员工合同

时间:2021-03-04 12:42:01 合同范本 我要投稿

关于员工合同模板9篇

  在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的员工合同9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于员工合同模板9篇

员工合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  为感谢销售经理对公司的信任,感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力,为了能够让大家和公司共同发展,长久合作。把公司经营好,把公司经营强,公司和销售经理共同努力,共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”),公司销售经理(以下简称“乙方”),经甲乙双方友好协商,在相互尊重和互惠互利的原则基础上,特签订本协议书:

  第一条:甲方经营项目及范围

  经营项目:乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的________项目。

  第二条:项目销售点子分红

  项目的销售点子占销售成交额的销售推广和项目的销售管理有公司负责。

  第三条:合同期限、甲乙双方权利义务

  该合同期限 年 月 日至 年 月 日 。 甲方权利及义务:

  1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。

  2、甲方在乙方合同书签订后,甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。

  乙方的权利及义务:

  第四条:合同

  甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩,待代理项目的开发商结算销售佣金,将乙方应结资金予以结清。

  第五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第六条:争议解决办法,如果发生争议,双方协商解决;协商不成的,通过相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院起诉。

  第七条:本合同自签订之日起成立并生效。

  第八条:本合同为销售经理内部分红合同,任何个人债务与本合同无关,本合同不可作抵押或转让。

  第九条:未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议与本协议同等有效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

员工合同 篇2

  甲方:

  乙方: 性别: 年龄: 籍贯:

  身份证号码: 联系电话:

  签订宾馆员工合同范本时间: 年 月 日至 年 月 日

  从事 工作

  一、宾馆员工合同范本条件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2;签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3;凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2;每月享有带薪休息日。

  3;员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将

  资补贴的形式发放给个人。

  三、宾馆员工合同范本终止及辞职:

  1; 宾馆员工合同范本期满后,员工可续签宾馆员工合同范本,不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

  2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时,可结清工资。

  3; 工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本;工资奖金一并扣除。

  4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

  本宾馆员工合同范本一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉

  乙方: 甲方代表:

  公章:

员工合同 篇3

  甲方:中国海洋大学

  乙方:xxx

  依据《中国海洋大学教职工购买九水秀园住房办法》和购房协议第四条第二款之约定,经甲乙双方协商,达成如下协议,以共同遵守执行。

  一、甲方同意在乙方购买的“九水秀园”住房所有权办理前,使用权价格剩余部分人民币拾 万 借给乙方。

  二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方同意届时按银行贷款利率,逐月还本付息给甲方。

  四、乙方同意甲方在乙方工资中逐月扣除本息给甲方。

  五、乙方在所购住房具备办理所有权证条件时,将借款剩余部分用银行贷款方式一次性支付学校(注:乙方亦可用非银行贷款方式一次性支付给学校)。

  六、乙方因某种原因离开学校,又不能将住房交回,所欠借款愿一次性还给甲方,否则,承担法律责任。

  七、因履行协议发生争议时,甲乙双方应首先协商解决,协议不成时,通过法律手段解决。

  八、本协议一式两份,甲乙双方各一份,签字生效。

  甲方(章): 乙方(手印)

  代表人 签字

  年 月 日

  ------

  第一条 甲方同意一次性借给乙方的金额为:人民币拾万元整(10万元)。

  第二条 借款用于乙方在xxx首次购房,乙方不得以任何理由将借款挪作他用。如借款人未按本协议约定的用途使用借款,甲方有权收回借款。

  第三条 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止,实际借款日与到期日以借款借据为准。

  第四条 自借款之日起,乙方须在甲方连续工作满十年,当工作年限超过十年时,甲方将此借款作为奖励无偿给予乙方,不再要求偿还;

  第五条 违约责任:自借款之日起,乙方如果不能在甲方连续工作满十年,乙方应将拾万元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年递减方式归还给甲方,否则,乙方将构成违约并承担法律责任。

员工合同 篇4

  甲方:xx商务宾馆

  经营地址:xx县秀峰大道57号

  乙方: 居民身份证号:

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。

  第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。

  第三条 月工资 元(大写: 元),工资发放时间为每月x日发放上月薪金,乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明,经批准后方可休假,休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者,宾馆给予员工每月另加100元底薪。

  宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账(吧台收银员当日营业额,房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上,宾馆不负任何责任。

  第四条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同,并扣除全部违约金:

  (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。

  第六条 乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第七条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。(详见星海宾馆奖罚条例)

