关于师德案例心得随想
一位新教师在课堂上课时,正听到一位上课经常讲话的学生正大和同桌大声的讲话,于是很生气的对该学生讲“不听的也不要讲话,影响上课的纪律”。
学生嘀咕到“讲的超难听,谁想听啊”。
教师听了就更生气了,“你还接话,真是一点家庭教养也没有”。
学生语言更加激动“老师,我的家庭有没有教养,关你屁事”。
于是,这节课的主题成为了一节师生的冲突课。
评析:
显然,教师的本意是为了维持上课的秩序,但面对一位“刺头”学生,不经意间的语言过失,造成了师生之间的不愉快。他认为学生公然在课堂上的“超难听”,对他的.课的评价,是他无法接受的,这样不仅让教师丧失了威信,也是对教师一种轻慢与冒犯,很自然教师冲出职业的底线,开始训斥学生,没想到学生更为激动,教师肯定没有想到,该生是没有双亲的,父亲过早去世,母亲改嫁,自已和年迈的奶奶生活一起,教师的不经意确刺痛了学生的内心。
教师应该正确对待每位学生,尤其是要正确对待表现不够好的学生,在处理这类学生事情时,教师应该采取课后教育说服的方式,不应该在课堂上直接处理,要三思而后行。首先要“望”,要看、观察,找出原因,弄清为什么挫伤了学生的自尊心;其次是把握时机,及时“闻”,听学生倾诉,让他发泄,并缓解学生的急躁情绪,找到根源,找到教育契机,接着是“问”通过询问他人,了解学生的一些个人情况,促进问题的彻底解决;最后是“切”,找到症结,双方认错,主动承担责任,这样会给学生留下深刻印象。教师在处理问题时,一定要消除急躁情绪,保持冷静态度,用自已的诚心和耐心去发现学生身上的闪光点,及时给予肯定和表扬,使学生和老师之间的抵触情绪消失,不再产生对抗情绪。
陶行知先生曾经告诫教师们“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑声中有爱迪生。”没有坏学生,每个学生都有他的闪光点,当然也有缺点和毛病,教师节的职责就是教书、育人。我们的任务就是要帮助他们改掉自身的缺点和毛病,发扬他们的优点和长处,使每个学生都成为品格优秀的好学生,将来成为社会上有用之才。
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