人武述职报告

时间:2022-08-07 10:14:09 述职报告 我要投稿

关于人武述职报告

  时间过得太快,让人猝不及防,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,来为这一年的工作写一份述职报告吧。为了让您在写述职报告时更加简单方便,以下是小编整理的关于人武述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于人武述职报告

  人武述职报告 篇1

  根据党委分工,我负责人武工作,协管招商引资工作和计生工作,蹲点镇兴村和南营村。一年来,我镇人武工作在上级军事部门和镇党委、政府的正确领导下。现在我将今年来自己所做的主要工作汇报如下:

  一、加强学习,促进自身素质的提高

  理论是行动的先导,理论成熟是政治成熟的基础和前提。本人通过理论中心组学习,机关周六学习等形式,树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观等学习教育,指导自己工作,一定程度上提高了自己的理论水平、工作能力,努力使自己做武装工作处于全市的先进行列。

  二、真抓实干,开拓性地推进人民武装工作

  各项工作只有求真务实,真抓实干,才能真正落到实处。一年来,我始终把武装工作摆上重要议事日程,围绕政治、组织、军事“三落实”和召之即来、来之能战的要求,切实加强我镇国防后备力量建设。

  1、狠抓队伍建设。加强队伍建设,是新形势下抓好武装工作的重头戏。第一,抓好民兵组织落实。三年来,本人带头深入基层调查摸底,细心工作,依靠村基层组织对全镇12个村民兵干部及全镇260名基干民兵进行调整。我镇民兵组织更纯洁,民兵队伍组织得到进一步落实。第二,坚持以思想政治工作为主,精心组织一年一度的民兵军事练习活动。利用刊物“东海民兵”、“中国国防报”等辅助教育,使广大民兵树立正确的人生观、价值观,不断强化全心全意为人民服务的宗旨观念。在军事练习中,坚持严格按照规定练习课目要求和《练习大纲》,既练军事,又练作风,使民兵的军事技能不断得到提高,出色地完成了上级下达的练习任务。第三,注重平时的教育和培训。平时,我们组织学习党的政策、法律,传达上级会议精神等,使基干民兵了解时事,关心政治;定期聘请教师进行爱国主义、法律讲座,组织学习,增长他们的法律、科学文化知识。第四,重视民兵干部的培养、选拔教育。我们从战略高度出发,挑选优秀退伍战士,担任村民兵干部,村民兵连长进“双委”率达100%,较好地理顺了村工作和民兵工作的关系。

  2、保质保量地完成征兵任务。征兵工作是党管武装工作的一项基本工程。近年来,随着市场经济的不断发展,征兵工作出现了许多新情况、新问题:

  ①经济的`发展,生活条件的改善,使一部分人对当兵失去了爱好;

  ②高等教育的逐渐普及,在一定程度上减少了兵员;

  ③人员外出打工给征兵、政审工作带来难度;

  ④市场经济竞争,兵龄过短,优扶、安置等问题给征兵工作带来很大的压力。

  因此,我们根据国务院、中央军委有关文件精神,结合我镇实际,提高待遇,落实责任,做好征兵工作。一是深入宣传,营造氛围。我们先后多次召开村干部会议,布置任务,落实责任。同时利用广播、有线电视、墙报、宣传标语和悬挂条幅标语等多种形式进行宣传,层层发动,有效地激发广大青年的参军热情。二是抓好兵员的文化质量。我们根据“把优秀青年输送到部队”的指示精神,正确把握“优秀”涵义,自觉克服“完成任务不退兵、文化质量是软指标没关系”的低标准思想,积极鼓励大中专学生、高校落榜生报名应征。近年来,我镇的兵员素质得到明显提高,大中专高中以上文化程度占任务50%以上。三是依法建立征兵约束机制。我们实行分工包干,周密组织,严厉纪律,在初检、体检、政审等3个环节严格把关,不符合条件的一律不送,保证每个新兵的政治表现情况清楚,不留死角,不留疑点。四是建立一公开两监督制度。坚持集体定兵、择优定兵原则,并在政务公开栏上张榜公布,接受群众监督,增加征兵工作的透明度。20xx年完成14名新兵征集任务。

