致新进员工的一封信

时间:2022-01-18 14:52:39 书信 我要投稿
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致新进员工的一封信

  文章导读:新员工进入公司,很多情况不了解,所以,写给新员工的信就很有必要了。那么,致新员工的一封信该怎么写呢?小编整理了致新员工的一封信供你参考。

致新进员工的一封信

  恭喜您有幸加入***公司。***公司是一个有抱负并且非常有活力的企业,公司的核心价值观:责任与服务。我们将为您提供一个发挥能力、创造的平台,一个通过努力奋斗走向成功的平台。写这样的一封信给您,目的是让您了解:作为一名新员工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。

  首先,要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的,我们都要求您,进了***公司就要转换思维,认同公司的企业文化,在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期,任何工作和事件都有积极和困难的两面,机会总是以困难的的面貌出现,希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。

  其次,给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司,要保持一颗谦虚的心,在新的环境中,乐于聆听、观察和发问,多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验,我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离,让自己快速进步。

  我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任,以便您给自己树立一个正确的导向,明白如何去正确的做事。

  公司建立了各级管理团队,公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议,一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定,以及快速反应。我们希望您尽快适应这种执行力文化。

  公司执行计划管理制度(日报、周报、月报),一切的管理都是表格的优化,公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等,为了规范流程,请您学会正确使用。

  公司执行周例会制度,航信学堂周培训制度,并公开设置信息渠道信箱,各种信息反馈和建议渠道畅通无阻,请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用,跟上团队前进的步伐。

  ***公司希望任何一个加入的人,成为公司发展的推动力,而绝不能成为阻碍,或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的介绍信。做好本职工作,提升工作能力,与每个人协调好同时帮助他人,思考未来自己能够给企业带来什么。然后,公司才能考虑您是否有提升的价值和空间,给您提供职业发展上升通道。

  最后,要学会换位思考。“如果我是老板,我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态,以公司为荣,维护企业利益。

  本文结尾,公司想送您八个字“思德行善,心怀感恩”,作为您在***公司职业生涯开始的礼物!

  再次谢谢您的加盟,希望您能在***公司开始事业的全新篇章!

  *********有限公司

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