  甲方: 乙方:

  签订日期: 年 月 日

员工合同 篇5

  甲方:xx酒店

  乙方:

  甲方因工作需要,经考核,录用乙方为***酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  第一条 甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。劳动合同期限为 年(月),从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,至 年 月 日止。

  第二条 基本权利和义务:

  甲方:

  1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

  2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金;

  3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

  4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

  5.工资每月发放一次,定于10号发放。

  乙方:

  1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

  2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3.严格遵守操作规程,保证安全工作;

  4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

  第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  第五条:必须承诺保守酒店机密。

  第六条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费,其标准为每满一年按培训费总额的20%递减,工作满五年不再偿付。

  第七条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

  第八条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。

  甲方(签): 乙方(签):

  年 月 日 年 月 日

员工合同 篇6

  甲方:

  甲方代表人:

  乙方:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

  自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作,具体工作内容和要求是:依照甲方管理制度总法执行与配合。

  三、工作时间及休假

  经甲乙双方共同商议决定,乙方每月休息两日,摄影师职位特殊,采用不定时工作制。

  四、劳动报酬

  乙方在甲方担任__________职位,乙方试用期工资标准为_____元,无提成。试用期满定为_____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元,生活补贴______元。

  五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下:

  经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  六、劳动合同的变更、解除、终止;

  (一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;

  4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但应当提前三十日通知乙方:

  1、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

  3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

  (三)乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同;

  1、在试用期内的;

  2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

  (四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

  八、甲乙双方协商约定的其它内容:

  1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密,造成甲方业务影响或经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,甲方并不负担任何遣散费,甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。

  2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等,皆属认同及合法行为。

  九、甲乙双方在签约期中,乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行,依乙方职务不同,最少应提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入,包含工资、奖金及一切补贴)

  3、签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。

  4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜,甲乙双方皆属认同,毫无任何异议。

  十、违反劳动合同责任

  甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任外,还应分别承担如下责任:

  1、甲方的违约责任:

  乙方在职期间表现良好,并遵守公司管理章程制度总法,甲方不得借故开除乙方,否则视乙方损失的大小,甲方负责经济赔偿。

  2、乙方的违约责任:

  乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续,造成甲方公司有所损失时,甲方有权提出诉讼或请求赔偿。

  甲乙双方因履行劳动合同产生争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  年月日:

员工合同 篇7

  发包方(以下简称甲方):_________

  承包方(以下简称乙方):_________

  依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为保证工程顺利进行,特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同),以便共同遵守。

  第一条 工程概况

  1.1 工程地点:_________市_________区(县)_________路_________号_________楼_________室。

  1.2 住房结构:_________房型_________房_________厅_________套,施工面积_________平方米。

  1.3 工程承包方式,双方商定采取下列第_________种承包方式:

  (1)乙方包工、包全部材料;

  (2)乙方包工、部分包料,甲方提供部分材料

  (3)乙方包工、甲方包全部材料(见附表四:甲方提供装饰装修材料明细表)。

  1.4 总价款:_________元,大写(人民币):_________.其中:材料费:_________,人工费:_________,管理费:_________,设计费:_________,垃圾清运费:_________,税金:_________,其他费用:_________.经双方认可,变更施工内容,变更部分的工程款按实另计。

  1.5 工程期限_________天;开工日期_________天_________月_________日;竣工日期_________天_________月_________日;

  1.6 工程内容及做法

  第二条 施工单位资格

  乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人,通过最近一次企业年检,具有经建设行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质,资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的,甲方有权终止本合同,乙方应当立即返还甲方已支付的费用,并赔偿乙方损失。

  第三条 材料供应

  3.1 按合同约定由甲方提供的材料、设备,甲方应在材料到施工现场前通知乙方,双方共同验收并办理交接手续;

  3.2 按合同约定由乙方提供的材料、设备,乙方应在材料到施工现场前通知甲方,双方共同验收。

  第四条 工程质量

  4.1 本工程执行_________(填建筑装饰工程技术规程)、_________(填装饰装修验收标准)和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。

  4.2 本工程由_________方设计施工方案。

  4.3 甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。

  4.4 由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担,工期不变。

  4.5 在施工过程中,甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系。在签订《工程项目变更单》(详见附件见)后,方能进行该项目的施工。由此影响竣工日期的,由甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果,由甲方自负,给乙方造成损失的,甲方应予赔偿。

  4.6 施工过程中双方对工程质量发生争议,申请由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由乙方负责,经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由甲方负责。

  第五条 工程验收

  5.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:_________.