  三、切实抓好廉洁自律,增强拒腐防变能力

  1、按照为民、务实、清廉的要求,认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,严格执行“十个不许”、“四大纪律”、“八项要求”。坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,努力做到“自重、自省、自警、自励”。本人能认真贯彻廉政准则,执行“8禁止”、“52不准”,生活作风严谨,办事公正,带头狠刹“四风”。

  2、拒腐防变,加强了自身廉政色设公生明,廉先威,一年来,我认真学习党风廉政建设的若干规定,用廉政制度管好自己的嘴,手、腿、时时刻刻注意自己的形象,保持艰苦朴素的作风,不该去的地方不去,不该拿的东西不要,努力做到每说一句话都要看看是否符合廉政建设的要求,多做一件事,都要看看是否符合廉政建设的利益,要走一步路都要看看是否走在廉政建设的路线上。努力做廉政建设的楷模,当廉政建设的典范。

  一年来,我取得了一些成绩,这都是县委、县政府和乡党委、政府领导的结果,是同志们支持的结果。这些成绩与党的要求还差之千里,与同志们相比还相差很远。今后,我坚决继续努力,发扬成绩,克服缺点,再接再励,向上级和党委、政府交份满意的答卷。

  人武述职报告 篇2

  一、四项主要工作实绩

  1、创新创优实绩。首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。针对首批动员对象分布广、外出务工多、流动量大的特点,我指导确定了农村和城市编组的不同方法,制定了《xx县首批兵员动员对象管理细则》和实施办法,采取县乡村三级联动,每一名动员对象都有人负责联系召回。在民兵整组工作中,我带领工作组,深入全县所有乡镇,一家一家督查,切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题,动员大家共同研究解决的办法和措施。在省军区组织的民兵整组检查验收中,我县快速集结分布在5省1市的二炮预编人员,受到省军区的充分肯定。

  2、为群众排忧解难、办实事实绩。作为人武部主要领导,关心部属是我应尽的责任和义务。我部没有本县干部,现有干部大都分居两地,尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好,我要求政工科详细了解待安置随军家属的'情况,并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报,得到了县委的重视。在县委的关心支持下,县人事部门正在协调解决驻泗部队5名干部随军家属安置问题。

  3、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。因为过去在常州工作,我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。全市基层武装部规范化建设会议后,我立即召集部党委班子进行讨论研究,向县委、县政府主要领导进行专题汇报,并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。对新一轮基层武装部硬件改造,我要求既要坚持高标准,又要从各个单位的具体实际出发,不稿“一刀切”。根据乡镇的具体情况,确定办公楼已建成并投入使用的众兴、爱园、张家圩、卢集、高渡为第一批建设单位,今年9月底前完成软硬件建设任务。办公楼正在建设中的庄圩、里仁、王集等单位,要预留不少于3间办公用房用于“四室”建设,按照宿办发[2007]71号文件明确的标准,年底前完成软件资料建设,明年全面完成建设任务。临河、三庄、南刘集、八集、裴圩、新袁、李口、穿城、农场、原种场,在下步建设规划中预留建设用房,软件资料建设今年年底前完成,硬件设施在现有基础上进行改造和维修。县直各单位“四室‘建设,侧重软件资料建设,硬件设施本着“因地制宜、实在管用、满足需求”的原则进行设计建设,年底前完成。为了推进建设进度,我带领工作组,先后6次到乡镇检查督促。目前,全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。抓好基层武装部规范化建设,必将进一步夯实全县武装工作的基础。

