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电信公司拓展心得体会

心得体会 时间:2018-07-04 我要投稿

关于电信公司拓展心得体会

  求生运动:一个企业必须有一个有权威的决策者,在纷繁复杂的环境中,找准企业的方向,在无数有直接作用无直接作用的消息中概括、分析、提取对集体有利的精华,才能使企业少走弯路。就像“缘木求鱼”(电网求生)这个活动,我们1队没有能分析队员们提出的方案并最终确定,花了大量时间在一一试这些方案上,最终结果是全军覆没。

关于电信公司拓展心得体会

  天梯:每个人都在借助身边的人的力量向上走的,群体中的人都是互动的,帮助别人也是在帮助自己。多想想别人的长处,看能否寻求“踩点”,也找找自己身上能提供给别人的“被踩点”。断桥 & 抓杠:不跨出去,永远没有跨回来的机会。爬上去,跳出去了,才知道自己其实不恐高。做事不要想着“我肯定不行”,至少应该说,“我试试看”。

  ——邓俊敏

  我觉得自己的身体素质需要改进,天梯没有爬上去,臂力不够大,身体的协调性不够好,以后还要加强此方面的训练。心理素质还是很稳定的,跳断桥对我而言是小case,不存在害怕问题;而抓杠我觉得很刺激,特别是站起来那一瞬间,一看见杠我就不颤抖了,抓住杠的一瞬间,好爽。在救生墙的任务中,团队的力量充分得以体现,单凭个人力量是不可能爬上去的,只有底下有同事抬,上面有同事拉,才能爬上高墙,同时,也学到了计划与决策以及管理的实施。电网任务中,虽然我们最后完成了任务,但暴露出了计划的不完美,其实可以进一步改进,同时教练的方法也让我们长了见识。此次活动,也使我们同事间的关系更融洽,将来工作中的合作将会更高效。!

  ——刘学

  不徒手爬山你不知道山高路远,不涉足躺水你不知道流急水浅,我在拓展训练中无数次感受到这句话的冲击。

  孤岛求助:互帮互助,相依为命,角色转换引起换位思考。

  高空跨断桥:不是我不敢跳,而是下面同事的鼓励声难以抗拒。

  登天梯:你给我一个支点,我给你一个拉力,我们就能一同俯视蓝天。

  求生墙:强烈的求生欲望是第一推动力,团结的人梯是厚实的中流砥柱。

  高空抓杠:凭着胆识与勇气绘制成的笔在悬空的纸上划出人生中最美丽的弧线

  项目训练一个接一个的进行,我的心潮是一波未平一波又起……!

  ——李奕炜

  参加这次拓展训练就是让我们从小游戏中学到大道理,其中最重要的就是:自信、团结协作和换位思考

  自信:让我更懂自己,世上无难事,没有什么不可能的任务,人最大的敌人就是自己,所以战胜自己就是取得成功的第一步!

  团结协作:无论每个物种能在地球上生存至今,一定是以一个群体的形式保留下来的,生活中成龙式的英雄主义是不存在的,只是好莱坞的电影,现实中需要的团队的合作及团队的成功。只有国家强盛了,国人能真正受到尊敬。

  换位思考:“多替别人想想”这句话很多人都知道,但是能做到的人不多。人人都知道别人也许不容易,可是这种感觉平时体会不到,拓展训练中提供给我们这样换位思考的机会。让我们觉得彼此之间都不容易。理解万岁。

  ——吴虹

  天桥是我步(步伐大),天梯是我路(往上发展),高墙挡不住,电网照飞渡,抓杠--更是飞处。试问人间还有何苦楚? !!!!

  ——杨业军

  当我站在高8.5米的断桥上的那一刻,巨大的恐惧一下向我袭来。跨出一步,仿佛就是无底的深渊。我想到了放弃。但是,底下的人们不断鼓励着:加油啊!跳过去……面对那一双双期待的眼神,心里的勇气顿时倍增。我深呼了一口起,拉紧绳索,用尽全身的力量往前一跃!“啊!…… ”桥下传来阵阵的欢呼声和掌声,成功啦!我笑了,原来前面并不是悬崖,并不是不可逾越的!成功原来如此简单,只要你肯跨出第一步,看起来难以克服的困难就已经向你妥协了。

  ——郑静

  我是在有点不情愿的情况下参加的拓展运动。但活动过后却让我喜欢上了这项富有挑战的运动(但说实在的心里还是有些后怕)。以往公司的活动都是比较轻松的娱乐活动,但这次的.拓展训练并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。活动中你的知识、技能和意志都要充分的利用才能完成每项的任务,每个活动过后都会让我相信团结的力量是不可战胜的!

