农商银行新招员工的培训心得
时光如梭，转眼间，为期一个月的20xx年**省农商行新员工入职前培训已经结束了。在培训的日子里，培训内容主要包括农商行的企业文化、服务规范理念、安全防范、个人金融业务、信用卡、银行运行管理业务知识。内容和形式都很丰富多样,包括讲座和实际操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个良好的开端和基础。
一、知识技能，学无止境
作为农商行新员工，学习业务技能和专业知识是最基本的，《基本技能》课上，我了解到了五套人民币的具体内容，掌握了十一条真币特征，并能区分假币，课上，还学习了点钞技能和计算器的用法，点钞包括单指单张和多指多张，这是一项孰能生巧的技能，需要自己课后刻苦练习;《银行网点员工营销实战》课上，我学习到了销售的基础知识和基本技巧，并初步解读了八大营销心法，具体的营销经验和细节还需要在实战中自己体会和揣摩;《公文写作》课上，我了解到“决定”“公告”“通告”“通知”“通报”“报告”“请示”“批复”“意见”“函”“会议纪要”的要点及写法，公文的写作不同于日常写作，它更加规范严谨，更具严肃性，写好公文，需要长时间的学习与积累。俗话说，师父领进门，修行在个人，这些专业知识、专业技能还只是学习了皮毛，课后的学习更加重要。
二、了解风险，有效规避
银行作为信用中介，承担着很多风险，包括信用风险、市场风险、操作风险、流动风险等，培训期间，老师讲授了《柜面业务风险防控》和《合规风险业务讲解》相关课程，从专业的角度告诉我们银行面临的风险以及怎样规避这些风险，主要防范措施为:提升主动管理风险能力，提升风险计量和管理能力，提升风险化解能力，和针对不同类型风险，抓住风险管理重点;在《反洗钱基础知识》课程中，老师也讲到农商行通过三道防线来进行反洗钱，有效规避风险;而在《信贷业务及制度讲解》课程中，老师提到，信贷管理文化践行农商行“诚信立业，稳健行远”的核心价值观，发扬“审慎，稳健，合规，精细，创新”的管理文化，在每一个业务流程都加强核查与监督，其目的也是规避风险，稳中求益。
三、合规做事，警钟长鸣
没有规矩，不成方圆。在《反腐倡廉教育及专题警示片》、《合规风险业务讲解》、《合规主题讨论》课程中，老师向我们展示了农商行对党建线、纪检线和运营线以及网格化管理的重视，银行作为经营风险行业，需要一个廉洁的经营环境，通过违规获利的反面案例，我从中得到警示，作为农商行新员工，首先应当树立合规意识，合规做事，依法做事，坚决不触碰违规违法的警戒线。
四、肩负使命，发扬精神
省联社党委面对新经济、新金融、新风险、新科技、新挑战，审时度势，提出了“三大银行”新战略。“三大银行”战略体现了新一届省联社党委的责任与担当，是全省农商行转型发展的目标和号角，是站在新的历史起点上的承前启后、继往开来，再创辉煌的`行动指南。通过一个月课程，农商行文化体系深入我心，通过观看视频和图片，我看到了农商行人责任担当的精神，吃苦耐劳的高尚品格，顾全大局的思想境界，恪尽职守的意识，强烈的使命感，勇创一流的不懈追求和大爱无疆的情怀，深深打动了我，作为新一代农商行员工，我应当发扬农商行员工的精神，肩负起农商行的使命，为农商行、为社会贡献自己的力量!
【农商银行新招员工的培训心得】相关文章：