专业技术人员心理健康与心理调适测试题

时间:2021-06-09 19:36:22 试题 我要投稿

关于专业技术人员心理健康与心理调适测试题

  1、情商一词语产生于 20世纪;

关于专业技术人员心理健康与心理调适测试题

  2、对自身特有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。自己不能有效胜任工作

  3、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己( )主人翁心态

  4、夫妻关系的情感基础是( )爱情

  5、有限理性假设认为 有限理性;

  6、职场中的正能量( ) 信任,豁达,愉悦和进取;

  7、影响吸引力的稳定因素是( )。 人个品质;

  8、回避型依恋的孩子表现特点是( ) 猜忌与生疑。

  9、家庭关系中最重要的关系是( ) 夫妻关系;

  10、“情绪智慧”、“情绪智商”, 情商

  11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是( ) 承担责任;

  12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明( ) 惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;

  13、下面不属于家庭的社会功能是( ) 生育功能。

  14、充满正能量的职场环境能使个人( ) 积极进取,勇于挑战

  15、虽然合理授权时很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够( ) 取得很高的利益水平;

  16、平衡个人与团队的关系需要( ) 充分发挥个人的优势和潜能;

  17、职业角色与定位不清会导致( ) 角色冲突与角色模糊;

  18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( ) 快乐心态

  19、某团队成员郑某工作能力不是很足, 不能胜任并且不情愿(低准备)

  20、( )是生物个体面对瞬时危机时心理反应。 急性压力;

  21、有限理性理论的`假设古典决策理论的代表人物( )提出。 赫伯特.西蒙

  22、作为经济决策的主体都是充满理智的, 理性人假设

  23、刻意与( )保持一定距离,对工作不热心 工作及与工作相关的人;

  24、追求职业的安全与稳定在个人行为上, 安全型;

  25、夫妻关系的情感基础是( ) 爱情;

  26、对于自己而言,合理工作目标应该是( ) 因人、因事、期待合理

  27、更关注我们在主观感受的认知,探讨人和人的关系( ) 情商

  28、在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术是指( ) 职业能力

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