目实施时间为20xx年11月至20xx年10月，项目资金按月支付。

　　（三）项目资金申报相符性。该项目申报内容与具体实施内容相符、申报目标合理可行。

　　二、项目实施及管理情况

　　（一）资金计划、到位及使用情况。

　　1.资金计划及到位。根据《凉山州财政局凉山州林业局关于提前下达20xx年中央财政林业改革发展资金预算的通知》（凉财农〔2018〕125号）（2018年12月28日下达）、《凉山州财政局凉山州林业和草原局关于下达20xx年国家重点生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知》（凉财农〔20xx〕70号）（20xx年7月4日下达）和《凉山州财政局凉山州林业和草原局关于下达20xx年国家重点生态功能区转移支付生态护林（草）员新增补助资金的通知》（凉财农〔20xx〕82号）（20xx年7月24日下达）文件，累计下达我县20xx年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员资金1620.00万元，项目资金均为中央资金，资金到位率100%，资金到位及时性100%。

　　2.资金使用。截止评价时点项目资金支出1450.00万元，其中：按照650元/月·人的标准，生态护林（草）员补助资金通过凉山州惠民惠农一卡通监管系统发放11个月，共发放生态护林（草）员补助1430.00万元；购买生态护林（草）员人身意外保险2000份，支出20.00万元。资金使用率89.51%。项目按照县人民政府批复后的《选聘方案》实施，支付依据合规合法，资金支付与预算相符。

　　（二）项目财务管理情况。

　　美姑县20xx年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员项目资金严格按《四川省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》和国家林业和草原局相关财务管理规范操作，严格实行专户管理、专帐核算、专款专用。

　　（三）项目组织实施情况。

　　20xx年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员由县林业和草原局、县扶贫开发局和县财政局联合发文，组织开展建档立卡贫困人口生态护林（草）员选聘工作，建档立卡贫困人口生态护林（草）员通过乡镇、村选聘公示完成后，在与其签订劳务协议；本年度建档立卡贫困人口生态护林（草）员人身意外伤害保险通过竞争性磋商，确定保险中标机构，购买保险。

　　三、项目绩效情况

　　（一）项目完成情况。

　　20xx年10月，县林业和草原局完成2000名建档立卡贫困人口生态护林（草）员的选聘工作。截止项目评价时点，项目资金支出1450.00万元，其中：按照650元/月·人的标准，建档立卡贫困人口生态护林（草）员补助资金通过凉山州惠民惠农一卡通监管系统发放11个月，共发放建档立卡贫困人口生态护林（草）员补助1430.0万元；购买建档立卡贫困人口生态护林（草）员人身意外保险2000份，支出20.0万元。资金使用率89.51%。

　　截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标等的实现程度达到项目绩效目标。

　　（二）项目效益情况。

　　1.经济效益

　　截止项目评价时点，本项目为建档立卡贫困人口提供就业岗位2000个，人均劳务管护补助7150元。

　　2.社会效益

　　通过建档立卡贫困人口生态护林（草）员项目的实施，为2000名建档立卡贫困人口提供了工作岗位，在解决一部分人就业的前提下，还管护全县集体公益林地及集体和个人天然商品林地面积118300hm²，在保护美姑县森林资源与生物多样性的同时，还维护林区的安全与稳定。有效带动贫困户脱贫。

　　3.生态效益

　　本年度所选聘的2000名生态护林（草）员管护全县集体公益林地及集体和个人天然商品林地面积118300hm2，在保护美姑县森林资源与生物多样性的.同时，还维护林区的安全与稳定。

　　4.可持续效益

　　通过生态护林（草）员巡山护林，有效维护林区安全稳定。

　　5.服务对象满意度

　　截止项目评价时点，服务对象满意度达到95%以上。

　　四、问题及建议

　　（一）存在的问题。

　　由于美姑县的地理人文环境，部分建档立卡贫困人口生态护林员不通汉语、不识汉字，对巡山中发现的问题未能及时上报县林草局，导致部分管护林区增加相应的难度。

　　相关建议。

　　县林草局在往后年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘的同时，对其做好相应的业务培训，并不定时对乡镇生态护林员在岗履职情况进行抽查。

