学校工作计划

时间:2022-09-25 10:32:09 工作计划 我要投稿

2018年学校工作计划模板

  一、指导思想

2018年学校工作计划模板

  以国家教育方针为指导,全面落实《开发区教育局XX年工作要点》有关要求,以“教育质量全面提高,学生个性充分发展,教师队伍持续成长,学校文化整体提升,办学效益不断彰显”为总目标,以“科学规范管理年”活动为抓手,全面提高学校教育教学质量,建设“管理规范、特色明显、教师幸福、学生向往、家长满意、社会认可”的现代化品牌学校。

  二、工作目标

  围绕一个中心——提高教育质量,打造教育品牌;

  树立两种观念——树立以人为本、协调有序的发展观;

  ——树立全面育人、全面发展的质量观;

  促进三个发展——学生的发展,教师的发展和学校的发展;

  落实四项任务——以规范管理,内涵发展为导向,全面建立具有校本特色的管理体系;

  ——以全面实施“新教育”八大行动为抓手,转变教育理念,润泽师生生活,争创全国优秀实验学校;

  ——以逐步建立学校“幸福课程”体系为主线,优化国家课程,整合特色课程,关注学生核心素养的全面发展;

  ——以全面提高教学质量为重点,改变课堂教学样态,提高课堂教学效益,扎实教研活动;

  三、主要措施

  (一)继续推进“科学规范管理年”活动,促进学校规范发展,内涵发展,协调发展。

  1、修订和完成第二个《三年行动规划》、《学校章程》和全面的《制度汇编》。根据学校建校三年来发展态势,进一步明晰办学思想和办学理念,明确行动思路和实施策略。充分征求各方面意见,形成学校统一行动纲领。

  2、进一步加强各级组织建设,明确相关人员职责。确定学校党、政、工、团各组织的工作范围和内容,建立学习机制、工作机制和考核机制。合理人员分工,明确各部门、各人员工作内容和职责,以学校红头文件的形式明确各级中层以上干部、干事、年级组长、教研组长等工作职责,加强考核研究,建立科学考核系统。

  3、严格各项常规管理。研究和完善各项常规制度的拟定和修改,不断增强制度的严肃性和执行性。进一步加强教师出勤、代课、职称、奖励、绩效等方面的制度研究,年内逐项研究出台相关制度。着手制定学校定岗定编有关方案,明确行政、班主任、教学一线、管理员等岗位的标准工作量,与绩效工资挂钩。严格制度的制定和落实,促进学校管理的规范化。

  4、继续做好学校环境建设。暑期完成北侧天井的硬化,铺设塑胶。管理好功能区的校园文化,建立学生展示作品的管理制度,开展环境课程育人的研究。暑期前完成教学区文化建设,并完成公共区域的文化建设的设计,暑期施工完毕。

  5、高标准通过省督导评估。根据区教育局有关要求,进加大教学设备投入,重点做好图书、实验仪器、教学仪器、体育器材等人均数量的达标。开展以素质教育理念为统领的教育教学活动,严格档案资料的内容、形式、呈现方式的要求,美化环境,完成校园文化的布置,确保高标准通过省督导评估。

  6、进一步加强财务管理。建立并完善预算制定和执行制度、财务公示制度、工程招投标制度、办公经费支出公示制度。每个自然年度末向教代会汇报预算执行、生均公用经费支出、食堂财务收支等。增强财务工作的严肃性和透明度。

  7、加强教学点规范化管理。继续加大教学点硬件建设,建设微机教室和科技活动室。新增教室安装教学多媒体设备,更新部分教师办公电脑。进一步规范教育教学行为,开展学生活动,提高教师素质。

  (二)继续推进“新教育实验”研究,改变学生和教师的校园生活状态。

  8、全面推进新教育实验八大行动。重点做好“完美教室”、“卓越课程”等行动思想的落地,引领班主任队伍建设、班级生态的打造和学生幸福校园生活。继续发挥优秀完美教室和完美教室缔造者的带动辐射作用,成梯队、成批次的促进班主任对于新教育理念的践行。继续保持全国新教育实验优秀学校的荣誉。

  9、进一步做好“书香校园”工作。在原有基础上将“书香校园”建设引向深入,重视营造阅读氛围。做好每学期一次的阅读节活动,开展每月一次的“阅读之星”的评比表彰。确定具有校本特色的课外阅读书目,建立与之配套的评价体系。继续推进课外阅读课程,让学生、教师、家长爱阅读,会阅读。提高图书及阅览室的使用效率,增加学生自由阅览时间。

  10、完善新教育实验资料的收集与整理。对三年来新教育实验取得的阶段性成果进行梳理,重点关注实验大事记、优秀实验教师成长、具有一定推广价值的实施策略等进行整理,完善主题帖展示资料。

  (三)逐步探索“幸福课程”体系的构建与实施,全面提高学生核心素养。共3页,当前第1页1232016年学校工作计划

  11、确定符合学生实际的核心素养,逐步探索指向目标的课程体系。根据学生及教育发展方向,明晰学生核心素养的表述。统筹国家课程(综合实践)、地方课程、校本课程、学生社团、少队活动等所有课程资源,逐步明确学校统筹规划下的课程体系,用课程建设引领学校发展,打造学校品牌。

  12、逐步探索国家课程校本化实施途径。从美术、音乐、体育三个学科入手,整合和压缩教材内容授课课时,根据学生实际需求和地方课程要求补充教学内容,提高专业课教学效果。保证校本课程、综合实践以及地方课程的课时安排和教学质量。