  这次活动中让我感受最多是爬天梯,我因为已有一年多没有参加体育活动了。所以一上来就怀疑自己能否爬上天梯,果然刚上第一层我的右脚就有点抽筋,但我没放弃,与合作伙伴配合下,我们爬又了第二层、第三层和第四层。但因为我们没有很好的分配体力和时间,第五层我们爬了好几次都没能上去,最终因没的时间而被迫下来了。这运动让我深刻认识了“成功需要合作”这句话的同时好增强了我的自信心。

  拓展训练最重要的一点就是建立团队精神,所有成员在项目中同生死,共患难,否则,只有彻彻底底的失败。这在求生墙和集中菅逃生中得到了充分体现。

  ——黄昭霞

  这次训练就我来说基本上达到了目的。无论从过程还是结果来看我都不落他人,甚至更好,极大的提高了自信心!其实我们作为一个团队,原本可以做的更漂亮的,关于这有一个很重要的原因:我们一个团队的“领导”实在太多了.大家可以想一想足球场上,十一个齐达内能打赢法国国家队吗?所以……

  ——黄广远

  参加这次活动真的很高兴,整个活动的过程让人难以忘怀,真正感受到了与以往活动的不一样。通过一个个接近于真实性的模拟环境,领悟到了对人生深层次的理解 。

  活动的各种项目的设置非常有趣和吸引人,在活动中感受到了来自 团队的力量,同伴们的鼓励和扶持,使队员们能够在种种困难险境面前战胜自我,从而使我们无论是在心理上,还是在体力和胆识上都得到了一种锤炼。这次活动意义非常大。

  ——黄丽清

  在这次拓展训练中,我每件都尝试过、体验过,觉得很值。至少我克服了第一天晚上的恐惧,我想如果人生路上的种种困难的也能像这样一一战胜,那将会有多少个柳暗花明又一村的感觉!做得最不满意的是天梯训练中,一个关键原因是到最后我太心急,两人也没协调好,导致我的结果是离成功只差一步。人家说失之毫厘,差之千里。只差一步也是失败,行路难,难于上天梯,天梯再跨一大步,人生渐入佳境路。过程中我已尽力了,结果才是最好的证明。

  ——林立群

  拓展训练很刺激、很好玩,超出我原来的想象。我更深的体会到团结协作的力量,攀“天梯”的活动中,事前我曾断言不可能攀的上去,但后来经过努力、团结协作居然成功了,这使我感触很深,我很惊叹人的潜力,只要团结协作的好,就没有什么办不了的事!从精神上、身体上得到了磨练,克服了恐高症。顿悟出不少管理知识。 “孤岛求生”这个节目,使我个更深一步认识了企业运作的道理。认识到一个企业的决策层并不是那么好当的。

  ——林东毅

  这些项目总的给人感觉是惊险、刺激。要完成任务首先敢做感干,克服心理害怕因素、努力拼搏,超越自我气概。其次在掌握一定技能基础上,要与他人配合好和自我牺牲精神。我认为:这些项目设计得较好,完成既使人有胜利欣悦,又得到了很好管理哲学道理教育,如:团队精神、人际关系、协调管理、为人处事、技能提高等等知识,总之,教会我们作为一名员工应有的素质和做好工作、立足社会本事。希望以后能多组织类似活动!

  ——彭远

  在孤岛泅渡这个游戏里,我被分在盲人岛,对我们的任务是茫然无知,更别提采取什么行动了。那种想要做点什么又不懂该如何做的心情,真是令人难以忘怀。游戏结束后教官讲评时,才知道盲人代表企业里的普通员工,因为对企业的信息掌握最少,所以被比喻为“盲人”,只有在领导的指挥下,才能采取行动。

  我由此想到一个企业中,树立目标并让全体员工知晓、认同是多么重要。就像游戏中如果大家都知道任务,就能采取相应的行动,向着目标前进。相反,如果一个企业没有目标或光有目标没有具体可行的步骤,就会导致大多数的员工只会机械地做事,而无法将自己的行动与企业的目标相配合,将个人的事业追求融合在公司的目标当中。其结果是公司的目标因失去员工的支持而无法达到;而员工的追求因与公司目标不一致而遭到压制,因而对工作失去激情。

  ——滕育红

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