员工培训协议书

时间:2022-05-15 15:42:57 培训协议书 我要投稿

员工培训协议书模板汇总七篇

  在现在的社会生活中,协议与我们的生活息息相关,签订协议后则有法可依,有据可寻。我们该怎么拟定协议呢?以下是小编为大家收集的员工培训协议书7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工培训协议书模板汇总七篇

员工培训协议书 篇1

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  根据《劳动法》及本单位的有关规定,甲乙双方经协商一致,达成如下条款:

  第一条:培训服务事项

  甲方根据企业发展的需要,由乙方提出申请,甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。

  第二条:培训情况

  1. 培训时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;

  2. 培训方式: □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习

  3. 培训地点及机构:

  4. 参加培训项目:

  5. 培训主要内容:

  6. 培训费用(包括培训费用、考试费、教材费等):

  第三条:培训效果与要求

  乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

  第四条:培训费用及期间工资奖金支付

  1. 培训完成后,乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用;乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用;乙方没有达到甲方要求的,培训费用由乙方自行承担。

  2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

  第五条:培训服务期限

  1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的,应服从甲方分配,约定服务期限。

  2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年;报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。

  3. 服务期自培训结束之日起计算,参加多项培训,服务期不累计,服务期以最晚到期日为准。

  第六条:甲方责任与义务

  1. 在培训前与乙方签订劳动合同,确立劳动关系;

  2. 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

  3. 保证向乙方提供必要的服务和条件;

  第七条:乙方责任与义务

  1. 努力完成培训目标和学习任务,取得相关学习证书或相关证明材料;

  2. 保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

  3. 保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;

  4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

  5. 保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限按第五条执行。

  第八条:违约责任

  1. 发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:

  1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;

  2) 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同,不应向乙方追究有关

  培训的经济责任。

  2. 发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

  1) 在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书或相关证明材料,

  乙方自行承担所发生的一切费用;

  培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同,乙方自行承担培训费用;

  2) 培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工作年限,乙方按照约定赔偿部分培训费用:

  赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限(按整年计算)

  3. 发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

  第九条:法律效力

  本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件,经双方签字后,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。

  第十条:附 则

  1. 未尽事宜双方可另作约定;

  2. 若双方不能协商解决的,可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

  委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书次日起十五天内,向地区市人民法院提出诉讼;

  3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲 方: 乙 方:

  法人或代表:

  年 月 日 年 月 日

  培训后填写

  培训效果(附相关证件):

  培训费用报销:

  服务期限: 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方确认:

员工培训协议书 篇2

  甲方:

  乙方:

  根据工作需要,经协商,双方签订以下岗前培训协议,双方约定遵守:

  一、甲方为乙方提供岗前技术培训,(不带薪培训)

  二、乙方培训期从 年月日起至上岗前,培训内容为。

  三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。

  四、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为 元/月,奖惩标准及依据参照公司规定执行,亦可根据具体情况不予发放。

  五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。

  六、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务。

  七、双方确定,甲方双方之间是岗前培训关系,不构成劳动合同关系,甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇,乙方在培训期间发生意外伤害损失,由乙方承担相应责任,甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。

  八、甲方鼓励乙方努力学习和创新,甲方承诺,乙方在培训期满经考核优秀,甲方可与其践履劳动服务关系。

  九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能,针对性的制定培训计划、内容和开展形式,乙方必须服从甲方安排。

  十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密,一经发现将相关信息透露给他人,甲方有权即时终止本合同,造成损失的,可要求乙方进行赔偿。

  十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同,甲方有权追究乙方相关责任,造成损失的,由乙方进行赔偿。

  十二、甲方双方出现矛盾,本着友好的态度协商解决,协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。

  十三、本协议一式两份,双方盖章或签字生效,自培训期满或合同意外终止。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  法定代表人签字: 签字

  签约日期: 年月 日

员工培训协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  年龄:

  性别:

  出生年月:

  学历:

  专业:

  身份证号码:

  家庭住址:

  为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:

  一、公司同意乙方赴学习专业,学习期自年月日起至年月日,实计为期。

  二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。

  三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

  五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。

  六、乙方在学习期间,必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。

  八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

  九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。

  十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

  十一、在培训期间,甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。

  十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。

  十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。

  十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。

  十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章:

  年月日

  乙方签章:

  法定代表人签名:

  年月日

员工培训协议书 篇4

  甲方:

  乙方:天鹅大酒店

  身份证号码:

  为使员工自身能力得到快速提升,掌握岗位必备工作技能,特组织对员工进行公司内部培训,经甲、 乙双方协商,自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间:20____年____月_____日至 20____年____月____日

  培训地点:国际会议中心 15 楼会议室

  培训内容:公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

  二、甲方的权利和义务:

  第一条 负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。

  第二条 对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

  第三条 负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与 开除处分。

  第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核,通过考核后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况, 分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

  第五条 乙方在试用期内,如考核不合格,将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲 方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,待遇从优。

  三、乙方的权利和义务:

  第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安 排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  第七条 乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

  第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

  四、附则:

  第九条 乙方如因自身原因培训中途退出,按照解除劳动关系处理。

  第十条 乙方在培训结束后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除扣除服装费用外, 还应向甲方缴纳违约金(按劳动合同规定),拒不支付,申请法院执行。

  第十一条 本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或培训结束时, 协议自动失效。

  第十二条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲 方: (公章) 乙 方:

  日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

员工培训协议书 篇5

  为了提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工________订立如下协议:

  一、公司同意该员工赴____________学习,学习期自____年____月____日至____年____月____日,实计为期______。

  二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处。

  三、受训员工的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。

  六、受训员工在学习期间,必须每隔____天向公司人事部书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。

  八、受训员工的学费由本人承担______元,由公司承担______元。

  九、受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%;三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

  十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。

  十一、培训结束,受训员工应及时返回,并向公司报到。

  十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写)______元(小写)______元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时,若涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行 ā搸为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。

  十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。

  十四、公司如有需要,受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。

  十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露,违者甲 方有权追究。

  十六、本合同一式贰份,签订协议双方各执一份。

  十七、 如遇有纠纷, 由双方协商解决, 协商不成, 可向公司所在地的人民法院起诉。

  有限公司 (盖 年 章) 月 日

  受训员工签字:

  年 月 日

员工培训协议书 篇6

  甲方(用人单位) 名称:

  住 所:

  乙 方 (劳动者) 姓 名:

  性 别:

  出 生 年 月:

  家 庭 住 址:

  居 民 身 份 证 号 码:

  为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间: ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培训地点:甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

  三、培训内容:职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、

  法律法规、安全教育),甲方管理规章制度。

  四、培训费用:合计 元/人;包括:专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

  五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式

  录用后,乙方需为甲方服务满 年, 年 月 日至 年 月 日,服务期满,乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

  六、培训效果:培训结束后,甲方根据乙方考试、考核的`表现,在转正后给予乙方适当的调薪。

  签订合同后,按劳动合同规定,每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务:

  1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

  3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

  4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分配至公司各个对应园区,安排至相应的工作岗位工作。

  5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳动合同”,工资待遇按照甲方工资方案执行。

  6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务:

  1、乙方培训期工资待遇: 元/月。

  2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

  5、培训期间,乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料,无论以任何形式或载于任何载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。 九、附则:

  1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方

  不能正常培训学习,甲方退还全部费用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指报名考试、服装、书籍、食宿

  等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。

  3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。 4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订日期开始此协议即刻生效。 5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲方:

  乙方:

  签约时间:

员工培训协议书 篇7

  甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间

  从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培训形式

  全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

  三、培训费支付

  培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

  七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:_________。

  九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):__________________

  负责人(签字):________________

  _________年_________月________日

  乙方(签字):__________________

  _________年_________月________日

【员工培训协议书模板汇总七篇】相关文章:

员工培训协议书模板汇总5篇04-25

员工培训协议书模板合集七篇05-13

员工培训协议书模板集合七篇05-10

培训服务协议书模板汇总七篇05-14

关于员工培训协议书七篇04-24

员工培训协议书模板集锦五篇04-28

员工培训协议书模板集合7篇04-26

员工培训协议书范文合集七篇05-13

关于员工培训协议书合集七篇04-29

员工培训计划模板汇总九篇05-02