  乙方应提前_________天通知甲方参加验收,阶段验收合格后应填写工程验收单;

  5.2 工程竣工后,乙方应通知甲方验收,甲方应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单。在工程款结清后,办理移交手续(见附表九:工程结算单);

  5.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为_________年。验收合格签字后,填写工程保修单。

  第六条 工程款支付方式

  6.1 双方约定按下列第_________种方式支付工程款:

  (1)本合同签订后,开工前_________至_________日,甲方支付相当于总价款_________%的工程款;

  (2)完成_________%的工程量之日后的_________日内,甲方支付相当于总价款_________%的工程款;

  (3)竣工验收后_________日内,甲方支付相当于总价款_________%的工程款。

  (4)竣工验收合格_________年后或双方约定的保修期满,甲方支付相当于总价款_________%的工程款。

  甲方支付工程款,乙方的业务员或施工人员收取的,视为乙方收取。

  6.2 因变更施工内容导致总价款增减的,甲方在竣工验收合格之日支付或收取增、减部分的款项。

  6.3 双方款项往来,均应出具收据。施工结束,甲方全额付清应付款项后,乙方应当出具合法发票。

  6.4 竣工验收合格后,甲方有权留取相当于工程总价款的_________%的保修基金。竣工验收合格后_________年内没有发生工程质量问题的,甲方应将保修基金全额退还乙方。

  第七条 有关安全生产和防火约定

  甲方提供的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求,主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施,保障作业人员及相邻居民的安全,防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述情况发生,属甲方责任的,甲方负责和赔偿;属于乙方责任的,乙方负责修复和赔偿。

  第八条 工程监理

  8.1 本工程甲方委托监理,应与监理单位签订监理合同。并在本合同协议条款内明确监理单位、总监理工程师及其应履行的职责。

  8.2 本合同中总监理工程师和甲方代表的职责不能相互交叉。非经甲方同意,总监理工程师及其代表无权解除本合同中乙方的任何义务。合同履行中,发生影响甲、乙双方权利和义务的事件时,总监理工程师应作出公正的处理。

  8.3 为保证施工正常进行,甲乙双方应尊重总监理工程师的决定。对总监理工程师的决定有异议时,按协议条款的约定处理。总监理工程师易人,甲方接到监理单位通知后应同时通知乙方,后任继续履行赋予前任的权利和义务。

  第九条 施工图纸

  双方商定施工图纸采取下列第_________种方式提供:

  9.1 甲方在开工日期_________天之前按协议条款约定的日期和份数,向乙方提供完整的施工图纸。乙方需要超过协议条款双方约定的图纸份数,甲方应代为复制,复制费用由乙方承担。

  9.2 甲方委托乙方设计施工图纸,图纸一式_________份,甲方、乙方、施工队各执一份(见附表六:家庭居室装饰装修工程设计图纸),设计费_________元由甲方支付(此费用不在工程价款内)。

  9.3 使用境外图纸,不能满足施工需要时,双方应在协议条款内约定复制、重新绘制、翻译、购买标准图纸等事项。

  第十条 乙方驻工地代表

  乙方任命驻工地负责人,按以下要求行使合同约定的权利,履行合同约定的义务:

  10.1 乙方的要求、请求和通知,以书面形式由乙方代表签字后送甲方代表,甲方代表在回执行上签署姓名及收到时间后生效。

  10.2 乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计(或施工方案)和依据合同发出的指令、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下,可采取保护人员生命和工程、财产安全的紧急措施,并在采取措施后24小时内向甲方代表送交报告。责任在甲方,由甲方承担由此发生的追加合同价款,相应顺延工期;责任在乙方,由乙方承担费用。

  10.3 乙方代表易人,乙方应于易人前_________天通知甲方,后任继续履行合同文件约定的前任的权利和义务。

  第十一条 甲方工作

  11.1 甲方应在开工前_________天,向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明_________份,并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋,清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应采取保护措施。向乙方提供施工需用的水、电等必备条件,并说明使用注意事项。

  11.2 做好施工中因临时性使用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。

  11.3 如确实需要拆改原建筑结构或设计管线,负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续,并承担有关费用。

  11.4 不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;

  11.5 施工期间甲方仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;

  11.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场、工程竣工验收。

  第十二条 乙方工作

  12.1 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准,按期保质完成工程;

  12.2 严格执行本市有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;

  12.3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上、下水管道的畅通;

