大学生没有什么工作经验，人事处一般首先观看的就是他们的学校和专业，如果来自于名校，那么比较容易进入公司，如果专业和公司对口的话，那么进入公司的希望也是挺大的。除了这些基本的东西之外，人事处还会重视哪些东西?要是在相等的条件之下，什么样的简历录取的概率更大?
篇一：2017大学生创意求职
yjbys
性别： 女
年龄： 25 岁 身高： 未知
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省
最高学历： 本科 工作经验： 1年以下
联系地址： 贵阳
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 无限制,java程序开发
技能特长
技能特长： 我是一个对工作认真严谨，平易近人
教育经历
黔东南民族职业技术学院 (本科)
起止年月： 2008年9月至2012年6月
学校名称： 黔东南民族职业技术学院
专业名称： 电子商务
获得学历： 本科
篇二：2017大学生创意范文
yjbys
性别： 女
年龄： 26 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/月
期望从事的岗位： 电子商务
技能特长
技能特长： 计算机二级MSOFFLCE证书;会计从业资格证书
教育经历
贵阳学院 (本科)
起止年月： 2013年9月至2017年7月
学校名称： 贵阳学院
专业名称： 会计
获得学历： 本科
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