  二、理论学习和廉政建设两项表现

  理论学习的情况去年以来,我个人在学习上是认真的,也是有进步的。先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动,加深了对科学理论和基本观点的理解和记忆。政治立场是坚定的,贯彻各项政策规定是自觉的。在科学发展观教育中,精心研读了一系列文献;平时每天读书达到1小时以上,阅读了大量政治、军事、历史、管理等方面的书籍,拓宽了知识面,理性思维能力有了一定程度的提高。在抓好自身学习的同时,支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。对每个专题的教育,都参与审定计划,组织实施,落实了理论学习制度。去年,我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。在历次集训中,我都十分珍惜组织上提供的学习机会,潜心学习,深入思考,圆满完成了学习课目,理论素养上有了新的提高,进一步打牢了从事武装工作的业务基础。工作实践中,我坚持自主创新,结合上级赋予的各项任务,不断拓宽思路和办法,在民兵军事训练、征兵、日常管理等方面,敏于发现问题,研究对策,提出了一些应对措施,在理论联系实际、学习结合方面取得了一些成果。

  人武述职报告 篇3

  年初以来,在军分区党委XX县委、县政府的领导下,我认真贯彻落实科学发展观要求,认真履行军事主官的各项职责,充分发挥兼任地方党委常委的作用,兢兢业业干事业、扎扎实实抓落实,较好地完成了各项工作任务。结合工作,围绕六个方面向组织作以汇报。

  一、坚持抓理论素养提高,自身综合素质在不断学习中有了新增强

  按照上级规定和人武部统一的要求,我积极参加了军地党委中心组组织的理论学习。无论工作多忙、时间多紧,我从不无故缺席,并坚持利用业余时间系统地学习了学了哲学、政治经济学等理论书籍,撰写了近5万多字的读书笔记,有效地增强了用党的创新理论指导工作实践的科学性。结合工作,对军地两级下发的各种文件资料,也做到了反复学、仔细看、经常研,既加深了对规定要求的理解、也明确了抓工作的思想和招法,履职尽责的能力不断增强,确保了人武部建设又好又快的发展。

  二、坚持抓“中心”任务完成,军事工作在全面落实中有了新跃升

  年初以来,我始终保持了一种积极进取、拼博向上的精神状态,狠抓软硬件建设,规范“四个秩序”,强化管理促正规,固化机制强素质,较好地完成了以军事斗争为中心的各项工作。在战备工作落实上,按照分区小型作战会议要求,组织修订完善了“一纲五案”,拟制了处置突发事件应急预案,落实了经常性战备教育和值班制度。同时,结合县域内中小型水库多(中型3座,小型6座)、投资6000余元对配发的ca—141型运输车进行了全面维修,组织民兵应急分队进行了防洪演练和专业训练,提高了完成多样化任务的能力。在组织首长机训练上,狠抓了以复杂电磁环境知识、军事高科技知识、微机操作、战术标图为主要内容的训练。训练中采取了“每周一小考,每月一大考”的方法,促进了训练质量的提升。10月份,组织5名机关干部参加分区组织的营以下干部素质认证考核全部合格。在“两应”能力建设上,按照软硬件达标标准,组织相关人员拟制完成了战备演练、战时群众工作、防空袭后勤保障等项预案45份,教案130余份。在武器装备管理上,投资3000元更换了兵器室监视设备,安装了报警电话,并坚持做到了警示教育与政治审查、定期检查与不定时抽查相结合,确保了武器绝对安全。在完成民兵组织整顿工作上,吸纳了县国税局、电业局等几家单位为民兵整组成员单位,采取面对面地指导帮助、共同研究落实细节、全程跟踪督导的方法,高标准完成了2900名基干民兵的组织整顿任务,受到分区通报表扬。同时,结合工作,严格落实“三个不间断”、“五个严防”、“六个不发生”的钢性要求,扎实开展了“学法规、用法规、促正规”和“百日安全”活动,采取专题学习与个人自学,正面引导与反面警示,集中查摆与拉网式排查相结合的方法,把握重点环节,及时清除了安全隐患。特别是,在“奥运会”召开期间,积极做好安保工作,把握人员管控、车辆安全、兵器室管理、信息保密这“四个重点”,加大管控力度,确保了安全稳定。在后勤管理上,坚持党委集体理财,牢固树立艰苦奋斗,勤俭建部,过紧日子的思想,尽量压缩易超支的行政开支项目,保证经费的正确流向,较好地保障了中心任务和重点工作的顺利完成,后勤建设在分区组织的检查评比中被评为先进单位。

