牛根生的经典语录摘抄
1.遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打；对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢？迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽聚焦，聚焦，再聚焦！我们厂区，最大一块标语牌写的是“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。
2.别人从零起步，而我从负数起步。
3.不修改目标，只修改手段。——牛根生名句
4.布局决定结局。
5.财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
6.差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。
7.产品等于人品，质量就是生命。
8.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
9.吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
10.从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合（潜在的联合，或者显在的联合），对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”；这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以；但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。
11.从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。
12.从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
13.发射自己的光，但不要吹熄别人的`灯。
14.凡巨大需求的创造，来自%的天才加%的汗水——这%就是选局，那%就是做局。
15.股东一分钱，掰成两半花。
16.管理是严肃的爱。
17.好好检讨自己，尊重所有人，以提高团体素质为重要职责；
18.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
19.经营企业就是经营人心。——牛根生名句
20.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
21.可以越级关怀，但不可以越级管理。
22.没有质量，一切都是负数！——牛根生名句
23.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
24.朴素的传播自己。
25.让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。
26.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
27.如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。
28.善待每一头牛，因为它们都是母亲。
29.世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。——牛根生
30.世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。
31.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
32.世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。
33.世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。
34.太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。
35.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
36.我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
37.我母亲教我的两句话让我终生难忘要想知道，打个颠倒；吃亏是福，占便宜是祸。——牛根生名句
38.我自己体会，人类社会的基本准则，就是“交换”。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事；而按市场规律办事的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。
39.物竞天择，适者生存。我常想，如果缺乏参照物，缺乏警觉性，可能对市场的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了，因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是，有时伊利超过蒙牛，有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一，也不一定是好事。
40.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
41.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。
42.学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
43.一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲。
44.一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别
45.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
46.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
47.一个做鞋的人，为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。当他“为别人负责”的时候，他的服务对象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服务对象的模糊性，他在工作中的动机就不是强烈的，感情就不是具体的，思维就不是深刻的，责任意识就是松懈的。当他“为自己负责”的时候，他的服务对象就是活生生的自己做不好就没人买，砸了牌子就卖不上好价钱，丢了工作就无以养活一家老小——这时候，他的动机足够强烈，他的智慧强力发挥，他的责任意识是紧绷的。所以，首先“为自己负责”，然后才能“为别人负责”。
48.用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
49.有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
50.这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
51.只要思想不滑坡，办法总比问题多。
52.只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。
53.直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。一个人做了十件事，取得了100％的成果，而另一个人做了一件事，就取得了90％的成果，那么这个做事少的人就是聪明人。因为那个做十件事的人，用九件事只争取到10％的成果，那是不行的。”
54.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
55.做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。