　　支出绩效自评报告 9

　　一、部门概况

　　(一)部门职能概述

　　1.贯彻执行国家审计方针、政策，制定审计工作规章制度和工作规划并组织实施。

　　2.负责对全市财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督。

　　3.向市人民政府提出年度市本级预算执行和其他财政收支情况的审计结果报告。受市人民政府委托向市人大常委会提交市本级预算执行情况和其他财政收支情况的审计工作报告、审计发现问题的纠正和处理结果报告。

　　4.根据《中华人民共和国审计法》的规定，进行下列审计，出具审计报告，在法定职权范围内做出审计决定或向有关主管机关提出处理处罚的建议。

　　(1)市本级财政预算执行情况和决算以及其他财政收支。

　　(2)乡镇人民政府、街道办事处预算执行情况、决算和其他财政收支。

　　(3)市直各部门及其下属单位预算执行情况、决算和其他财政收支。

　　(4)市属国有企业和市属资本占控股或主导地位的企业的资产、负债和损益情况。

　　(5)市人民政府部门管理的和其他单位受市人民政府委托管理的社会保障基金、社会捐赠资金以及其他有关基金、资金的财务收支。

　　(6)市政府投(融)资和以市政府投(融)资为主的建设项目的预算执行情况和决算；与政府投资项目直接相关单位的财务收支；政府投资项目工程结算和其他费用的结算。

　　(7)市政府接收的国际组织和外国政府援助、贷款项目以及赠款项目的财务收支。

　　(8)其他法律、法规规定应由审计局审计的其他事项。

　　5.负责市领导干部经济责任审计领导小组办公室日常工作，按规定对市管党政领导干部及依法属于市审计局审计监督对象的其他单位主要负责人实施经济责任审计。

　　6.负责对与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计调查。

　　7.负责上级审计机关授权的审计项目和专项审计调查项目的组织实施。

　　8.指导和监督内部审计工作，核查社会审计机构对依法属于审计监督对象的单位出具的相关审计报告。

　　9.承办市委、市人民政府交办的其他事项。

　　(二)部门组织机构及人员情况

　　浏阳市审计局设7个内设机构和2个副科级事业单位：

　　1.办公室

　　负责处理局机关日常党政事务，负责宣传、信息发布和机关文电处理；组织完成人大代表、政协委员的议案提案答复，人民群众来信、来访的接待回复工作；负责全局各类会议的会务组织和记录，搞好部门协调；起草和撰写有关报告和材料；负责局机关财务工作，管理审计事业经费，搞好后勤保障；负责机关固定资产管理和档案资料管理；负责机关党建、人事、精准扶贫、社保、计生、综治、工青妇、老协、关协等工作。

　　2.法规审理科

　　负责组织实施审计项目质量检查、审计项目审理，加强审计业务内部监督；负责审计整改的督查；负责承办局机关的审计行政复议、应诉和其他法律性事务；负责审计普法宣传教育工作；负责局机关年度审计计划的草拟工作，审计统计工作和业务考核工作。

　　3.审计一科

　　负责市本级及部门预算执行和园区、政府融资平台、政府性债务审计、联网审计以及市直单位分线联系范围内的行业性或系统性审计的归口管理和组织协调工作，承担金融机构和外资项目的审计任务；负责对所分配的审计监督对象进行审计监督。

　　4.审计二科

　　负责乡镇人民政府、街道办事处财政收支审计和市直单位分线联系范围内的行业性或系统性审计业务的归口管理和组织协调工作；负责对所分配的审计监督对象进行审计监督。

　　5.审计三科

　　负责纪检监察；负责政府性基金和各类民生资金的专项审计或审计调查，市直单位分线联系范围内的行业性或系统性审计的归口管理和组织协调工作；负责对所分配的审计监督对象进行审计监督。

　　6.经济责任审计科

　　主要职责为：负责对依法属于审计监督对象的领导干部在任职期间对本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应负经济责任的履行情况进行审计监督；负责市领导干部经济责任审计领导小组办公室日常工作。

