尚带着余温的2006年已开始被我们慢慢地放进了记忆，这一年，有辛勤的汗水，也有喜悦的泪水;这一年，有工作的繁忙，也有斗志的昂扬;这一年，在大家悉心指导和帮助下，我不断进取、尽职尽责保证公司工作的顺利开展，现在就全年工作总结如下：
第一、2006年我的工作主要概括为以下几点：
1、报关工作有条不紊
虽然报关是一件看似简单的工作，只需要依照业务员提供的发票、箱单、合同等单据填制报关单即可，其实不然，还要对业务人员提供的单据进行核对，包括净重、毛重、单价、总价、包装等都要一一核对，绝对保证准确无误。这是一项机械重复而又繁琐的工作，如果业务量一大，就很容易疏忽、大意犯一些小的错误，导致一些难以预料到的损失和麻烦。所以更应加强责任心，高质高效完成工作。
2、出口收汇核销工作愈加稳健
今年瑞普共领出口收汇核销单300票、瑞普生和瑞凯86票，瑞普顺利核销286票，核销金额共计1504万美元;进口核销13票，核销金额共计247万美元，没有逾期未核销的现象。
3、电子申报、监管系统促使检验检疫工作更加便利
联系检验检疫及制作商检单证也是我工作的重点，今年10月份商检局要求企业上了一套九城电子监管软件，刚启用新系统的时候，总是出现各种各样的问题，感觉不是很畅通，我就经常请教商检局和软件公司人员，与他们及时有效的沟通。从而解决了遇到的一系列的问题，使系统文件有效的运行极大的提高了我们报检效率。
4、 贸易守法管理新模式，搭上“诚信企业”顺风船。
“诚信企业”管理新模式，是青岛海关支持青岛支柱产业和名牌企业发展并发挥龙头带动作用的新举措。在诚信企业管理模式中，诚信企业不仅可充分享受这一合作模式带来的9条优惠便利服务，更可大大降低其物流成本，提高企业核心竞争力。海关在对我们公司的两天实地考察中，他们查阅了我们近两年来的会计账簿、会计凭证、报关单证等有关资料，正火谓“真金不怕火炼”，在公司上下共同努力下，我们公司经受住了考验，顺利通过了诚信企业评比。为我们公司以后的进出口工作奠定了有力基础。这充分说明，企业通过诚信可以获利，诚信经营换来的回报有利于企业提高综合竞争力，做大做强。
第二、心得和体会
1、成功转行，工作顺利开展。
我自06年初，开始由部门会计转行接手报关报检业务，在官晓华的指导和帮助下，我对报关报检业务从慢慢了解到掌握并熟练操作。自己现在能独立顺利完成相关工作。在每周两次去商检局、海关、银行等办理业务的过程中，使自己学到了很多的知识，从而使我对这个领域的认识也由浅及深，与政府相关人员的交往也慢慢由陌生到熟悉，由最初的紧张到今天的从容，这些对我来说都是个不小的进步。
2、压力产生动力，努力实现目标。
有人曾经这样议论过，这个工作怎能让一个中专生来做，其实我明白，如果以我现在的底子和能力，做现在的工作，的确有些牵强，我也很有压力，就连海关也给我发出了信号：自2008年起，中专生不允许参加报关员资格考试。这样就意味着我只有明年一次机会，在众多机关重视技能、要求持证上岗的压力下，我只能把压力转化为学习的动力，就像参加报检员考试那样，商检局要求7月份起持证上岗，如果没有证我将无法从事这项工作，将面临从哪来回哪去的危险，我压力好大，我只有参加4月份的考试，没有一点经验和基础，只能在两个月的工作中学习，当时起早贪黑，真的有些痛苦不堪，最终我顺利通过了考试，拿到报检的资格证。这一切的实现都归功于压力带来的动力，我愿意为目标付出不懈的努力。
3、知识面拓宽，自身素质得到了提升。
自接手报关报检工作之后，最明显的一个感觉就是与外界交流的机会增多了，对几年来都是三点一线活动的我来说，是很大的挑战，在日常工作中从与货代、商检、海关等工作人员的交流，我学到了很多东西。尤其是经委、外经贸等各部门组织的会议和培训更是让我受益非浅，得到最大锻炼的一次是参加上海FIE展会，对于连省都没出过的我，第一次见到了外国人，第一次用英语与他们进行简单的交流，这给了我很大的鼓舞，上海一行让我学到的知识和得到的提升无法用言语表达，我已把它深深的印在我的心里，并不断促进我提升。
第三、缺点和不足
今年的工作中，也暴露了我的诸多缺点和不足，为了使我的工作能有更好的进步和提升，特剖析如下，不到之处，还需大家指正：
1、业务面不够广，业务知识掌握存在局限性，不能举一反三，触类旁通。
毫不掩鉓的说，在今年的工作中，好像一直都在麻烦别人，向同事请教，向其它企业咨询，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来也不能游刃有余。清楚的记得随秦总去参加海关组织的“属地报关，多点验放”会议。会上关长和**总讨论到有关汇款和海运方面的问题，**总问我提前结汇和到青岛的吨运费等等，因为平时对这方面了解不多，我回答有些支吾，作为占本县进出口量80%的龙头企业，**总在会上讲话是非常有力度的，而我却不能表现的很老练。虽然我也清楚这个方面的不足，**总给我指出这个问题后，让我更是有了新的认识，深刻认识到了自己业务面的狭窄，平时只局限于去学习与工作有直接关系的知识，忽视了相关知识的学习。
2、工作定位不高，工作思路有待转变。
我交接后的第一项工作就是走访，就是在那个时候，才与海关、商检、外汇管理、外经贸局等部门有了第一次的接触，在我的脑海中有了最初的概念。经过一年工作的磨合与接触，我认为和他们相处很难，只要能让他们及时处理我们的单子，办理我们的业务，保证我们正常的工作就是最好的了，要想和他们相处好实在是难上加难，想赢得他们的高度评价，那好像是白日梦。对他们我一直有这样的心理，但有件事情对我触动很深，记得那是一次与商检局人员聊天时，他说：我们科长对你公司的***印象很深，对她的工作评价相当高。更让我吃惊的是，***不做这个工作已经差不多5年了。事情过去这么久，还能让人记忆犹新，我相信这一定是工作能力与外交能力的完美结合。成事在人，谋事也在人。这件看似微不足道的小事情，却使我的心境得到了升华，也成为我工作一贯的动力，鞭策我前进。