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英文简历的十大元素(2)

时间:2018-01-15 12:58:27 英文简历模板 我要投稿

英文简历的十大元素

  英文简历十大元素之(3)工作经历WorkExperience

  a.工作经历书写的顺序:一般来说,目前的工作写在前面,以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话,就先写那次的工作经历,而且要写得比其它经历更详细。

  b.工作经历通常包括下列内容:

  一、工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解,可以在括弧内用一句话简单介绍一下。例如:ZhujiangCo.Ltd(oneoftheleadingrealestatedevelopmentcompaniesinHaikouCity).珠江股份有限公司(海口市主要的房地产开发公司之一)。GuangzhouAvonCo.Ltd(producingskincareandcosmetics).广州雅芳有限公司(生产护肤及美容品)。

  二、服务时间。你所服务过的每一个工作单位,都必须写清楚从某年某月始至某年某月止。

  服务时间多半写在工作单位的前边,例如:July1987toMarch1990GuangzhouYangchengPharmaceuticalFactory1987年7月至1990年3月广州羊城制药厂

  月份亦可用阿拉伯数字来表达,例如:10/1990-6/1992ShanghaiTeaImportandExportCompany1990年10月至1992年6月上海茶叶进出口公司

  但是,也可把服务时间写在工作单位之后。例如:ChinaGrandHotel(April1988toMay1991)中国大酒店(1988年4月至1991年5月)ShenzhenUniversity(8/1990-7/1993)深圳大学(1990年8月至1993年7月)

  如果你的工作时间不长,而且至今仍服务于同一工作单位,便可写成从某年某日至今,例如:July1993topresentGuangdongInternationalHotel1993年7月至今广东国际大酒店GuangdongDevelopmentBank(10/1992-present)广东发展银行1992年10月至今

  三、职位、职责与业绩

  在工作经历中写清楚你曾担任的职位、负责的业务和取得的业绩是非常重要的,因为这将体现出你是否具备目前应聘的职位的任职资格。如果工作经历较多,以前的经历只需写明职位就行,不必写出具体的职责,而现在工作则应详细说明。不过,假如现在的工作和你所应聘的新职位关系不大,而以前的某次经历又与你所应聘的新职位关系密切,那么就必须将那次经历的职位,职责和业绩都写清楚。例如:

  Position:AssistantProjectManager  Responsibilities:Coordinatingthedesigners,contractors,andgovernmentauthorities,budgetingandcontrollingcost,supervisingtheinhouseconstructionprojectteam.  职位:工程副经理  职责:同设计师、承包商和政府机构进行协调,预算和控制费用,主管室内建筑工程队。

  Position:SecretarytoPurchasingManager  Responsibleforgeneralsecretarialactivities,suchasreceivingvisitors,makingappointments,takingdictation,writingroutineletters.  职位:采购部经理秘书  负责一般秘书业务,例如接见来访者,安排约会,记录口述、书写日常信函。

  在说明业绩时,可以例举一些具体数字,这样效果更佳。例如:

  Position:Translator  Achievements:HavingtranslatedtwomillionwordsofcommercialmaterialsfromEnglishintoChineseoverthelasttwoyears.  职位:翻译  业绩:这两年来完成了200万字的英译汉商业资料。

  在例举降低成本时,增加销售量和提高营业额等方面的数字时,如果涉及到商业秘密,简历中则不要用具体数字,用百分比来间接表示即可。例如:

  Position:AreaSalesManager  ResponsibilitiesandAchievements:Trainingandsupervising30salesmen.TerritoryincludesallSouthernChina.Theturnoverintheterritoryincreasedby20%in1993andby25%in1994.  职位:区域销售经理  职责与业绩:训练与督导30名推销员,范围包括整个华南区域。该区域的营业额在1993年增加了20%,在1994年增加了25%。