劳动仲裁申请书

时间：2022-10-10 20:35:33 申请书我要投稿

劳动仲裁申请书2022通用

　　在现在的社会生活中申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书2022通用，希望能够帮助到大家。

劳动仲裁申请书2022通用

劳动仲裁申请书2022通用1

　　申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话xxxx。

　　被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：xxxxxxx

　　法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx

　　申请仲裁事项：

　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。

　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年xx20xx年社会保险金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

　　xxx劳动仲裁委员会

　　申请人：xxx

　　时间：xxxxxxx

劳动仲裁申请书2022通用2

　　申请人：xxx，男，汉族，1969年5月18日出生

　　住址：xxx

　　身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　代理人：xxx

　　xxxxxx师事务所律师

　　联系电话：xxxxxxx

　　被申请人：北京xxx科技有限公司

　　法定代表人：xxx

　　联系电话：xxx

　　联系地址：xxx

　　仲裁请求

　　1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

　　2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的`工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；

　　3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。

　　事实与理由：

　　被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3。5万元，故被申请人应当为此另行支付38。5万元的二倍工资。

　　20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

　　为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致

　　朝阳区劳动人事争议仲裁院

申请人：xxx

　　时间：xxxxxxx

劳动仲裁申请书2022通用3

　　申请人：银xxx，男，出生于xxxx年×月×日，住北京市xxxx

　　被申请人：北京xxx有限公司，住北京市朝阳区

　　法定代表人：xxx，性别：xxx职务：xxx电话：xxx

　　请求事项：

　　1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬xxxx。xx元；

　　2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金xxxx。xx元；

　　3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金xxxx元；

　　4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分xx元及所欠差额工资25%的补偿金1x。5x元。

　　事实和理由：

　　xxx5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，xxx5年2月2x日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至xxx5年2月22日终止，其中xxx5年2月23日至xxx5年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，xxx5年3月x日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

　　xxx5年x月15日至xxx5年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于xxx5年3月x日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

　　xxx5年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

　　基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

　　北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：xxX

　　xxxx年X月xx日

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