基本社交礼仪常识

时间：2022-02-22 12:20:18 礼仪常识我要投稿

基本社交礼仪常识大全

　　人际关系的好坏是决定人生成败的重要因素。下面是小编帮大家整理的基本社交礼仪常识大全，希望大家喜欢。

基本社交礼仪常识大全

　　礼仪用语：礼貌用语的“四有四避”

　　在交际中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。

　　“四有”：第一是有分寸。这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背景知识方面知己知彼，要明确交际的目的，要选择好交际的体式，同时，要注意如何用言辞行动去恰当表现。当然，分寸也包括具体的言辞的分寸。

　　第二是有礼节。语言的礼节就是寒暄。有五个最常见的礼节语言的惯用形式，它表达了人们交际中的问候、致谢、致歉、告别、回敬这五种礼貌。问候是“您好”，告别是“再见”，致谢是“谢谢”，致歉是“对不起”。回敬是对致谢、致歉的回答，如“没关系”、“不要紧”、“不碍事”之类。

　　第三是有教养。说话有分寸、讲礼节，内容富于学识，词语雅致，是言语有教养的表现。尊重和谅解别人，是有教养的人的重要表现。尊重别人符合道德和法规的私生活、衣着、摆设、爱好，在别人的确有了缺点时委婉而善意地指出。谅解别人就是在别人不讲礼貌时要视情况加以处理。

　　第四是有学识。在高度文明的社会里，必然十分重视知识，十分尊重人才。富有学识的人将会受到社会和他人的敬重，而无知无识、不学无术的浅鄙的人将会受到社会和他人的鄙视。

　　“四避”：第一是避隐私。隐私就是不可公开或不必公开的某些情况，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社会中，隐私除少数必须知道的有关人员应当知道外，不必让一般人员知道。因此，在言语交际中避谈避问隐私，是有礼貌的重要方面。欧美人一般不询问对方的年龄、职业、婚姻、收入之类，否则会被认为是十分不礼貌的。

　　第二是避浅薄。浅薄，是指不懂装懂，“教诲别人”或讲外行话，或者言不及义，言不及知识，只知柴米油盐，鸡猪猫狗，张长李短，男婚女嫁。言辞单调，词汇贫乏，语句不通，白字常吐。如果浅薄者相遇，还不觉浅薄，但有教养、有知识的人听他们谈话，则无疑感到不快。社会、自然是知识的海洋，我们每个人都不可能做万能博士或百事通。我们应当学有专攻又知识渊博，但总有不如他人之处，总有不懂某种知识之处，要谦虚谨慎，不可妄发议论。

　　第三是避粗鄙。粗鄙指言语粗野，甚至污秽，满口粗话、丑话、脏话，上溯祖宗、旁及姐妹、下连子孙、遍及两性，不堪入耳。言语粗鄙是最无礼貌的语言。它是对一个民族语言的污染。

　　第四是避忌讳。忌讳，是人类视为禁忌的现象、事物和行为，避忌讳的语言同它所替代的词语有约定俗成的对应关系。社会通用的避讳语也是社会一种重要的礼貌语言，它往往顾念对方的感情，避免触忌犯讳。

　　下面是一些重要避讳语的类型：

　　首先是对表示恐惧事物的词的避讳。比如关于“死”的避讳语相当多，就是与“死”有关的事物也要避讳，如“棺材”说“寿材”、“长生板”等。

　　其次是对谈话对方及有关人员生理缺陷的避讳。比如现在对各种有严重生理缺陷者通称为“残疾人”，是比较文雅的避讳语。

　　最后是对道德、习俗不可公开的事物行为的词的避讳。比如把到厕所里去大小便叫“去洗手间”等。

　　礼仪用语：不同情境中的礼貌用语

　　小赵：王老师，您在前面介绍了很多人际交往中的礼貌用语，在我们的工作中怎样才能记住和有效地应用它们呢？

　　王老师：礼仪是一种素质和习惯，需要在工作和生活中不断体会和使用。礼貌用语很多，在我们日常工作中最基本的首先应掌握好以下十个字：“您好，请，对不起，谢谢，再见”。如何运用，给大家一个顺口溜：“您好”不离口，“请”字放前头（放在请求别人做事的话之前），“对不起”时时有，“谢谢”跟后头（用在别人帮助我们之后），“再见”送客走。

