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软件实施工程师个人简历模板
软件实施工程师简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1994年10月28日
婚姻状况： 未婚
身 高： 175cm 体 重： 75kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 福建江夏学院 学 历： 专科
专业名称： 计算机类 经济管理/软件 毕业年份： 2016年
工作经验： 一年以上 最高职称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 计算机软件
IT-管理
IT-品管、技术支持、测试及其它
职位名称： 软件工程师，软件实施工程师 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 全国计算机信息高新技术国家职业资格三级
人力资源部和社会保障部高级java软件工程师
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2014年3月 - 2016年3月 福建江夏学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2013年8月 - 2015年3月 厦门邦初软件学院 软件工程师
工作经历
所在公司： 厦门意度搜索信息科技有限公司
时间范围： 2015年3月 - 2016年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位： 计算机软件-软件工程师
工作描述： 负责公司网站的开发。 后台功能管理的开发，接口开发。 擅长在Windows平台下开发J2ee项目 掌握Java语言基础，html语言 掌握Servlet/JSP等开发技术，熟悉HTML/ JavaScript/CSS 熟悉Struts2.0、Hibernate、Spring框架整合开发技术， 熟悉SQLServer2008,orcle,MY SQL数据库。 掌握MVC三层架构、面向对象的编程思想，熟悉软件开发流程 熟练使用Eclipse(MyEclipse10)开发工具 项目经验： 项目一 千里之行购物网站 项目描述： 公告管理、商品管理、客户管理、系统用户管理、购物车管理等 开发方式： 个人独立完成 开发时间： 2014.08.15-2014.08.24 开发环境： Jsp、Servlet、JavaScript、SqlServer2008 使用技术：使用了Jsp作为表现层，Servlet来处理用户的请求，返回的结果在JSP上表现，实现了MVC模式的开发. 项目体会： 实现了MVC的架构，掌握了Servlet和JSP技术，MVC概念更加清晰，对JSP，Servlet等的相关知识有了更深的理解和记忆,在项目中使用了分页技术，会更好的实现布局。 项目二 客户关系管理系统(CRM) 项目描述：该系统是为方便市场部门的工作人员维护客户而开发的系统，包括了用户管理，客户管理，产品管理，合同管理等主要的模块。 开发方式：小组完成 开发时间：2015年1月—2015年3月 开发环境：MyEclipse10、Tomcat7.0、oracle 使用技术：MVC三层架构设计，模型层采用JavaBean，控制层采用Servlet视图层采用JSP页面，表单数据采用JS验证 数据库连接采用连接池技术使用Log4j技术实现日志记录，使用Juint技术进行单元测试 项目体会：是对MVC架构一次真正的实现，掌握了Servlet和JSP技术，对MVC概念更加清晰，对JSP，Servlet，Filter等的相关知识有了更深的理解和记忆,在这过程中也提高了我独立解决bug的能力 微信开发技术，在企业中开发图文推送信息，菜单栏。与企业粉丝互动。
离职原因： 回乡发展。
其他信息
自我评价： 责任心强，认真完成工作。
拓展阅读：个人求职简历制作的四大疑问
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 ，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉 某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
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