  三、摆正位置协力抓,党委班子和干部队伍建设在团结奋进中有了新加强

  在党委建设上,作为班子中的老同志,从不因在单位工作时间长、地方党政机关熟而放松对自己的要求,摆老资格,而是主动配合,积极协作,与党委书记李亚双同志一道自觉贯彻《党委工作条例》,注重发扬民主,在事关人武部建设的大事上均较好地贯彻了“十六字”方针,形成了较强的凝聚力和战斗力。连续三年,我被分区评为优秀共产党员,去年底,人武部被分区评为先进人武部,我和政委被分区党委评为一对好主官。在干部队伍建设上,我始终发扬武装工作时间长的优长,搞好传帮带,把管理人、教育关心人结合起来抓,使干部热爱武装事业,倾情国防后备力量建设,目前,干部队伍发展比较整齐,精神振奋,勤奋敬业,完成各项工作的积极性和主动性强。

  四、围绕中心任务坚持抓“双支”活动拓展,军政军民关系在双拥互助中有了新发展

  我始终坚持把兼任地方党委常委作为一种责任,主动协调,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,开展民兵、预备役工作。一年来,我们按照分区XX县委、县政府的有关指示精神,把贯彻落实科学发展观与开展“六个五”活动紧密结合,不断增强开展“六个五”活动的针对性和实效性。在开展“三送”活动中,筹措资金1xx余元,为现役军人家庭制作并发放了“光荣军属牌”900余副;送种植、养殖方面的科普书籍300余册;在支援全县甜菜移栽工作上,自筹资金xx余元,为70家农户定做并赠送了100副扎眼器;在送医送药活动中,组织“爱民医疗小分队”为双兴村村民义务诊治150余人次,赠送价值4000余元的常用药品和医疗器械。同时,地方各级党委政府积极立足自身挖潜,帮助人武部解决实际问题,投资350余万元,为我部翻建新营房,更换了指挥车。

  五、坚持抓自身形象塑造,廉洁奉公意识在严格自律中有了新提高

  我作为一名党员领导干部,能够严格遵守党的组织纪律和政治纪律,始终保持了政治上的.坚定性和思想道德上的纯洁性。在任人武部主官三年来,面对工作环境和工作性质的变化,能够经受住权力、金钱和人际关系的考验,自觉接受军地双重领导,坚持执行上级军事机关指示XX县委县政府的要求不走样,坚持在征兵这个国家和军队的大事面前公正用权,严格执行征兵政策和规定,做到不该送的兵一定不送;坚持在用钱这个群众最为敏感的问题面前按章办事,做到不该花的钱一分也不花,坚持在生活上不搞特殊化,做到不该要的不要,不该去的地方不去,洁身自好,自觉加强党性修养,在对待和处理一些比较敏感的问题,能够坚持原则,主持公道,不以个人的好恶论是非,不拿组织原则作交易,在干部职工中树立了较高的威信。

  六、存在的问题

  回顾年初以来的工作,我虽然认真履行了自己应该履行的职责,工作上也取得了一定的成绩,但按照上级的要求还有一定的差距,其主要表现在以下几个方面:一是抓专武干部和民兵队伍整体素质提高上还不够,一些专武干部的理论水平和业务素质还有待于提高。二是在加强国防后备力量建设的研究上还不够深入,有效对策不多。这些问题都有待于我在今后的工作实践中加以克服和解决。

  我有决心,也有信心,在分区党委、县委县政府和部党委的领导下,更加自觉地贯彻落实科学发展观,与政委一道把部党委“一班人”带好,把自身建设抓好,把全县民兵、预备役工作搞好,争取新的更大的成绩。

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