　　为了方便大家掌握，我们把用于不同情境和场合的礼貌用语归纳成“七字诀”，供大家参考。

　　常用礼貌用语七字诀：

　　与人相见说“您好”、问人姓氏说“贵姓”、问人住址说“府上”

　　仰慕已久说“久仰”、长期未见说“久违”、求人帮忙说“劳驾”

　　向人询问说“请问”、请人协助说“费心”、请人解答说“请教”

　　求人办事说“拜托”、麻烦别人说“打扰”、求人方便说“借光”

　　请改文章说“斧正”、接受好意说“领情”、求人指点说“赐教”

　　得人帮助说“谢谢”、祝人健康说“保重”、向人祝贺说“恭喜”

　　老人年龄说“高寿”、身体不适说“欠安”、看望别人说“拜访”

　　请人接受说“笑纳”、送人照片说“惠存”、欢迎购买说“惠顾”

　　希望照顾说“关照”、赞人见解说“高见”、归还物品说“奉还”

　　请人赴约说“赏光”、对方来信说“惠书”、自己住家说“寒舍”

　　需要考虑说“斟酌”、无法满足说“抱歉”、请人谅解说“包涵”

　　言行不妥“对不起”、慰问他人说“辛苦”、迎接客人说“欢迎”

　　宾客来到说“光临”、等候别人说“恭候”、没能迎接说“失迎”

　　客人入座说“请坐”、陪伴朋友说“奉陪”、临分别时说“再见”

　　中途先走说“失陪”、请人勿送说“留步”、送人远行说“平安”

　　言谈社交礼仪

　　言谈是人际交流中重要的沟通手段，具有有可替代的重要作用．若想通过言谈达到商务交流的预期目的，除了在表达上要词义准确外，还应以“礼”取胜．

　　优雅的言谈，要注意以下几点：

　　1.语言要文明

　　作为有教养的人,在交谈中,一定要使用文明语言.语言要文明的含义,就是要杜绝有失身份的话"溜"出口.在交谈中,绝对有能采用以下用语:

　　①粗话．口中吐出“老头儿”、“老太太”、“小妞”等称呼，是很失身份的．

　　②脏话．讲起话来骂骂咧咧,非但不文明,而且自我贬低,十分无聊．

　　③黑话．一说话就显得匪气十足，令人反感、厌恶．

　　④荤话．把绯闻、色88aa情、“荤段子”挂在口边，会显得趣味低级．

　　⑤怪话．说话怪声怪气、黑白颠倒，让人难生好感．

　　⑥气话．说话时意气用事、发牢骚或指桑骂愧，很容易伤害人、得罪人．

　　2.用语要礼貌

　　（1）常用口语化的礼貌语：

　　主要有，您好、请、谢谢、对不起、再见等．

　　礼貌用语，简单礼貌语，指约定约定俗成的表示谦虚、恭敬的专门用语．

　　（2）常用书面化的礼貌语：

　　初次见面，说“久仰”

　　许见不见，说“久违”

　　等待客人，说“恭候”

　　客人到来，说“光临”

　　探望别人，说“拜访”

　　起身作别，说“告辞”

　　中途先走，说“失陪”

　　请人别送，说“留步”

　　请人批评，说“指教”

　　请人指点，说“赐教”

　　请人帮助，说“劳驾”

　　托人办事，说“拜托”

　　麻烦别人，说“打扰”

　　求人谅解，说“包涵”

　　3.语言要准确

　　在交淡中，语言必须准确，否则不利用各方之间的沟通．要注意的问题主要有：

　　①发间准确．在交谈之中，要求发音标准．读错音，念错字，口齿不清，含含糊糊或者音量过大过小，都让人听来费劲，而且有夫身份．

　　②语速，即讲话速度．在讲话时，语速要快慢适中，语速过快、过慢或忽快忽慢，都会影响效果．

　　③口气谦和．在义谈中，说话的口气一定要做到亲切谦和，平等待人．切勿随便教训、指责别人．

　　④内容简明．在交谈时，应言简意赅，要点明确，少讲、最好不讲废话．罗里罗嗦、废话连篇，谁听都会头疼．

　　⑤少用方言．在公共场合谈时，应用标准的普通话，不能用方言、土话．否则，就是不尊重对方．

　　⑥慎用我语．在一般交谈中，应讲中文，讲普通话．无外宾在场，最好慎用外语．否则，会有卖弄之嫌．

　　4.选择好主题

　　(1)宜选的交谈主题有:

　　①表情认真．在倾听时，要目视对方，全神贯注．心不在焉的表情，会让对方感到很舒服．

　　②动作配合．自己接受对方的观点时，应以微笑、点头等动作表示同意．

　　③语言合作．在听别人说话的过程中，不妨用“嗯”或“是”加以呼应，表示自己在认真倾听．

　　（2）用词要委婉．在交谈中，应当力求言语含蓄、婉转、动听．如在谈话时要去洗手间，不便直接说“我去厕所”，应说，“对不起，我出去一下”，或其他比较容易接受的说法．在交谈中，运城委婉语言可采用劲下方式：

　　①旁敲侧击．不直接切入主题，而是通过“提醒”语言让对方“主动”提出或说出自己想要的．

　　②比喻暗示．通过形象的比喻让对方展开合理准确的想像，从而领会所要传达的意图．

　　③间接提示．通过密切相关的联系，“间接”地表达信息．

　　④先肯定，再否定．有分歧的时候，不要把人家的观点一杆子打死，而是要先肯定对方观点的合理部分，然后再引出更合理的观点．

　　⑤多用设问句，不用祈使句．祈使句让人感觉到是在发布命令，而设问句让人感觉是在商量问题，所以后者更容易让人接受．

　　⑥表达留有余地．不要把问题绝对化，从而使自己失去击旋，挽回的余地．

　　（3）礼让对方．在交谈中，应以对方为中心，处处礼让对方，尊重对方，尤其是要注意以下几点：

　　①不要独白．交谈讲究是的双向沟通，因此要多给对方发言的机会．不要一人侃侃而谈，而不给他人开口的机会．

　　②不要冷场．不论交谈的主题与自己是否有关，自己是否有兴趣，都应热情投入，积极合作．万一交谈中出现冷场，应设法打破僵局．常用的解决方法是转移旧话题，引出新话题．

　　③不要插嘴．他人讲话时，不要插嘴打断．即使要发表个人意见或进行补充，也要等对方把话讲完，或片得对方同意后再说．对陌生人的谈话是绝对不允许打断或插话的．

　　④不要抬杠．交谈中，与人争辩、固执已见、强词夺理的行为是不足取的．自以为是，无理辩三分，得理不让人的做法，有悖交谈的主旨．

　　⑤不要否定．交谈应当求大同，存小异．如果对方的谈话没有违反伦理道德、辱及国格人格等原则问题，就没有必要当面加以否定．⑥

　　④把握交谈时间．与其他商务活动一样，交谈也受制于时间．因此，交谈要见好就民，适可而止．普通场合的谈话，最好在30分钟以内结束，最长不能超过1小时．交谈中每人的每次发言，在3分钟到5分钟之间为宜．

　　语言特有的魅力往往可以吸引住别人，争取到更多的支持和协作．便驾驭语言不是件容易的事情．想让自己的话受到欢迎，除了要掌握言谈的技巧，还要具有渊博的知识．具有了兴厚的文化底蕴，才能让说出的话言之有物，具有高度的可信性，才能打动对方．所以，平时对语言知识作语言技巧的学习和积累，是非常重要的，它是语言魅力的源泉．

　　现代社交礼仪

　　一、握手礼

　　握手礼是在一切交际场合使用最频繁，适用范围最广泛的见面致意礼节。它表示致意、友好、寒暄、道别、祝贺、感谢等多种含义。有时候握手往往比语言更具有亲和力，更充满情感。

　　握手礼的场合：迎送客人、拜访告辞、久别重逢、初次见面等。

　　握手礼的规则：行握手礼是存在先后次序，其次序主要根据握手双方所处的社会地位、身份、性别等条件来确定。通常是上级在先、长辈在先、女士在先、主人在先，而下级、晚辈、男士、客人应先问候，在对方伸出手后再伸手同他握手，如果两个人身份、年龄、职务等相仿时，先伸手为礼貌。如果男女初次见面，双方可以不握手，互相致点头礼即可。如果一方忽略了握手的先后次序，先伸出了手，那么另一方应立即回握，以免尴尬。

