管理学名言警句

时间:2021-08-10 08:19:50 名言警句 我要投稿

管理学名言警句

  与管理学相关的名言警句都有哪些呢?以下是小编整理的管理学名言警句,欢迎参考阅读!

管理学名言警句

  1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

  3、员工的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  4、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

  5、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

  6、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

  7、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

  8、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。

  9、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  10、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  11、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

  12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

  13、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

  14、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

  15、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

  16、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  17、管理层次越少越好。——本·比德维尔

  18、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

  19、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

  20、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  21、不创新,就灭亡。——亨利·福特

  22、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

  23、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的员工。

  24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

  25、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

  26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

  27、21世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

  28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

  29、员工最大的资产是人。——松下幸之助

  30、在员工内部,只有成本。——彼得·杜拉克

  31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  32、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  34、抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特

  35、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

  36、成功的员工领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

  37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

  38、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

  39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

  40、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆

  41、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

  42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  43、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

  44、大多数的错误是员工在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

  45、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  46、员工即人。——松下幸之助

  47、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

  48、造人先于造物。——松下幸之助

  49、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

  50、信任固然好,监控更重要。——列宁

  51、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

  52、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

  53、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

  54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  55、是员工养活了公司。——李嘉诚

  56、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  57、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

  58、一个伟大的员工,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

  59、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

  60、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  61、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  62、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

  63、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

  64、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。

  65、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士

  66、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

  67、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

  68、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

  69、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

  70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

  71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

  72、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

  73、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

  74、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

  75、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

  76、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  77、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

  78、员工管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  79、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

  80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  81、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

  82、世界上每100家破产倒闭的大员工中,85%是因为员工管理者的决策不慎造成的。

  83、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

  84、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志

  85、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

  86、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

  87、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

  88、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

  89、员工培训是员工风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

  90、只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

  91、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

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