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企业名人名言摘抄

摘抄 时间:2018-01-04 我要投稿

企业名人名言摘抄

  一个成功的企业家,肯定会有很多自己的工作方法,而这些成功之道,经常体现在他们的话中。以下是小编整理的企业名人名言摘抄,希望能够给你一点启发。

企业名人名言摘抄

  企业名人名言摘抄1

  张瑞敏

  1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。

  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

  4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

  5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

  6、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

  7、要给用户意想不到的惊喜。

  8、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

  9、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

  10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

  11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

  12、有缺陷的产品等于废品。

  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

  17、卖信誉,而不是卖产品。

  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

  19、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

  20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  21、在位要受控,升迁*竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  22、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

  23、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  24、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

  25、上下同欲者,胜。

  26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

  27、下棋找高手。

  28、生产一代,研制一代,构思一代。

  29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

  30、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  柳传志

  1、历史像一本书,是一页一页装订成的。

  2、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。

  3、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

  4、小公司做事,大公司做人。

  5、这是一场赛跑。跑在前面的人说:“你在后面吃土吧。”他跑得快,我在后面吃土,这没错。咱们现在必须狠下心来,踏踏实实在后面“吃土”,但心里的希望是做“领跑”。

  6、到河岸是我们的目标,这是人人看清的事情。难的是如何搭桥,如何造船,或者学会游泳。在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中,除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外,什么结果也没有。联想不要这个,联想要做能成事的英雄。

  7、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。

  8、在中国打仗,我们打的什么优势?打的实际上就是地域上的优势。我们成本低,我们有政府支持,我们有民众支持等等。你到外国去还有吗?

  9、当两只鸡一样大的时候,人家肯定觉得你比他小;当你是火鸡,人家是小鸡的时候,你会觉得自己很大,人家会觉得咱们一样大;只有当你是只鸵鸟的时候,别人才会承认你大。所以,千万不要把自己的力量估计得过高。

  10、记住“谦虚使人进步,骄傲使人落后“这句至理名言,也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误,这说明做到谦虚是多么困难。

  11、在这个千变万化的行业里,潜在的风险会突然显现,巨大的风暴会让成就、业绩、规模,一切都灰飞湮灭。10倍速,就是这个时代的特征。

  12、两年前的今天,我说一句大话:“叫戴尔先生认识认识,什么是联想!谁叫杨元庆!”话说出去之后两年,结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好!让我们清醒,让我们从盲目目信中走出来,总结教训,认真研究戴尔,学习戴尔,然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战,一定要见个分晓。

  牛根生

  1.小胜凭智,大胜靠德。

  2.有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

  3.城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

  4.财散人聚,财聚人散。

  5.一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

  6.一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

  7.好心态才有好状态。

  8.帮助别人,但不伤害别人。

  9.要想知道,打个颠倒。

  10.从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

  11.产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

  12.让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

  13.吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

  14.想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

  15.学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

  16.产品等于人品,质量就是生命。

  17.看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

  18.从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷?BR>19.管理是严肃的爱。

  20.经营企业就是经营人心。

  21.人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

  22.一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

  23.一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

  24.别人从零起步,而我从负数起步。

  25.听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

  26.善待每一头牛,因为他们都是母亲。

  27.布局决定结局。

  28.世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

  29.会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

  30.你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

  31.不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

  32.一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

  33.潮流有浅层的,也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候,深层海流往往是向东涌动的。

  34.误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

  35.专家都说“不能”;但因为我们识字不多,一不小心把“不”字给丢了,结果就变成了“能”!

  36.最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

  37.世界上的竞争,从古到今,无非是三种资源的竞争,一是体力竞争,二是财力竞争,三是脑力竞争。

  38.蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。

  39.为别人负责是做不好的,为自己负责就能做好。

  40.只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

  企业名人名言摘抄2

  1、【英雄的意义】

  --杰克.韦尔奇:原通用电气董事长兼CEO

  有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法,扩张它们,并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐,一手带着化肥,让所有的地方变得枝繁叶茂。

  2、【我们没有足够的土地】

  --比尔.盖茨:微软公司非执行主席

  如果我们在未来十年内在健康、能源或者食品领域都没有任何创新,那么前景是非常令人担忧的。对于富人来说,健康成本会不断攀升,他们不得不做出艰难的选择,而对穷人来说,他们将不得不继续处于糟糕的境地之中。我们必须提高能源的价格,以减少能源消费,否则,穷人将不得不在承受高价的同时,还要承受气候变化带来的不利后果。我们也将面临大规模食品短缺的局面,因为世界人口不断增长,我们没有足够的土地来提供粮食。