　　握手礼的正确姿势：握手时双方相距约一步，上身稍前侧，伸出右手，四指并拢拇指张开，两人的手掌与地面垂直相握，持续二至三秒，力量适中，注视对方，微笑或用简单的语言致意或寒暄。

　　二、鞠躬礼

　　鞠躬礼是一种人们用来表示对别人的恭敬的致意礼节。

　　鞠躬礼的场合：庄严或喜庆的仪式、演讲、演员谢幕等。

　　鞠躬礼的方式：一鞠躬，行礼时身体上部向前倾斜15―20度，随即恢复状态，只做一次；三鞠躬，行礼时身体上部向下弯约90度，然后恢复原样，如此连续三次。

　　鞠躬礼的正确姿势：行礼者和受礼者互相注目，不得斜视和环视，行礼时不可戴帽，脱帽所用之手应与行礼之边相反，行礼者在距受礼者两米左右进行。行礼时，以腰部为轴，头、肩、上身顺势向前倾约20度至90度，双手应在上身前倾时自然下垂放两侧，也可交叉相握放在体前，面带微笑，目光下垂。

　　三、介绍

　　介绍时社交场合中互相了解的基本方法。通过介绍，可以缩短人与人之间的距离，以便更好地交流，更好地深入了解彼此。

　　自我介绍：时间应选在对方有时间、心情好、有认识你的兴趣的时候。态度要亲切、友好、自信。内容包括姓名的全称、供职单位、负担的工作。

　　四、问候

　　1、一般来说，问候的内容主要包括两个方面：一是直接向对方问好，如“您好”“您忙什么呢”等；二是根据时间进行问候，如“早上好”“下午好”等。这是两种常见的问候内容，尽量不要轻易尝试其他的问候内容，以免造成尴尬局面，影响日后的交际活动。

　　2、问候时，一定要热情、大方、自然，不要矫揉造作或过分夸张；要微笑着正视对方，不要东张西望；由于问候他人时，双方一般都以站姿为主，因此，姿势一定要挺拔、大方，切忌左摇右晃、弯腰弓背；声音一定要清晰、响亮，不能含糊不清，也不要说一些方言、外语等，让对方听不懂；面部表情也很重要，不能呆若木鸡、冷若冰霜。

　　3、人多的场合，问候的顺序很重要，应该先问候长者、上级和女性等。如果问候的人群比较复杂，分不清职务级别，或者长者、女性较多，一般也可以按“由近而远”的顺序，即从自己身边的人开始，依次问候，按顺时针、逆时针顺序皆可。

　　面试社交礼仪

　　一、面试仪表礼仪

　　仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢?因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。

　　(一)仪容整洁

　　仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象;男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。

　　(二)发型适宜

　　发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

　　(三)着装得体

　　一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。

　　那么，大学生求职时的着装应注意些什么呢?保留学生装清新自然的风格。很多同学误以为求职时的服装要高档、华丽、时髦，其实学生装纯真自然的本色才是它最大的魅力，年轻人蓬勃的朝气、清新脱俗的风格，都可以从中显露出来，进而赢得主考官的青睐。但这并非就是说面试时就可以穿成平时的样子，在服饰色彩的搭配、细节等方面还是要做精心的准备。

　　首先，服装要整洁。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位。整洁也不要求过分的花费，洗得干净、熨烫平整即可。

　　其次，要简洁大方。尽可能抛弃各种装饰，如繁杂的花边、色彩鲜艳的刺绣、叮当着响的配饰等，同时还要忌那些过短、过紧、过透和过露的衣服。女生一般以样式简洁的套装套裙、连衣裙等为主，男生则是清爽的衬衣、平整的夹克，或西服都可以。

　　第三，颜色的选择要适宜。过于鲜艳夺目或跳跃度过大的颜色都不宜穿，这会让主考官很不舒服。一般柔和的颜色具有亲和力，而深色则显得比较庄重，你可根据所求职位的要求，选择不同的色系。

　　最后，还要注意与服饰搭配的其他饰物，尽量不要戴太贵重的和一走动就发出响声的饰物，配饰一定要与服装统一;穿裙子时，一定不要光着腿，宜穿肉色长筒丝袜;鞋子不能穿类似拖鞋的后敞口鞋，皮鞋要擦拭干净，不能带灰带泥。

