外贸经理聘用合同

时间:2022-09-06 16:37:34 聘用合同 我要投稿

外贸经理聘用合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,很多场合都离不了合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的外贸经理聘用合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

外贸经理聘用合同

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份证号码:________________

  甲方聘用乙方成为泵制造有限公司(以下简称甲方)外贸部业务经理,就聘用事宜,双方达成如下协议:________________

  1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

  3、乙方须提供真实合法的个人资料,并办理相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

  4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的.一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成,如有出差经费,乙方需按规定如实报销相应费用。

  6、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有,乙方不得私下订单,一经发现,将追究法律责任。

  7、乙方为业务级人员,如无业绩或达不到公司所规定的业绩,甲方有权按规定解除双方的劳动关系。(三个月内RMB800万元,六个月内RMB1500万元)

  8、乙方需保密公司所有资料,包括离职后,不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源,如MSN,邮箱,B2B),对公司造成损害的应付相应法律责任。

  9、甲方提供相关办公设施及相关资料及乙方职责

  1)提供符合招投标的技术要求和高质量的产品;

  2)向乙方提供产品投标所需的所有资料;

  转正后乙方如离职须提前一个月提出离职申请,并按规定做好离职交接手续方准予离职,否则不予发放薪金及提成。旷工三天视为自动离职处理,不予发放当月工资,由此对公司造成损害的予以赔偿,公司并保留进行法律追诉的权利。

  本协议有效期为一年,期满后可续签。以上就是外贸经理聘用合同。

  甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  电话:_______________________ 电话:___________________________

  传真:_______________________ 传真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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