集团临时用工合同

时间:2021-11-26 17:38:52 合同范本 我要投稿

集团临时用工合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编收集整理的集团临时用工合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

集团临时用工合同

  甲方(用人单位) :

  乙方(聘用人员)姓名: 性 别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码(或其他 有效身份证件号码):

  甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____。

  二、工作内容

  1、根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  3、工作岗位职责要求,按有关规定执行。

  4、因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

  三、劳动报酬和保险福利

  1、乙方试用期的`工资标准为_________。

  2、乙方试用期满后,工资标准为 。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

  3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。

  4、甲方向乙方支付的工资中包含:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后,由乙方自行办理缴纳;社会保险费个人缴纳部分,甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。

  四、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。

  2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权进行纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。

  五、双方约定的其他事项

  乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。

  六、劳动争议的处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  七、其他

  1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致,可以续订用工合同。

  2、本合同未尽事宜,双方可协商解决。

  3、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自签字盖章之日起生效。

  续签合同加以下条款:

  附:乙方关于续签合同的说明:本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印)

  甲方:(盖章) 乙方:(签字按手印)

  经办人:

  联系电话: 联系电话:

  年 月 日 年 月 日

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