人力资源管理专业大专简历

时间:2022-08-31 11:56:02 海发 人力资源管理 我要投稿
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人力资源管理专业大专简历范文

  人力资源管理专业简历的结构也就是简历上的内容组成部分,一份个人简历最能够吸引人必然也是见简历的内容,来增加简历的内涵,从各个方面来有效的推出自身的优势。

人力资源管理专业大专简历范文

  篇一:人力资源管理专业大专简历范文

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-常德

  年  龄: 22

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理

  行政/人事类-人事专员

  贸易类-业务跟单员

  教育经历

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工业职业技术学院 人力资源管理 大专

  **公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;

  2,新员工及离职人员手续办理;

  3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

  4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

  5,试用期满员工劳动合同的签订。

  6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

  7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

  8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

  9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

  离职原因: 另求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能熟练操作ERP,word/excel以及用友财务软件等。

  技能专长: 胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 差

  英语水平: CET-6

  英语: 熟练

  求职意向

  发展方向: 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

 

  篇二:人力资源管理专业大专简历范文

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞

  年  龄: 23

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

  教育经历

  2008-09 ~ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

  2005-09 ~ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人事相关工作:

  (一)关于招聘与培训

  1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

  2、招聘情况的分析与改善

  3、员工入职、转正、离职的办理

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

  (二)关于考勤

  1、每月考勤报表的核算与统计

  2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

  3、各部门加班时间的统计与分析

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

  6、绩效奖、年终奖的核算

  (三)其他

  1、社保的办理与工伤事故的跟进

  2、组织架构图的编写与变更

  3、参与相关管理办法的变更

  4、起草各种公司文件、公告

  5、劳资关系的处理

  6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

  担任职位: 人力资源助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

  1、对新员工的招聘、培训;

  2、对员工的考勤管理;

  3、员工入职和离职手续的办理;

  4、人员的异动、调薪手续的办理;

  5、负责每月员工薪资的核算;

  6、社保的办理以及工伤事故的处理;

  7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

  8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

  9、协助绩效制度的制定和改善;

  10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

  11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;

  12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高校非计算机专业二级

  计算机详细技能: 熟练运用OFFICE软件、outlook,懂得美图和基本了解PS,掌握鼎新ERP系统的操作。

  技能专长: 英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。

  其他要求: 购买社保;每周休息。

  自身情况

  自我评价: 熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。