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家政人员聘用合同

合同范本 时间:2020-06-10 我要投稿

家政人员聘用合同范本

  随着时间的推移,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的家政人员聘用合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

家政人员聘用合同范本

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条、合同期限

  1、合同期限为月,从____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

  第二条、试用期限

  试用期限为___天,即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三条、工作条件和劳动保护

  1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

  2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条、工资待遇

  乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪;

  第五条、服务培训费用

  跟踪服务、培训、教材费用____元年,费用从乙方试用期工资中扣除。

  第六条、从业要求

  1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。

  3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;

  第七条、乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除聘用合同。

  1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

  2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;

  3、严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第八条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  1、在试用期内的;

  2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

  第十条、其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效作为合同副本。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方:_______________ 乙方:______________

  代表人:_____________ 担保人:____________

  ______年_____月____日 ______年____月____日

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