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填写电子简历的注意事项

简历 时间:2018-10-11 我要投稿
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  网络信息浩如烟海,即使是十分突出的人才,也未必能够引起用人单位的充分重视;据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒钟后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份电子邮件对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比要大得多。

  根据个人的专业、爱好、特长,以及你对工作职位、工作地点以及报酬多少等等预先设计标准,然后据此排列符合条件的单位,有目标地向用人单位求职。在网上到处撒简历不仅浪费时间,而且没有什么实际效果。投递求职简历时,一定以最新发布的招聘信息为主,这样把握性要大一些。

  不要向同一单位频繁发简历。网上的求职信息有效期一般是30到60天。用人单位在发布招聘后会积极准备后续工作,因此用人单位都有一定的运作周期。如果你发的简历一周没有回音的话,考虑到电子邮件收发的安全性,可以适当重发。但是,绝对不要三天两头给同一单位频繁发送求职简历和求职信,这样无疑会引起对方的讨厌。

  不要向一家单位同时申请多个职位。在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力超人,你是个多面手。相反,用人单位会认为你在求职时非常盲目,没有自己的既定目标,随意、不专业、缺少诚信。

  最好不要用附件的形式发送简历。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好,但是由于病毒的威胁,越来越多单位的网站都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些单位把所有带附件的邮件全部删除,还有可能因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

  在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历,因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封相同的信件,以免造成冗余。

  要错过高峰期发送你的电子简历。上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度非常慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动。

  如果想让你的简历命中率更高些,可以花些时间,对较适合的岗位和用人单位,通过网页做些调研,然后在你的简历前面写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业、企业的了解,对该工作的重视,以及对收件人的尊重。邮件的"主题"栏里,最好写上简短的一句话,既表明求职岗位,又说明自己的应聘优势,这样入选的概率会大大提高。

  网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网络是虚幻世界,相应地网上招聘也存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况。因此,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动,防止上当受骗。

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