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行政管理专业个人简历

时间:2017-08-05 14:39:46 行政管理 我要投稿

行政管理专业个人简历范本

  个人基本简历

行政管理专业个人简历范本

  姓名: -

  国籍: 中国

  个人照片

  目前所在地: 深圳

  民族: 汉族

  户口所在地: 湖南

  身材: 180 cm 75 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 32 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 经营/管理类:保安经理 行政/人事类 行政经理,私人助理 建筑/房地产/物业管理类 物业经理

  工作年限: 7

  职称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地区: 广州 深圳

  公司性质: 民营企业

  所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 行政经理

  工作描述: 协助总经理全面负责办公室的日常工作;代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护;组织危机管理工作及外部投诉处理,维护公司形象;协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;资产管理及后勤管理工作。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 合生创展集团起止年月:2006-06 ~ 2006-12

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 管理中心副经理

  工作描述: 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作,跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作;代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议,并提出合理化建议;做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护,并办理物业管理方面相关许可证;物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

  离职原因: 工作调动

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 保卫部副经理

  工作描述: 协助经理负责保卫部的日常管理工作,负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调;代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流,处理有关安全方面的投诉;负责保安员的招聘和培训;负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。

  离职原因: 工作调动

  公司名称: 恒大集团起止年月:2000-02 ~ 2005-11

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 行政主管/保安经理

  工作描述: 协助经理负责公司行政方面事务,分管公司证照、资质的办理、变更及年审;负责部门的文字整理工作;负责公司行政车辆的管理;负责公司饭堂、宿舍的管理;负责办公区域的保安管理;负责各项目工地的后勤保障;负责与政府相关部门的.协调和公共关系维护。

  离职原因: 谋求发展

  教育背景

  毕业院校: 中山大学

  最高学历: 大专 毕业- 2002-07-01

  所学专业一: 行政管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月:1999-09, 终止年月:2002-07 ,学校(机构):中山大学, 专 业:行政管理, 获得证书:大专,证书编号:XXXXXXXXXXXX

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 良好 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  持物业管理企业经理上岗证,熟悉物业管理法规;

  熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;

  熟悉words系列办公软件操作,全国计算机等级考试一级;

  擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程,有驾照。

  详细个人自传

  本人参加工作8年,有在恒大集团和合生集团等大型地产集团的任职经历,具备物业管理企业经理资质,具有大型高档小区和大型保安队伍管理经验,也从事过行政管理方面的工作。在担任物业公司行政经理期间,人事方面,主要协助总经理根据公司的发展需要,做好组织架构设置及人才储备;制定公司的人才战略规划,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才;根据岗位缺编组织招聘工作,负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作;在行政方面,主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度,做到规范化、科学化管理,并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作;协调公司各部门之间的关系,经常保持与政府相关部门的沟通;负责各类文件、文案的校对、审核工作;负责各类会议的组织筹备工作,落实会议决定;负责公司行政车辆的管理及调度;负责大型活动的组织工作;负责员工饭堂、员工宿舍资金及相关工作的审核审批工作。

  八年的工作经历使我对保安管理、企业后勤管理、小区物业管理工作积累了一定的经验,本人也迅速成长为一名职业经理人,熟悉企业的基本运作和企业后勤管理工作,同时也受过大型企业内部文化的熏陶,继承了大公司先进的管理经验和传统企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。

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