　　总之，出门前对着镜子再好好审视一下自己的仪容仪表，务求做到整洁、大方、端庄、得体。

　　二、面试举止礼仪

　　个人的举止礼仪，既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容，同时也包含了众多的细节。本节更多地从细节入手来谈面试的举止礼仪。

　　(一)准时赴约

　　守时是一种美德，也是一个人良好素质修养的表现。因此，面试时一定要准时守信。迟到，既是一个人随随便便、马马虎虎、缺乏责任心的表现，同时也是对一种不礼貌、对主考官不尊重的行为。特别是外资企业，对不守时的员工都随时会解雇，更何况是在面试的时候呢。一般最好提前15-20分钟到达，这样既可以熟悉一下考场周围的环境，也有时间让自己调整心态，稳定情绪，以避免仓促上阵。

　　(二)尊重接待人员

　　到达面试地点后，应主动向接待人员问好，并做自我介绍，同时要服从接待人员的统一安排。要知道，有些单位对你的考核从这一刻就已经开始。

　　(三)重视见面礼仪

　　首先，进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上，整个过程要自然流畅，不要弄出大的声音，以显示个人良好的习惯。其次，进入面试室后，先向各位主考人员问好，当对方说“请坐”时，一定要说了“谢谢”后，方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿。

　　(四)注意表情礼仪

　　面试的时候，大多数人都会很紧张，这会使应试者的表情不自然。其实，保持自信的微笑，从容镇定，把自己的真挚和热情“写”在脸上，才能让人产生值得信赖的好感。另外面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。

　　(五)适时告退

　　当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。出场时，别忘了向接待人员道谢、告辞。

　　(六)致信道谢

　　面试结束后，为给对方加深印象，或弥补面试时的不足，最好再给主考人员写封感谢信，篇幅要短，在信中一方面致谢，另一方面可再次表达对该单位的向往之情。

　　三、面试谈话礼仪

　　(一)谈话内容方面应注意的问题

　　首先，应该注意用语的礼貌，切忌出现不文明的语句，称对方公司时要用第二人称的尊称“贵”，比如“贵公司”，如果你是一个归宿感很强的人，也可以直接称“我们公司”。另外，“请”、“谢谢”等礼貌用语要常挂在口，少说或不说口头禅，更不能出言不逊，贬低他人。

　　其次，在回答问题时，对方问什么答什么，问多少答多少，切忌问少答多、问多答少。

　　最后，还要注意把握谈话的重点，不要离题，不要罗嗦，一个说话不得要领的`人，也是一个思路不清晰的人。最后还要强调的是，在回答任何问题时都要诚实，做到准确客观，不可编造谎言，夸夸其谈，炫耀自己，令人心生反感。

　　(二)谈话形式方面应注意的问题

　　第一，一般的应聘应该用普通话对答，要求发音准确，吐字清楚，语速适中，调不宜过高，声音不能太小。

　　第二，说话时态度诚恳、谦逊，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求，也尽量使用商量的语气。

　　第三，切忌任意打断考官的谈话，喧宾夺主，随意插话，这是极不礼貌的行为。

　　第四，说话时不要滔滔不绝，口若悬河，狂妄自大。

　　第五，注意聆听别人的谈话。当考官在说话的时候，一定要用心地听，不能东张西望，毫不在意。

　　四、面试应答技巧

　　自信是成功应答的首要条件。在应答中要确立对方意识。熟悉常见的考题，事先演练。

　　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

　　一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　(2)讲清原委，避免抽象。

　　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3)确认提问内容，切忌答非所问。

　　面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)有个人见解，有个人特色。

　　用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5)知之为知之，不知为不知。

　　面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　春节社交礼仪

　　准备节日礼物

　　春节很重要的一件事就是买节日礼物，送给亲朋好友。在买礼物的时候，你不妨带上宝宝，让他帮忙为爷爷、奶奶、外公、外婆挑选礼物。2～3岁的宝宝可能还不会挑选东西，这时你可在一旁加以引导或提一些建议，如：宝宝拿了一支玩具枪作为给爷爷的礼物，可以告诉他：“这是宝宝玩的东西，爷爷是老人，我们不如买件衣服给爷爷吧！”有过多次这样的经验后，宝宝就会逐渐学会如何给别人买礼物，从而促进宝宝社会性的发展。