  12.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场。

  12.5 参加甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。

  12.6 指派_________为乙方驻工地代表,负责合同履行。按要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,解决由乙方负责的各项事宜,对其行为乙方应予认可。如更换人员,乙方应及时书面通知甲方。

  12.7 乙方应当提交说明书、保修单、环保说明书和购货发票复印件,甲方要求与原件核对的,乙方应当同意。发票上应当载明产品名称、品牌、型号、规格、等级、价格和数量。

  第十三条 工程变更

  工程项目或施工方式如需变更,双方应协商一致,签订书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表七:装饰装修工程变更单)。

  第十四条 工期延误

  14.1 对以下原因造成竣工日期延误,经甲方确认,工期相应顺延:

  (1)工程量变化或设计变更;

  (2)不可抗力;

  (3)甲方同意工期顺延的其他情况。

  14.2 因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由甲方承担,工期顺延。

  14.3 甲方未按期支付工程款,合同工期相应顺延。

  14.4 因乙方责任不能按期完工,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费用由乙方承担,工期不顺延。

  第十五条 违约责任

  15.1 合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失;

  15.2 未办理验收手续,甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由甲方负责;

  15.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失;

  15.4 由于甲方原因导致延期开工或中途停工,甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失,每停工或窝工一天,甲方付乙方_________元;甲方未按合同的约定付款的,每逾期一天,按逾期未付款的_________%支付违约金。

  15.5 由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负责修理,工期不予顺延;

  15.6 由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,乙方按甲方已付款的_________%向甲方支付违约金。

  15.7 甲方未办理有关手续,强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线,由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并担责任。

  15.8 乙方擅自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线,由此发生的损失或事故(包括罚款),由乙方负责并承担责任。

  第十六条 合同的变更和解除

  17.1 合同经双方签字(在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证)生效后,双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容,应经协商一致后,重新签订补充协议。如要终止合同,提出终止合同一方,要以书面形式提出,应按合同总价款_________%支付违约金,并办理终止合同手续。

  17.2 施工过程中任何一方提出终止合同,须向另一方以书面形式提出,经双方同意办理清算手续,订立终止合同协议,可视为本合同解除。

  第十七条 垃圾清运

  因工程施工而产生的垃圾,由乙方负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的_________地点,甲方负责支付垃圾清运费用(人民币)_________元(此费用不在工程价款内)。

  第十八条 声明及保证

  甲方:

  18.1 甲方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。

  18.2 甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

  18.3 在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

  18.4 甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

  乙方:

  18.1 乙方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。

  18.2 乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。

  18.3 在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

  18.4 乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

  第十九条 保密

  双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

  一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

  第二十条 不可抗力

  本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

  如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_________天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

  第二十一条 通知

  21.1 根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。

  21.2 各方通讯地址如下:_________.

  21.3 一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任。

  第二十二条 争议的处理

  22.1 本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

  22.2 本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

  (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

  (2)依法向人民法院起诉。

  第二十三条 解释

  本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。

  第二十四条 补充与附件

  本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  第二十五条 合同效力

  本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年,自_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份,双方各执 _________份,具有同等法律效力;合同副本_________份,送_________留存一份。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  委托代理人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________:

员工合同 篇8

  甲方:_________(用人单位)

  乙方:_________(劳动者)

  根据(中华人民共和国劳动法)及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”:

  (一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。

  (二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起,其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (三)以完成_________工作任务为期限:本合同自_________年_________月_________日起,预计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止。

  二、试用期限

  试用期限为_________个月(或_________年),即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有学徒期限的工种,学徒期_________年_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。)

  三、工作内容

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  四、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式,平均每周工作_________小时:

  1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:_________。

  2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。

  3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

  4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,一般每日不超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。

  (三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费,组织安排乙方进行健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的'规定。

  (六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。

  六、劳动报酬

  (一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  (二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。

  (三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

  (四)非乙方过失造成的停工,在停工期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。

  (五)履行合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

  (六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)

  1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。

  2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

  3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

  (七)其他工资形式

  1.加班工资,按(劳动法)第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

  2.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:_________。

  3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

  4.乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。

  5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。

  6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

  7.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,可以签订补充协议。

  七、社会保险和福利

  (一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴,具体缴纳办法及标准为:_________。

  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

  (三)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领龋

  (四)如乙方患职业病或因工负伤,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行;

  (五)乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;

  (六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

  (七)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

  (八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;

  (九)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分,由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;

  (十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省的现行有关规定执行。

  (十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如_________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  (十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。

  八、劳动纪律

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。

  (一)乙方必须遵守国家的法律法规。

  (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序,爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动,服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。

  (三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。

  (四)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

  (五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。

  九、监督检查

  (一)对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;

  (二)按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;

  十、政治待遇

  (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

  (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

  (三)按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训)、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利。

  十一、教育与培训

  (一)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

  (二)向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度。

  (三)甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

  (四)创造条件,提高乙方的政治思想素质和技术业务素质;

  (五)对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

  十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前_________天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。?