  3、【如何创造】

  --史蒂夫.乔布斯:美国苹果公司联合创办人

  创造力只不过是连接某些东西的能力。如果你问一个有创造力的人,他们如何"创造"某个东西,他们会觉得有点委屈,因为他们不是真的在"创造"东西,他们只是看到了某种东西。因为,他们能够把曾经见过的不同体验连接在一起,然后综合成某种新东西。

  4、【不谈那些我们不懂的】

  --沃伦.巴菲特:伯克希尔-哈撒韦公司公司行政总裁

  不谈那些我们不懂的生意,只专注于那些我们懂的。我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会,但那并没有什么特殊意义,因为我们从一开始就不懂微软的生意。但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿,我们却错过了。当克林顿政府推出医疗保健计划时,医疗保健公司获益非浅。我们应当在那上面赚得盘满钵满的,因为我懂那里面的因果。所以说,也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》,却是老子在5000年前所表达的思想!你同意吗?

  5、【我们永远不会崩溃】

  --马克.扎克伯格:美国社交网站Facebook创始人

  没有钱,网站就无法运作,让我告诉你facebook与其他网站的区别,那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天,我们的名声就全毁了,Friendster的失败就证明了这一点,就算是很少人的离开,也会对整个用户群造成巨大的影响,用户是互相连通的,这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线,这就像多米诺骨牌效应,你明白了吗?!

  6、【科技能改变未来】

  --埃里克.施密特:Google执行董事长

  如今使用网络的人主要可以分为两部分,其中一部分是产业精英学者和站在科技前沿的人。对于这些人而言,他们的未来只受到科技发展的限制。随着摩尔定律被打破,未来硬件和软件的发展速度会更为惊人。通过网络和新技术,灾难可以被预测,疾病可以被医生预判。未来科技可能不再被我们像今天一样追捧,而是逐步融入我们的生活,像电一样成我们生活的一部分。

  7、【逆向工作法】

  --杰夫.贝索斯:亚马逊总裁

  亚马逊采用从顾客需求出发的"逆向工作法"(Workingbackwards)来了解客户需求,耐心探索,不断磨练,直至找到解决方案。而与之形成鲜明对比的"技能导向法"(skills forward)则主张"我们擅长做什么"、"通过做什么,还能再做什么?"尽管不少时候,技能导向法是一种有用并且一定程度上奏效的商业模式。但是,如果沉浸于此,就会丧失创新的动力。

  8、【未来的变革】

  --梅格.惠特曼:惠普总裁兼CEO

  就目前看来,我们可以看到IT产业正在发生以下变化。第一,云计算的'发展正在颠覆传统的IT应用模式。第二,终端移动化导致数据爆炸式增长,使得企业对大数据分析的需求日益强烈。针对这样一种趋势,惠普推出了开放式融合架构,以帮助企业实现由传统IT架构向云架构的迁移。同时,为帮助企业应对不断增长的数据,对大数据进行快速的分析,从而加快企业的决策过程并提升企业应对市场变化的能力。

  9、【所谓领导者】

  --稻盛和夫:日本京瓷、第二电电创始人

  所谓领导者,就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图,就会有千方百计去实现的信念。就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底,有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。换言之,就是顽固。陈述自己的愿景,即使得不到赞成,也不会说"那就算了吧"而放弃,领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。如果没有人格上的问题,员工肯定会追随这样的领导者。

  10、【生鱼片理论】

  --李健熙:韩国三星集团会长

  "生鱼片理论",意思是新产品就像生鱼片一样,要趁着新鲜赶快卖出去,不然等到它变成"干鱼片",就难以脱手了。而电子产品的开发与推销也是同样的道理,要在市场竞争展开之前把最先进的产品推向市场,放到零售架上。这样,就能赚取由额外的时间差带来的高价格。但你只要迟到两个月,就毫无竞争优势可言。

  11、【今天很残酷】

  --马云:阿里巴巴集团创始人

  我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样还是那样,男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分人是死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天。

