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护士长自我评价怎么写

自我评价 时间:2018-02-09 我要投稿
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  护士长是很多基层护士的努力方向,下面就是小编为您收集整理的护士长自我评价怎么写的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

  护士长自我评价一

  为了更好的适应医院的发展和壮大,我作为一名护士长,在20XX年全年中,无论从科室管理、经济收入、还是追求护士工作质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清目前医疗行业发展的趋势,统一思想,树个人形象,树立科室形象,树立急救品牌,严格要求自己,高标准、严要求,我们要以“能抢一分是一分,能抢一秒是一秒,百姓的命比天大”,转变服务理念,强化服务意识。全年在医院领导和护士工作部的直接领导下圆满完成20XX年全年护士工作工作任务。现将工作情况总结如下:

  一、加强思想政治学习,提高自身素质。

  本人作为一名共产党员,在思想上,必须认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策,主要通过互联网、书籍、报纸等方式积极学习《十八大报告》、《辩证者、务实力》等严格要求自己在实际工作中要不断提高自身思想政治素质,为开展各项工作提供强大的思想武器,同时不断提高业务知识和法律法规的学习,为了更好的完成本职工作打下坚实的基础。

  二、认真落实各项规章制度

  严格落实规章制度是提高护士工作质量,确保监所医疗安全的根本保证。

  1、为了更好的适应目前医院的发展,护士工作部重新制定了各级护士工作人员职责、按照护士分层管理进行能及对应管理,明确了各类岗位责任制和护士工作工作制度,从而减少护士工作差错事故的发生。

  2、坚持了查对制度

  (1)要求开具的医嘱内容必须由2人进行核对,每周进行查对医嘱2次,其中有1次必须有护士长参加;

  (2)护士长不定时对医嘱内容进行抽查;

  (3)任何护士工作操作时要求严格执行三查七对,尤其是为犯罪嫌疑人员采集DNA时。

  3、根据北京市《消毒感染管理办法》,修订和更改医院感染管理制度。

  (1)为了减少医院感染的发生,体温计浸泡消毒由原来每周1、4用75%酒精浸泡,现在改为每天进行更换。

  (2)含氯消毒剂原来每周1、4更换,现在更改为现配现用,有效期为24小时,保证消毒的合格。

  (3)为了规范管理,原来做心电图的棉球没有有效期,现在更改为每天进行更换,保证干净清洁,减少浪费现象。

  (4)备用干燥湿化瓶每周在含氯消毒剂中消毒1次。

  (5)口服药杯和摆药用的药匙每周进行消毒1次。

  (6)为了保证紫外线灯管的合格,由原来每季度5日监测1次紫外线灯管强度,现更改为每半年监测1次;每周用95%酒精进行擦拭一次,以免影响消毒效果。

  三、狠抓质量管理,确保监所护士工作安全

  护士工作质量安全管理是护士工作质量控制的核心,也是临床护士工作工作的重中之重。

  1、定期与不定期护士工作质量检查,保持护士工作质量持续改进

  为了监所护士工作质量能够上一台阶,组织护士工作人员学习《持续护士工作质量改进内容》,不断的提高护士工作人员工作积极性,我科室在20XX年的工作中,始终将护士工作安全管理放在首位,每月由护士长以PPD的形式向所有护士展示1个月内存在的护士工作护士工作缺陷或差错,及时召开差错事故分析会,帮助护士分析护士工作缺陷、差错发生的原因,提出解决方案,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况,达到防患于未然的目的,从而提高护士工作质量,对于工作中存在的问题进行想连续追踪检查3个月,直到此类问题的结束,要以PDCA来应对各项护士工作工作;全年我科室未发生重大护士工作差错事故。

  2、加强重点时段的管理,如节假日期间、夜班期间;坚持每天集体交接班,每周召开例会,听取、汇报阶段性工作情况,形成了互通有无、取长补短的良好氛围。同时组织护士认真学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神,领导在和领导不在一个样,保证护士工作工作圆满完成的同时没有护士工作差错事故的发生。

  3、建立科室检查考核制度,强化护士工作质量控制。

  在科室成立了以我为组长的护士工作质量控制小组,护士长在值班

  时需要夜查,进行检查各项护士工作工作完成情况,同时护士之间进行相互检查护士工作工作,护士本人进行护士工作质量自查;建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护士工作人员的考核细则,各项考核制度的建立,进一步的调动了护士工作人员在工作中相互追赶、比拼的积极性,除此之外,护士工作质量也得到了进一步的提高。

  四、提高护士工作人员业务素质

  1、护士工作部为了不断提高护士长理论知识,每季度组织护士长参加“三基理论考试”。

  2、所有在职护士参加全院组织的护士工作护士工作三基理论考试2次,每年考核护士工作技术操作5项。

  3、我了丰富业务知识,在护士工作部的召集下每2个月召开1次有意义的护士工作查房,可以增加相关疾病的新进展、新治疗、新护士工作等,对护士工作诊断、护士工作措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