　　装扮家居

　　为了增添过年的气氛，对家居环境进行一些装扮是必不可少的，这可是令宝宝大感有趣的活动哟！你可以和宝宝一起布置家居，如贴一些窗花，挂纸鞭炮、灯笼，摆放鲜花等。但注意要让宝宝做他力所能及的事，如插插花、给花浇浇水、递递东西等。

　　拜年

　　从正月初一开始，你如果带上宝宝去给亲朋好友拜年，宝宝可能会乐不可支。

　　拜访亲人。“回家看看”时，记得带上为老人精心挑选的礼物，同时教会宝宝说一些祝福老人的礼貌用语。

　　拜访朋友。节日里朋友聚会时不要忘了宝宝也有交往的需要，请一定给小朋友的“聚会”多提供方便，如：给他们单独的时间、空间，提供玩具、食物等必要的条件。

　　过年时，宝宝会收到压岁钱，因为2～3岁的宝宝还太小，你可能会认为犯不着和孩子讨论钱的问题，而把宝宝的压岁钱全部代管了。其实这并不是处理压岁钱的惟一方法，你可以抓住春节这个最佳时机，教给宝宝一些理财的实用知识。你可以试着让宝宝自己支配他的压岁钱，如带宝宝去商店，买他喜欢的玩具，让他在公共汽车上替你投币等。你还可以教宝宝把一部分压岁钱存起来，为以后可能的支出做准备，给宝宝买一个他喜欢的储蓄罐，或带他到银行开个帐户把钱存起来。

　　回忆节日

　　春节的活动丰富多彩，春节过后，您可以和宝宝一起将参加的活动梳理一下，表扬并强化宝宝在这期间好的行为。如将春节的经历，通过绘画的形式画下来；也可以宝宝口述，妈妈笔录下来，使过年的美好回忆深深地留在宝宝的记忆里。

　　社交礼仪常识

　　一、问候礼仪

　　问候是见面时最先向对方传递的信息。对不同环境里所见的人，要用不同方式的问候语。和初次见面的人问候，最标准的说法是：“你好”、“很高兴认识您”、“见到您非常荣幸”等。如果对方是有名望的人，也可以说“久仰”，“幸会”；与熟人想见，用语可以亲切、具体一些，如“可见着你了”。对于一些业务上往业的朋友，可以使用一些称赞语：“你气色不错”、“你越长越漂亮了”等待。

　　二、称呼礼仪

　　在社交中，人们对称呼一直都很敏感，选择正确，恰当的称呼，既反映自身的教养，又体现对他的重视。称呼一般可以分为职务称、姓名称、职业称、一般称、代词称、年龄称等。职务称包括经理、主任、董事长、医生、律师、教授、科长、老板等；姓名称通常是以姓或姓名加“先生、女士、小姐”；职业称是以职业为特征的称呼，如：秘书小姐、服务先生等；代词称是用“您”、“你们”等来代替其他称呼；年龄称主要以“大爷、大妈、叔叔、阿姨”等来称呼。使用称呼时，一定要注意主次关系及年龄特点，如果对多人称呼，应以年长为先，上级为先，关系远为先。

　　三、介绍礼仪

　　介绍就基本方式而言，可分为：自我介绍、为他人作介绍、被人介绍在种。在作介绍的过程中，介绍者与被介绍者的态度都要热情得体、举止大方，整个介绍过程应面带微笑。一般情况下，介绍时，双方应当保持站立姿势，相互热情应答。

　　四、握手礼仪

　　握手是沟通思想、交流感情、增进友谊的一种方式。握手时应注意不用湿手或脏手，不戴手套和墨镜，不交叉握手，不摇晃或推拉，不坐着与人握手。握手的顺序一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸手去呼应。平辈之间，应主动握手。

　　五、行姿应注意的细节

　　（1）不要大甩双臂、左摇右摆，给人以轻浮、不稳重的感觉；

　　（2）不要低头，给人不自信或不安全的感觉；

　　（3）不要昂头，给人以自傲和目中无人的感觉；

　　（4）不要东张西望，左顾右盼，以免引起旁人的戒备之心；

　　（5）不要落脚太重，发出“咚咚”声，不要鞋跟钉铁掌；

　　（6）切忌顺拐或“内八字”和“外八字”；

　　（7）切勿三五成群，左拥右挤，阻碍别人行路。