  (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

  1.甲方转产或调整生产任务的;

  2.甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

  3.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

  5.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

  6.双方约定的其他情况:_________;

  7.法律规定的其他情况。

  (三)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

  1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

  2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);

  3.发生不超过一个月时间的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

  5.法律规定的其他情况。

  (四)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。?

  (五)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2.乙方违反或不履行劳动合同的;

  3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;

  5.乙方被依法追究刑事责任的;

  6.经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  7.以欺诈手段订立本合同的。

  (六)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

  1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

  2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。?

  (七)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。(必须按照国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行)?

  (八)有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  6.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;

  7.经甲方同意,乙方自费离职学习的;

  8.乙方出境定居的;

  9.乙方要求辞职甲方同意的;

  除上述第(_________)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:_________。?

  (九)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:

  1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同的;

  2.乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

  4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;

  5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;

  6.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

  7.义务服兵役期间的:

  8.距法定退休年龄十年以内的职工;

  9.法律、行政法规规定的其他情况:

  10.双方约定的其他情况:_________。

  (十)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

  1.合同正在履行中,生产、工作确实不能离开的;

  2.由甲方出资培训(包括送大中专、技工学校学习),培训后为甲方服务未满_________年的;

  3.属于技术骨干,担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

  4.其他情况:_________。

  (十一)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

  (十二)解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

  (十三)订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

  1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

  2.无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成,本合同即告终止。

  3.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

  4.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

  (十四)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。?

  (十五)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

  1.履行合同期间,甲乙双方若需解除劳动合同,必须按(中华人民共和国劳动法)的有关条款执行。

  2.甲方依据(中华人民共和国劳动法)第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同,劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同,甲方按国家有关规定给予经济补偿。

  3.符合(中华人民共和国劳动法)第二十九条规定的条件的,甲方不得解除劳动合同。

  4.有固定期限的劳动合同期满后,应即终止执行;经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续的。如不终止执行,又不履行续订手续的,则视为续订同一期限的劳动合同。

  (十六)双方当事人在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同,续订合同生效日期为_________年_________月_________日,至_________年_________月_________日终止。

  (十七)合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

  十三、经济补偿与赔偿

  (一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  (二)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

  1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。

  (三)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

  1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

  以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的,按乙方月平均工资计发。

  (四)甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

  (五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  (六)乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

  (七)甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  (八)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  (九)乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

  十四、违反劳动合同的责任

  (一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

  (二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应按国家有关规定给予经济补偿。

  2.甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后,要为甲方服务_________年,若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的办法,在约定事项中加以明确。

  3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

  4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。

  (三)双方同意以下列方式承担违约责任:

  1.违约金。一方违约,应支付违约金_________元;

  2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:_________。

  十五、劳动争议处理

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  十六、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、_________文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

  (六)本合同正本一式_________份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

  (七)本合同于_________年_________月_________日生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签章):_________

  法定代表人或委托代理人 (签字):_________

  _________年____月____日 ________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

员工合同 篇9

  _________公司(单位)(以下简称甲方)

  _________(以下简称乙方)

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

  第一条 试用期及录用

  (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

  (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

  第二条 工资及其它补助奖金

  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

  (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

  (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

  (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

  (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

  第三条 工作时间及公假

  (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

  (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

  (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

  (五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。

  第四条 员工教育

  在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。

  第五条 工作安排与条件

  (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

  (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

  第六条 劳动保护

  甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

  第七条 劳动保险及福利待遇

  (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

  (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

  第八条 解除合同

  (一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同

  (1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。

  (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种

  3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

  (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。

  (二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

  (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

  (三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。

  (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。

  (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。

  (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。

  (五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。

  (六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  第九条 劳动纪律

  (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。

  (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。

  (三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

  (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

  第十条 合同的实施和批准

  (一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。

  (二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。

  (三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。

  (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年。

  (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

  甲方(签字)

  日期

  乙方(签字)

  日期

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