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美洲豹的生存启迪管理故事

故事 时间:2018-07-12 我要投稿
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  动物园最近从国外引进了一只极其凶悍的美洲豹供人观赏。为了更好地招待这位远方来的贵客,动物园的管理员们每天为它准备了精美的饭食,并且特意开辟了一个不小的场地供它活动和游玩。然而它始终闷闷不乐,整天无精打采。

  也许是刚到异乡,有点想家吧?谁知过了两个多月,美洲豹还是老样子,甚至连饭菜都不想吃了。

  眼看着它就要不行了,园长惊慌了,连忙请来兽医多方诊治,检查结果又无甚大病。万般无奈之下,有人提议,不如在草地上放几只美洲虎,或许有些希望。

  原来人们无意间发现,每当有虎经过时,美洲豹总会站起来怒目相向,严阵以待。

  果不其然,栖息之所有了美洲虎的加入,美洲豹立刻变得活跃警惕起来,又恢复了昔日的威风。

  启示:

  企业要想发展壮大,就必须建立科学有效的激励机制,提倡竞争,鼓励竞争,促进竞争,才能最大限度地激发人才的创造力,最大限度地挖掘人力资本,使企业焕发出蓬勃生机和活力。过去的“大锅饭”,扼杀了人才的创造力。当然,我们不提倡恶性竞争,提倡竞争基础上的联合共赢。

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