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有助于提升个人 简历吸引力的四大法宝

简历 时间:2018-06-16 我要投稿
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  简历自我评价遵循以下3条原则:

  实事求是

  简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

  找到真正的闪光点

  很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  语言需要简练

  职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

  有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

  通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  除了上面要遵循的3个原则外,为简历加分的还有下面几个建议:

  1.写一首诗,放在自我评价当中。古人喜欢斗诗,以展现自己的才华。时至今日,写诗依然会是表现自己文采的最佳方式。一首暗含自己名字的诗,或者能表明自己生活态度、目标的诗,出现在简历的自我评价中,相信任何HR看到,都会为你的简历所吸引。

  2.引用名人名句或比较经典的语句。如果你实在没有自己写诗的才华,你也可以引用名人的经典名句,借别人的经典名句以明志。一览英才网招聘专家认为,在引用的时候最好不要生搬硬套,如果能恰到好处的修改,写出具有自己风格、特点的名句,那才是最好的。

  3.可以引用一些朋友或老师对你的评价或建议。能够引用朋友或老师对你的评价和建议,反映了你是一个比较客观的人。如果是一些比较好的评价,比自己说自己好更加容易让人信服,使简历锦上添花;如果是一些针对你的缺点而对你的客观改良建议,那也可以表明你是一个善于接受别人建议,勇于改善自己缺点的人。

  4.表现出自己自信、乐观、开朗的生活态度。不同的公司,不一样的职位,所需要的人才的具体要求不一样,但是有一点却是共通的,那就是无一例外的都希望自己的员工有着积极的生活态度。一个消极的人,是不会被任何HR所看中的。如果你在简历中流露出任何消极的态度,即使你学历再高,能力再强,工作经验再丰富,也极有可能在筛选简历时就被Pass掉!

  简历自我评价范文:

  应届生:具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解,为人诚信开朗,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感,热爱集体,热心公益事业,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。

  销售人员:知识结构合理,专业知识丰富,具有良好的沟通,协作和学习能力,并且具有良好的团队合作精神,敢于创新,适合为企业创造利益。个性:为人开朗,能为人着想,承受能力强,可吃苦,有耐心,爱与人交往,具有积极乐观的人生观,善于学习新知识,能很快适应新环境。

  资深市场营销人员:在民营企业从事销售和市场工作达八年, 对市场营销, 经销商管理有丰富的经验。从事生产管理工作达三年,深知对企业的管理和一些机械的使用维护,熟悉对生产人员的调配及一系列的管理工作。在民营企业担任保安主管及仓库主管,工作达三年之久,深知保安人员应尽的职责和消防知识,懂得一定的物流知识。

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