新员工培训考核试题

试题 时间:2017-09-12 我要投稿
【www.ruiwen.com - 试题】

  导语:加强企业管理,建立健全培训机制,使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度,下面是小编给大家整理的新员工培训考核试题内容,希望能给你带来帮助!

新员工培训考核试题

  一、填空。

  1、公司的全称是 ,网站名称 ,创立于 。

  2、公司主营业务有 、 ,主要产品有 、 、 。

  3、公司客户群体分布 。

  4、公司的合作伙伴有 。(至少写5个)

  5、公司使命是 。

  6、公司愿景是 。

  7、公司核心价值有 、 、 、 、 。

  8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑 ,然后 。

  9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为 个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。

  10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前 天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。

  11、全勤奖 元/月,以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)

  12、旷工扣款 元/天。(没有经主管或人事部批准的请假,均视为旷工)

  13、公司于每月 日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

  二、选择题。(不定项选择)

  1、在一个自然月份里,允许员工( )以内迟到,给员工应急时使用。超过10分钟,按迟到处理。

  A、1次30分钟 B、2次15分钟 C、2次10分钟 D、3次10分钟

  2、迟到或早退( )分钟/次,扣款( )元。

  A、0—45,20 B、45—60,30 C、45—60,40 D、60,半天工资

  3、公司规定在职( )年员工,每年年假为( )天,年假是带薪休假。

  A、1 ,3 B、3 ,5 C、5 ,10

  4、公司提供的福利有( )

  A、节假日补贴 B、生日补助 C、社会保险 D、商业意外险

  5、公司提供的婚假中,其中女/男职工处满( )岁前/后结婚,有带薪婚假( )天。

  A、23 ,3 B、23 ,5 C、25 ,3 D、25 ,5

  6、公司培训体系由( )部分组成。

  A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习 D、委托外部培训

[新员工培训考核试题]相关文章:

1.物理试题电荷检测试题

2.医学试题及其答案

3.css试题及答案

4.BEC Higher 试题

5.中医试题及答案

6.知识产权试题

7.智力测试题

8.中医复习试题与答案

9.GRE试题SECTION 1

10.数据结构试题

热门文章