  4、每周科室内更具自己情况按照计划进行业务学习。不断掌握新理论、新知识、新技能。

  五、提高护士长管理水平

  1、外协护士长手册的记录与考核:护士长要根据自己科室的实际情况,制订出适合科室的年计划、季重点、月安排,周重点进行督促实施,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验和开展工作。

  2、坚持了外协例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会1次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护士工作质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

  3、每月对护士工作质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

  4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面,学习结束后,向全体中层干部进行汇报学习情况。

  5、完善各种监所应急预案,监所是一个比较特殊的医疗环境,为了保障在押人员的生命健康,减少社会舆论的炒作,制订切实可行的应急预案,每次在节假日期间都要进行突发应急演练,在日常工作中注意培养护士的应急能力,对于处置应急事件进行不断的总结,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的应急反应能力

  六、工作中的不足

  1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致计划中的工作有未按时落实现象。

  2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。

  3、护士基础理论知识不足,不能够满足工作需要。

  4、个别护士素质不高,无菌观念不强。

  七、下一步工作打算

  1、在和做好常规监所护士工作工作的同时,积极探索新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作。

  2、进一步加大科室管理力度,狠抓护士工作质量,减少护士工作差错事故的发生

  3、在20XX年按照制定的学习计划进行有条不紊的进行。

  4、在20XX年的基础上经济收入能够更大的增加,为医院创造更多的经济效益。

  总之,一年来,护士工作工作在医院领导的重视、支持和帮助,护士工作部的直接领导下,在科主任和我以及全体医护人员共同努力下,内强管理,外塑形象,护士工作质量不但有了量的改变,同时也有了质的飞跃,只有这样才能不断的提高护士工作质量,使我们特殊环境下的护士工作事业不断的发展壮大。

  护士长自我评价二

  20XX年护士工作部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨,进一步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护士工作质量控制,加大护士工作监督力度,重视护士工作骨干的培养,优化护士工作队伍,强化三基三严训练,以争创三级综合医院为主题,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在各科室的密切配合下,圆满完成各项工作,现将全年护士工作工作做如下总结:

  1、为保证护士工作质量安全,确保核心制度落实,根据医院质量考核要求,护士工作质控组对各护士工作单元每月一次进行质量考核,全年共检查、考核科室护士工作质量11次,不定期督导100余次,对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次,组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题,督促科室及时整改,护士工作部反馈性检查时,存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理,认真落实基础护士工作、疾病护士工作常规和各项护士工作工作制度,基础护士工作合格率达90%以上,特、一级护士工作合格率达90%以上,急救药品、物品管理合格率达100%,消毒隔离、无菌技术合格率达100%,护士工作文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护士工作服务满意度调查表,全年累计共发1306份,满意度达94%,优质护士工作试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上,为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情况,院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。

  2、为强化各层专科护士的业务技能,组织护士长及护士外出培训11次,共计20余人次。为提高长的管理意识和管理能力,护士工作部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导能力”培训班,学习参观他们医院的先进管理理念,确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求,经院领导研究决定,调整狄雁鸿为门诊部的护士长,姜丽萍为手麻科工作负责人。

  3、制定《阿拉善中心医院20XX年优质护士工作服务示范工程活动实施方案》,并将优质护士工作试点病房扩展到内三科、外三科,试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民服务措施,如:为妇产科、儿科病人提供尿布架;在各护士工作单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护士工作服务指南,设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶,并为患者提供病号服;在病区放置安全警示标识,以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中,安排护士为体检者提供导诊服务;为加强护士工作文化建设,给科室统一订阅现代护士工作报;根据病人需求,护士为患者提供合理地生活护士工作;护士工作部外派护士长进行优质护士工作服务相关培训,不断更新新知识、新技术,并增加试点病房护士工作人员配置等等。加强住院病人安全管理,逐步实现护士工作工作制度化、标准化、规范化、科学化。

  4、有计划、有组织地落实护士工作人员三基培训及专科技能培训。护士工作部组织护士工作业务查房4次,护士工作教学查房7次,护士工作行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次,合格率92%;完成轮岗护士17项常用护士工作操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核,培训率100%,合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次,组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划,从实用、节省的角度有目的,有培训方向地派出进修学习,力争学而有用、学而能用。

  5、丰富医院文化建设,举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5。12”国际护士节系列活动,开展护士工作理论知识竞赛,评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号,增加了全体护士的团队意识和凝聚力,丰富医院文化建设。

  6、加强和规范实习生带教管理,年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点,指定有较强工作能力的护师以上人员带教,并积极开展教学查房、授课等活动,督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动,做好实习生考核,为医院今后的科教活动打下基础。

