助理主要工作内容（精选10篇）
每一个岗位都有其相对应的价值存在，且每一个岗位的工作内容也都不相同。下面是小编整理收集的助理日常工作内容，欢迎阅读参考！
助理主要工作内容 篇1
行政助理：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的'收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
助理主要工作内容 篇2
会计助理：
一、协助会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
二、开具发票，汇总、核对发货单，定期统计开票情况
三、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
四、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
五、编制各项报表，完成月末结账、报税等工作
六、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐
七、负责职员工工资、奖金、交通费及各种津贴会计核算工作
八、记录、核算公司的固定资产、库存，编制物料及设备台帐
九、核算公司运营成本、收入和利润
十、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
助理主要工作内容 篇3
销售助理：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。
4、协助销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8、完成销售经理临时交办的其他任务。
助理主要工作内容 篇4
职责：
1、负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单)；
2、负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度；
3、协助销售经理做好店铺商品管理工作；
4、协助销售经理做好各项统计工作；
5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等)，协助销售经理做好销售分析并按时上报；
6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)
7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜；
8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作；
9、了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以满足客户销售需求，与客户对账；
10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业；
2.熟悉女装营销专业知识；熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力；
3.较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往能力、协作能力；较强的表达能力；较强的策划组织能力及沟通协调能力；积极主动、细心负责、乐于分享；
4.熟练操作电脑办公软件；普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。
助理主要工作内容 篇5
职责：
1、门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。
2、门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果；
3、审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作；
4、负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉)；
5、配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作；
6、对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理；
7、起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。
任职要求：
1、中专以上，管理类专业或相关专业；
2、熟练掌握OFFICE办公软件；
3、语言编辑组织能力强；
4、责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强；
5、对连锁行业比较熟悉者优行考虑。
助理主要工作内容 篇6
职责：
1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等；协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理；协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策；
4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作；
6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系；
7、工作跟进、工作提醒、上传下达；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识；
3、一年以上销售助理工作经验；
助理主要工作内容 篇7
职责：
1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
任职要求：
1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业；
2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先；
4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用；
5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。
助理主要工作内容 篇8
1、负责经理日常文案的编写和流转；协助经理与各部门的工作沟通；
2、配合经理处理重要客户公共关系；组织、协调公司内部信息工作及内外的联络和交流；
3、负责经理交办的.有关工作的督办、协调、落实；跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见及改进建议；
4、负责经理办公室各类文书整理、印发等工作及相关会议的安排，负责总经理会议记要的起草、整理、印发等；
5、完成经理交办的其他事宜。
助理主要工作内容 篇9
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
助理主要工作内容 篇10
岗位职责：
1、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；
2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
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