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三方协议有什么用

时间:2019-03-22 19:35:22 协议书 我要投稿

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  1、 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其它就业协议书无效。

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  2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。

  3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

  4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。

  5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

  6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

  7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

  8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。

  9、

  学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕

  业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,

  要不就被迫违约,赔偿用人单位。

  要注意的就是:不要为了方便,先在学校签好,自己也不名字签了,就拿到用人方去了,因为你这样做就相当于给了企业一张空头支票,任它写,正阳对你不利!正确的程序是:先自己签上该写的信息,拿去用人单位盖章,再拿到学校盖章,最后确定都能接受了自己再签字确认,这份合约缺少任何一方的认可都不能生效!

  亲身经历希望可以帮到你!

  根据我国的'人事规定,聘用没有干部身份的学生,只能走校园招聘,也就是通过毕业派遣,不能通过社会招聘的形式

  这也就是论坛里一直强调转正定级与干部身份重要性的原因。

  至于私企为什么可以这么做,是因为一些私企在很大程度上雇用的员工带有定期工的性质(对员工的管理类似工人,不像管理干部)

  没有干部身份有什么后果:

  1- 不能进入机关单位、事业单位、国企等单位的正规编制,只能成为临时工、雇工和外聘工,如果你立志要干私企、或者个体经营、或者出国,那么干部身份对你来说用处不是特别大了

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  2- 没有干部身份,如果是城镇户口,那就会成为工人,工人归劳动局管理,而非人事局,那么将来享受的就是工人待遇,在待遇、养老、保险、福利方面都远远不如干部

  3- 万一想要跳槽到第一条中的单位,不能正常的办理入职手续(很多单位是没有工人编制的,员工都是干部)

  关于干部身份需要注意的几点:

  1- 派遣证和转正定级的单位要一致

  2- 本科生要在毕业派遣的单位满1年、专科生3年、研究生3-6个月,才能获得干部身份

  3- 在获得干部身份之前档案不能自由流动,不能跳槽(新单位即使想要你,也不能接收你的档案)

  4- 如果在转正前辞职,要回学校改派(有的省份改派是在省、市的人事局办理,不用回原毕业学校)

  5- 应届生第一跳槽的时候,档案里至少有见习期满转正的表(俗称转正定级表)

  6- 一般来说,在获得干部身份之前就跳槽了,这段工作时间一般不算工龄

  例如,小李XX年7月毕业,9月1日正式上班,在xxx小学工作了2个月就不干了,12月找到了新单位xxx中学,小李到原来就读的大学办理了改派,持新的报到证到xxx中学上班去了。这种情况下,小李9月1日——11月1日两个月的工作时间不会被计算进工龄。

  后来实在是没辙了,只有先回学校和辅导员联系,能不能要一份新的就业协议,可辅导员说了,没有。。。最后我和我辅导员软磨硬泡,拉着以前班级里的铁哥们,和辅导员一起去吃饭(这个哥们和辅导员关系不粗,让他帮我说说话),后来辅导员终于松口了。新的就业协议是有的,但是要花钱买一份,50元一份(还好,没超过我的预算呢),而且到时候必须把新签的就业协议拿回去,来作废掉原来假签的就业协议,一开始我以为就此结束了。。。。

  没想到麻烦的事情又来了,新的就业协议是有的,但我原来假签的就业协议当时学校已经送到省高校毕业就业中心,报到证已经好了,只不过当时辅导员根本就没有通知我。。。。知道后来我重新去交新的就业协议才拿到的。。。相当恼火。。。

  因为报到证上开的不是xx人事局,而是我之前假签的xxxx有限公司,我原先以为,因为我假签的单位是私企,省高校毕业就业中心肯定会开到xx人事局,不知道怎么地就变成xx有限公司了,很郁闷,这样一来我的报到证还要改派,后来问了老师。改派的步骤。。。。。不问不知道,一问吓一跳,相当繁琐,首先要原先单位和我本人自动解除协议的单位证明(这个容易的),新的就业协议(这个也有了),关键是报到证还要拿到省高校毕业中心去改派,这个玩意是很耗时间的,一般一个月只办理一次,等学校新的一批去弄新的报到证,我的单位肯定不要我了。。。。。。

  想到这里,我已经相当头大了,后来一想,回去问问单位人事该怎么办,他们经常办理学生就业的,应该有点方法的,后来一问,说 原来的报到证先给他看看,他说,他先去人才服务中心去看看,看看能不能处理下,后来单位人事就去办理了。。

  过了几天,传来了好消息。。。。报到证不需要改派了,因为只要有新的就业协议,手续齐全,报到证上的xx有限公司,只要人才市场盖章承认就有效了,所以说不需要亲自跑一趟省高校就业中心了,就这样一个大问题就这样被解决了。。。。很富有戏剧性。。。。。嘎嘎

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