  7、随着20XX年医院搬迁至新址,床位数的扩增,按照分级护士工作管理的要求,为满足临床护士工作工作人员的需求,于9月底公开招聘合同制护士20名,其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核,现已全部安排到临床工作。

  8、根据三级综合医院评审实施细则要求,制定《护士工作质量与安全管理分册》,并修订完善《护士工作质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护士工作质量考核手册》、疾病护士工作常规等,下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

  9、护士工作工作中存在的不足、原因分析及改进。

  (1)护士工作人员的工作积极性有待进一步加强,团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加,年轻护士工作能力和主动服务的意识需努力培养。

  (2)进一步拓展优质护士工作试点病房覆盖率,采取更加人性化服务和改进举措,提高服务质量。

  (3)护患沟通能力较薄弱,护士工作核心制度的落实与执行尚有不到位之处,需要进一步落实,护士长需加大督查力度,并鼓励主动上报不良事件,杜绝安全隐患。

  (4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训,强化护士工作人员的技术水平和服务理念。

  (5)护士工作管理人员的管理理念有待更新,继续加强管理人员的培训和学习,转变全体工作人员的服务理念,为病人提供优质服务。

  (6)随着医院的不断扩展,病房床位增加,护士工作人员缺乏,也是目前亟待解决的问题。

  护士长自我评价三

  20XX年我在院部护士工作部的领导及科主任的业务指导下,在护士同仁们的支持下,圆满完成了本年度护士工作工作任务,现总结好下:

  一、政治思想方面:在医院党政的正确领导下,认真学习时事政治,深入全面积极学习领会中国**十七大及十七届四中全会精神,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、兢兢业业。立足本职岗位,踏踏实实做好护士工作服务工作。严于律已,工作积极主动。严格管理轮转和实习生。认真履行职责,对于原则问题,以制度约束人。积极配合医院并组织科内开展医院管理年、医疗安全百日行、医疗质量万里行、城乡环境综合整治和治理医药购销领域商业贿赂的工作,防范违反行风的事和人出现。在工作中坚持解放思想,锐意进取,求真务实,与时俱进的工作作风,积极围绕医院工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,积极带领全科护士齐心协力、努力工作坚持“以病人中心”的服务理念。很好地完成了全年工作任务。

  二、在临床工作中,努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,以丰富自己的理论知识。

  认真指导下级工作,主持科内疑难病例讨论及护士工作查房,检查修改下级书写的护士工作文件,把好病房的护士工作质量安全关,严防差错事故的发生。亲自参与并指导下级进行抢救各种危急重症病人,分析解决本病房本专业技术工作中的疑难问题,使本专业的水平继续发展提高。通过护士工作查房及护士工作业务小讲课等强化专科知识的培训,使我科护士专科护士工作技术水平不断提高。认真组织科内的“三基”考试考核及技术操作训练。并受护士工作部的安排承担全院基础护士工作质量控制小组组长职责以及负责新招聘护士的部分护士工作技术操作培训及考核等,并积极参加院内外各种学术活动和培训,使自己的知识面不断扩大,管理水平得到很大的提高。积极主动学习护士工作新知识,始终坚持用新的理论技术推动护士工作工作向前发展,敢于创新引进新技术、新疗法。在护士工作分组管理上,做到分工合作,责任落实到人,不仅提高了病人满意度,也受到护士工作部的表扬作为全院学习的榜样。

  三、努力与科主任通力合作,支持科主任的工作,遇事常与科主任沟通协调医学,教育网收集整理,做到大事讲原则,小事讲风格。在科室的管理工作中,表扬先进、鞭策后进,坚持原则,对事不对人,极大地促进了科内成员的工作积极性,保持科室健康良好运行。一年的结束也意味着新的一年的开始,面对新的挑战我将一如继往做好本职工作,开拓创新,去迎接明年医院的等级评审。

  护士长自我评价四

  在20XX年我本着“巩固优势,稳步发展”的原则,在这一年来做了能上能下下几点工作:

  1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

  2、配合股份制管理模式,抓护士工作质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护士工作到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。

  3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

  4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5。12护士节“大型庆典活动,得到市级领导及护士工作界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

  5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护士工作人员年度理论及操作考核,合格率达97。9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。

  6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护士工作各项工作成绩达标,总分96.7,名列全市榜首。

  7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护士工作工作者“称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

  作为护士工作部主任、一名光荣的中共-党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护士工作支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护士工作支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

  护士工作工作的顺利开展和护士工作水平的提高,得益于以x医院领导为首的各位领导的正确决策和各级基层护士工作人员的共同努力,明年护士工作部要创立自己的学术期刊,提高护士工作学术水平,发挥中医、中西医结合护士工作优势,争取使我院的护士工作质量得到国际化认证。

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