　　7.电子数据审计科

　　主要职责为：负责局机关计算机和局域网的管理维护和计算机审计技术的培训与推广；负责联网审计信息支持与审计信息化支持。

　　8.浏阳市审计局政府投资审计专业中心

　　为市审计局管理的副科级事业单位。主要职责为：按照审计权限开展建设项目预算执行情况审计和绩效审计。

　　9.内部审计事务中心

　　为市审计局管理的副科级事业单位。主要职责为：协助局审计机关指导服务全市内部审计工作。

　　我局机关行政编制为23名，其中机关后勤服务全额拨款编制1名；内部审计事务中心核定全额拨款事业编制12名；浏阳市审计局政府投资审计专业中心核定全额拨款事业编制15名。20xx年末，实有在编人员48名，其中行政编制21人，事业编制27人(含工勤1人)。退休人员24人。

　　(三)年度重点工作计划

　　始终围绕中心、服务大局，在做好常态化“经济体检”的同时，聚焦以下五个方面重点发力。一是聚焦市委、市政府中心任务。紧扣“六稳”“六保”，围绕减税降费、就业优先、重大项目、产业链建设、三大攻坚战、优化营商环境等重点工作，提出针对性审计建议，发挥审计监督和保障落实作用，全力推进各项政策措施落地见效。二是聚焦财政资金提质增效。把推动财政资金增效、促进政府精打细算过“紧日子”作为审计监督的重点，进一步强化财政预算执行、支出结构优化、“三资”盘活、国资国企运行等方面专项审计，促进财政资金结构优化、配置合理、使用高效。三是聚焦规范权力运行。聚焦重点领域和关键环节靶向发力，重点揭示领导干部在重大资金、资源和资产方面以权谋私，重大政策措施执行不到位、重大风险防控不力、严重侵害群众利益、严重损毁生态环境和违规决策造成重大损失浪费等问题，促进权力规范运行。同时，认真落实“三个区分开来”，支持鼓励干部履职尽责、担当作为。四是聚焦增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持计益人民，当好人民利益的“守护者”，保质保量完成医疗、教育、卫生、农业农村等各类民生项目审计，推动各项富民政策落到实处。五是聚焦审计整改落实。健全审计整改跟踪督办机制，实行审计发现问题整改“一本账”逐一销号，发挥了审计“治已病、防未病”的建设性作用。

　　(四)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

　　我单位20xx年支出合计1449.15万元。其中：基本支出943.37万元，项目支出505.78万元。主要用于局机关和两个二级事业单位人员经费和公用经费，其中人员经费包括：基本工资、津补贴、奖金、社保缴费等；公用经费包括：办公费、差旅费、其他交通费、劳务费、公务接待费、培训费等。

　　二、部门整体支出管理及使用情况

　　(一)基本支出

　　1.实际整体支出情况：我单位20xx年度基本支出943.37万元，其中：人员经费892.34万元，占94.6%，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费51.03万元，占5.4%，主要包括：办公费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出等。

　　2.“三公” 经费总支出情况：我单位20xx年度“三公”经费总支出0.09万元，均为公务接待费支出，与20xx年相比下降0.52万元。

　　3.20xx年度无因公出国(境)费和公务用车购置及运行维护费支出。

　　(二)项目支出

　　项目支出是为完成审计特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，我单位20xx年度项目支出505.78万元，其中：一般行政管理事务489.20元，其他审计业务支出16.58万元.

　　为进一步提高各项支出的规划性和有效性，我单位从预算收支管理、资产管理、政府采购管理、合同管理等方面，健全和完善单位财务管理制度，坚定实施各项内部控制制度，严格执行资金管理，严格审核原始凭证的合格性、合理性和及时性，确保支付手续齐全，资金支付及时，充分发挥财政资金使用的经济效益、社会效益、生态效益，强化绩效目标管理，做好绩效运行监控，加强绩效评价和结果运用。

　　三、部门项目组织实施情况

　　1.项目资金安排情况。

　　我单位20xx年度项目支出579.50万元。主要支出为浏阳市审计局政府投资审计专业中心人员经费275.00万元、审计业务工作经费169.94万元、审计外勤经费134.56万元等。