  12、【管理与登山】

  --王石:万科企业股份有限公司创始人、董事会主席

  站在整个人生的角度,管理企业与登山不无关系,同样需要坚韧的意志和不懈的精神,而登山,更如人生一样,虽时常不能预知结果,但只要坚持,终会成功。登山是人生的浓缩,之前,我因为成功而有机会登山,而我仍需要继续攀登一座峰,就是每个人心中的那座峰。我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试!态度是一样的,经过万科的熏陶,万科人的创业是精彩的。即使离开了万科,精神上仍归属万科。

  13、【八个难得】

  --任志强:北京市华远地产股份有限公司董事长

  人生八个最难得:一是洋溢在脸上的自信;二是融化在血里的骨气;三是打造进灵魂的信念;四是蕴藏在心中的梦想;五是充盈在大脑的知识;六是父母所给予的聪慧;七是深深爱着您的亲人;八是经常惦着您的朋友。工作上,能力不如态度;成功上,才华不如韧度;知识上,广博不如深度;思想上,敏锐不如高度;做人上,精明不如气度;看人上,外貌不如风度。

  14、【改变大多数人的生活方式】

  --李彦宏:百度公司创始人、董事长兼首席执行官

  希望自己做的事能改变大多数人的生活方式,让足够多的人受益,这是我的人生理想和目标。无论当初做Infoseek还是现在做百度,我看到每天有上千万的人在用自己的技术,大家从中受益了,我心里就特别高兴,觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理,你对社会做出贡献了,社会也会给予你同样的回报。其实我每天都在享受,因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。所以,人生是可以走直线的,这条"直线"在自己心中。但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道,浪费了很多时间。信念是强大的,一定要做自己喜欢并且擅长做的事,不要跟风,这就是我给大家的建议。

  15、【中国的通病】

  --李开复:曾任谷歌全球副总裁兼大中华区总裁、微软公司全球副总裁

  中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否"成功"采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

  16、【不做导师】

  --刘强东:京东商城创始人兼CEO

  新一代企业家不应该再像过去一样装着:做企业成功了,然后开始做导师,说出各种带有哲理的话,在公众面前保持光辉的形象。我认为,真正的企业是真实的,装的人没有资格成为企业家。所以,我就保持我真实的形象。一个真实的人,一定有好的一面和坏的一面。如果一个人都是光辉的形象,没有缺点瑕疵的话,这个人一定是个骗子。我没说我是完美的人,我一定有很多缺点,缺点被人批评,被人拿去娱乐,被人搞怪,无所谓嘛。我就是一个很真实的人。至于所有误解、争议,我从来没有CARE过。乔布斯就很好,乔布斯一身缺点,只是因为他企业做得非常成功,大家原谅了他的缺点。乔布斯的哭,如果在中国,一定会骂得一塌糊涂。你哭哭看?乔布斯更多的就是真实。包括鲍尔默,都很真实。

  17、【顺便赚钱】

  --冯仑:万通房地产公司董事长

  "我认为在今天,作为一个创业者在挣钱的问题上都应保守追求理想、顺便赚钱的态度,要把理想放到赚钱的前面。为什么这样讲呢?我看过很多创业者和已然成功的人,我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。创业者最关心未来,究竟怎样从现在看到未来,这是我们制胜的前提条件。有两种人,他们看待未来的方法不一样,一种就是追求理想,顺便赚钱。还有一种是追求金钱,顺便谈谈理想。第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观,有比钱还靠前的一个东西。这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫,其实她是冲着精神的东西去的,这才有方向、不慌张。宗教的信徒可以这样,不是基于外部压力和金钱的诱惑,而是被金钱之外的东西所诱惑。有理想的创业者也可以这样,能够严格自律使自己的精神不偏不倚。"

  18、【鼓励冒险】

  --雷军:金山软件公司董事长,小米科技CEO

  什么叫创新?创新就是要做别人没做过的事情,或者是别人做过没有做成的事情。这样的事情一定不容易,它们有个特点,就是风险特别大。风险大的事情一般不适合大企业干,所以创新的主体往往是创业的小公司,它们要创新才能活下去。没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的,因为不创新根本就不可能做大。大家会问,为什么我们的创新还不够多?当然环境还有待进一步改善,在中国创新很难,也很容易失败。那一个好的创新环境是什么呢?整个社会要能容忍失败,并且鼓励创新者去做冒险的事情,只有这样,社会才会越向前进。因此,"我认为支持创新首先要宽容失败,只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。"

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