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人力资源部主管简历模板
个人简历
姓 名： 性 别： 男
更新日期： 2010年12月21日 民 族： 汉族
户 籍： 广东河源 年 龄： 25
婚姻状况： 未婚 身 高： 172cm
现所在地： 广东惠州
希望地区： 广东惠州 广东广州 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
行政/人事类-其它相关职位
待遇要求： 面议
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
2005-09 ~2009-07 广东省培正学院 工商管理 本科
工作经验 至今1年9月工作经验,曾在1家公司工作
（2009-04 ~ 2010-12）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位： 人力资源部主管
工作描述： 1、负责各部门人员招聘工作及员工关系的处理；
2、负责各部门管理人员的考核及薪资的调整；
3、负责人员的晋升考核及相关管理梯队人员的筛选；
4、负责员工的社保、住房公积金的办理；
5、劳动合同的管理及员工档案管理；
6、统筹本部门的人事工作，完成公司总部、分公司下达的任务；
7、负责员工宿舍及员工餐厅的管理。
离职原因： 调动频繁
技能/专长
专 业 职 称： 国家计算机二级
语 言 能 力： 普通话流利,粤语流利
英语水平： CET-4 528分
英语口语： 良好
第一外语： 英语 良好
其 它： 客家话
计 算 机 能 力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 高等学校非计算机专业ACCESS数据库二级
其 它 技 能： 1、具有较强的组织，管理，沟通能力。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；2、一年多的人事工作经历，擅长运用企业管理理念来引导员工的凝聚力、创造力，并熟悉现代企业人力资源的开发与管理；3、能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，并制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才；4、属学习，实干型的职员的我工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
发展方向
寻求职位： 1.人力资源部主管; 2.人力资源部专员
人力资资源
自我评价
本人性格开朗随和，待人诚恳，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强，具有一定的组织和领导的能力。善于与人沟通交流，具有前进的心态，团队的精神，服务意识强，能将所学知识运用到实践中，不断的提高能力，完善自己。