  13、加强课程评价的研究,全面推进课程改革。加强对课程内容、课程实施和课程监控的评价研究,坚决杜绝对课程“目标不清,监管不力”的现象,对课程内容有效监督,对于达不到课程要求的,及时修正和改进。每学期末,对课程实施进行综合评价和考核,并计入教师个人教学评估结果。

  (四)以课堂教学改革为抓手,促进课堂教学效率,全面提高教学质量。

  14、进一步推进高效课堂建设。落实课改实验校的相关要求,修订学校课堂教学评价标准,继续研究生本理念下的课堂教学模式,以小组建设为依托,充分发挥学生的自主性。转变教师观念,课堂教学要为学生的“好学”而设计。

  15、狠抓教学常规,重点做好新入职三年教师的教学规范。进一步明确教师备课、授课、辅导、作业、检测等常规环节的具体要求,加强对教师教学常规的检查力度,校级领导主要关注职能部门,要从教师中存在的问题倒逼职能部门的管理。制定和出台学生学习质量检测方案和教师教学质量达标方案,加强对教学质量的监控。充分发挥日常单项检测、专业课学生技能检测的作用,让质量意识贯穿教学活动。

  16、积极开展教研模式的探索。大力加强教研组建设,以备课为抓手,重点研究教材的解构,课堂的落实和学习目标的达程度。关注教师日常课的效果,加强日常教研课的听评课力度,促进青年教师在组内成长。

  17、继续扎实做好学校教科研工作。倡导将课题研究与日常教学有机的结合起来。深化“问题即课题,教师即研究者”的意识,启动青年教师微型课题研究工作。积极组织学校年轻教师申报校级微型课题研究工作,并要求新入职的年轻的教研组长必须申报课题研究,探索课题与主题教研的有机整合。继续做好有关市区课题的研究和结题工作,保证课题质量努力在全校营造浓厚的科研氛围。

  18、注重教师专业素质提升。以青年教师队伍建设带动教师队伍整体素质的提升。以专业阅读、专业写作为抓手,搭建专业技能展示交流评比的平台,每学期开展一次教师读书成果展示活动,每月开展一次优秀随评比。以区青年教师“全员大练兵、大比武”活动为契机,精心组织教师专项评比活动,引领青年教师专业成长,体验职业幸福。加大对各级骨干教师专业发展的支持力度,在职称评定、福利待遇、绩效工资等各方面向骨干教师倾斜,让多付出的教师获得回报。

  (五)整合学生德育活动,培养具有学校特质的“儒雅少年”。

  19、加强学生德育常规工作,培养学生良好行为习惯。针对性的开展学生在行为习惯、言谈举止、敬老感恩、社会公德等方面的教育和培养,引领学生追求真善美。继续开展每月一次的榜样班级的评选和表彰,进一步细化“儒雅少年”的评比要求,形成良好的创建氛围。

  20、大力提高班主任育人能力。加强对班主任的培训力度,建立班主任定期交流机制,形成以老带新的局面。重点对班主任的责任心培养,班主任工作技巧,家校联系,班本课程等方面的培训,让每个班级有特色。

  21、全力以赴做好学校安全工作。继续坚持教师课间执勤制度,加强对执勤教师的管理。进一步增强学校人防、技防、物防的能力。加强安全隐患检查排查和消除制度,开展应急演练,落实一岗双责。做好学生安全教育,提高学生安全防护意识。

  22、重视艺术、科技、体育等工作,培养学生受益终生的兴趣爱好。做好艺术节、科技节、体育节的相关组织工作,举办学生个人艺术展览,继续开展校园体育吉尼斯活动,组织学校运动会,进一步提高体育训练成绩。继续规范大课间体育活动,推广学校武术操。

  (六)充分发挥教育设施资源优势,不断探索教育装备及使用的新思路。

  23、加大教育装备投入力度。完成常规教室多媒体班班通配备,改造网络中心,完成学校信息发布系统,更新部分教师办公电脑。

  24、积极探索网络环境下学校管理及教研工作有效途径的研究。充分利用学校高标准网络资源,积极开展网上办公、网络教研、电子教案、电子资源库建设等方面的研究,探索电子化档案管理新途径。共3页,当前第2页1232016年学校工作计划

  25、严格做好学校网站、微信订阅号、教师博客、新教育主题帖等网络平台的管理,做到信息有来源,管理有职责,人员有分工,工作有考核。

  (七)做好党支部、工会和团支部的有关工作,打造积极向上、团结合作、锐意进取的幸福团队。

  26、全面加强党支部组织建设,进一步提升党员教师的师德和业务能力。开展学校班子、中层干部和党员教师不同层面的理论学习制度,学以致用。增强党员教师在工作中勇挑重担、积极进取的自觉性和自信心。通过表彰优秀党员教师等活动,让党员亮名牌,树旗帜。

  27、继续发挥工作组织的作用,丰富教师课余生活。继续坚持每月一次的体锻项目,全员参与。充分发挥工会委员的作用,每个委员至少牵头组织一次体锻活动。加强工会奖励的审批,做好工会经费的管理工作。

  28、全面启动团支部建设,为青年教师搭建快乐家园。开展“团员教师一手先”活动,促进团员教师不断学习,努力在教育教学工作中形成自己的管理思路。组织五四青年节表彰交流活动,让青年教师在团队中幸福成长。共3页,当前第3页123

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