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给新官们浇盆水随笔

随笔 时间:2019-12-03 我要投稿
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  俗话说“新官上任三把火”,新官上任,每一个人都踌躇满志,希望能在新岗位上大展宏图,做出一番成绩,得到上级的肯定和群众的认可。笔者认为,新官上任,不妨先给自己浇盆冷水,让兴奋的头脑冷静下来,不要“瞎烧火”。

  新官上任伊始,脚跟还没站稳,就忙着发号施令、布置任务,意图在业绩上取得立竿见影的效果,急功近利往往会导致事倍功半,耗费了大量精力,却达不到预期的效果。俗话说“心急吃不了热豆腐”,当务之急是对新岗位要有一个全面认识,对分管工作和辖区的基本情况全面了解、熟悉掌握,然后再有计划有步骤地开展工作。

  新岗位对个人而言意味着新的开始,但并不是所有的工作都要“重打锣另开张”。不少领导干部尤其是“一把手”履新后,往往打着“改革”、“创新”的旗号,对前任制定的规划决策等,不加任何分析评估就全盘否定。其实,每个人的想法和工作思路是不同的,对前任的工作安排,即便有不同意见,也不要>:请记住我站域名/<轻易的改弦更张、推倒重来,或置之不理、任其“烂尾”;对遗留的问题,也不能简单地以“不关我事”、“不了解情况”为借口,一推再推,使其复杂化、扩大化,而是要把它作为自己的职责所在,积极稳妥地做好后续工作,正如广东省委书记胡春华在广东省委十一届二次全会上所强调的 “不要想着新书记来了就有新思路,省委既定的部署、正在开展的工作要继续做好,不翻烧饼”。

  同时,领导干部要树立正确的政绩观。领导干部一定要树立正确的政绩观,把能力用在为民造福、办实事上,把工作重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上,踏踏实实地围绕群众需要开展工作,而不是为了应对考核,一味地追求表面政绩,搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“官赏工程”。要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为衡量工作好坏的唯一标准,这样才能保证工作开展不偏离方向,才能真正在工作中有所突破,实现自我价值。

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