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管理多心经
周末，老婆要去外地交流管理经验，向我请教发言内容，我说，心得体会离不开“心”，你就从几个“心”入手，穿插几个事例就可以了。具体怎么说，你自己组织语言，免得让我这个酸秀才，叫人家“倒”牙。
老婆出发后，我一琢磨，这几个“心”也满有意思的。现简单归纳总结如下：
用心。大凡做事，不用心自然难以圆满妥帖。作为领导更需注意，每个决定都要仔细权衡利弊得失，谨慎小心，马虎不得。其中道理浅显明了。
留心。两个方面，一是留心工作中存在的问题。一是留心员工思想动态。用眼，耳，鼻，舌，身，意各种渠道，沟通交流发现问题，找到解决问题的方法和途径。这也能培养增加员工对单位，对领导的感情，对工作自然大有好处。
公心。孔夫子说过，“政”者，“正”也。任何一个单位都要树正气。领导尽量减少自己的主观因素，不看谁会说，只看谁会做，凡是对事不对人，尽量做到公平，公正。
恒心。每做一项决定，事先充分听取正、反各方面的意见，因为看问题角度，侧重不同，正常来说意见应该五花八门。一旦做出决定，就要有恒心，不达目的不罢休，切忌半途而废。
善心。善待别人，就是善待自己。成就别人的同时，自己也会受益，阻碍别人，自己也常会拌倒。每个人都是独立的个体，在尊重的同时，更需宽容忍让。
领导们倘若留心实践这“五心”，应该对工作，对单位大大有利。
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