　　2.项目管理情况。

　　项目目标设定依据充分、明确、合理，项目建设符合市委、市政府相关规定，实施过程均按照相关制度执行。资金的拨付均有完整的'审批程序和手续。

　　3.项目管理情况分析

　　项目支出严格按照国家财经法规、预算资金管理办法、财务管理制度以及省级政府对财政专项资金管理有关法规的规定执行，把项目资金的审批分配、监督检查与绩效评价相结合，实行单独核算、专款专用。项目支出均遵循先预算、再审批、后支出的原则，确保了财政资金分配和财政审批程序合法、保证了项目资金的合理使用。

　　为规范聘请专业技术人员参与审计行为，我单位制定了审计专家聘请方案，规定了专业技术人员的聘请条件，聘请程序、聘用后的工作内容及聘用期内的管理办法；为提高聘请人员的审计质量及工作积极性，制定了审计专家绩效考核方案，规定了受聘人员的工资组成及综合考评内容和具体考评办法。我单位按照相关管理方案进行专业人员的聘用、管理及考核。

　　四、资产管理情况

　　我单位严格实行预算管理，严格各类经费支出，各项目经费支出归口管理的部室负责人为经费支出的直接责任人，分管财经领导对经费支出实施财务监督，对各部室的项目预算执行情况和项目组织实施情况进行财务监督。

　　我单位建立了资产管理制度并下发至各个科室，各科室人员严格执行资产管理制度。资产的配置严格按照市财政局相关文件执行，各科室按需填报购买计划并由相关领导签字审批后，由办公室统一购买；财务每月按照实际资产变动情况进行账务处理，由办公室与计算机科共同管理资产系统，及时在系统内填报各项资产变动情况；资产处置按照固定资产处置流程进行手续报批，手续完成后再进行处置。

　　我单位通过长沙市行政事业资产管理信息系统管理资产卡片，正确、全面、及时地记录资产的增加、减少、使用等情况，真实地反映资产的实际情况。

　　五、部门整体支出绩效情况

　　20xx年，我单位紧扣市委、市政府工作大局，聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责，扎实做好常态化“经济体检”工作，有效服务浏阳高质量发展。

　　我单位20xx年较好地完成了以下工作任务：一是着力推动重大政策措施贯彻落实。按照长沙市审计局统一布置，开展20xx年至20xx年乡村振兴实施情况专项审计调查和“10件民生实事”政策落实情况跟踪审计，发现部分企业以虚假材料、虚增投资额、虚报收入等方式获取财政资金等问题，并及时督促相关部门单位整改完成，促进乡村振兴各项政策措施有效落实，确保政令畅通、令行禁止。二是着力推动财政资金提质增效。通过大数据分析加疑点核查方式实现对一级预算单位审计全覆盖，督促12.6亿元财政收入及时缴入国库或财政专户，2274.96万元结余结转资金收回财政统筹使用，促进财政资金提质增效。三是着力促进保障和改善民生。聚焦民生利益，开展保障性安居工程等3个专项审计调查，揭露了专项资金使用不规范、民生项目管理不到位等问题41个，提出审计建议13条，查出问题金额4940.1万元，确保兜牢基本民生底线。四是着力促进反腐倡廉。加大对不作为、慢作为、乱作为、假作为现象揭示和反映力度，对9个单位15位领导干部开展经济责任审计，以审计监督强化干部管理监督，促进干部履职尽责。并切实加强审计机关自身建设，以高水平管理打造高效能机关，全面落实“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”总要求，加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，打造审计精英铁军。20xx年获“省优秀审计项目”1个，获“长沙市优秀审计项目”1个，获“市级三八红旗集体”等荣誉。

　　六、存在的主要问题

　　在预算编制的过程中，预算编制不够准确，导致年初预算不能满足实际工作需要，应在下年加以重视。

　　七、改进措施和有关建议

　　1.强化预算管理，提高单位预算执行力度。

　　2.进一步建立健全制度，规范工作开展，提升审计效能。

　　3.进一步加强培训力度，提升业务水平，推进审计执行。

　　八、部门整体支出绩效评价等级

　　根据相关绩效评价参考指标，自评得分96分。(附相关评分表)。