企业安全生产管理制度汇编
公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须做好安全生产管理，下面是小编特地为大家整理收集的企业安全生产管理制度汇编，供大家阅读与参考。
企业安全生产管理制度汇编
负责人安全生产职责
1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
副主任安全生产职责
1、在主任领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
5、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
6、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
7、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。
职工安全职责
1、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。
2、保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
3、自觉并正确佩带劳动防护用品。
4、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。
5、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。
6、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。
7、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
生产安全管理制度
1、按照“管生产，必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，单位安全主管部门及各部门应根据各自生产经营等实际情况，逐级制订各岗位、各工种的生产安全职责、安全操作规程以及应急预案。
2、各部门对所属车间和班组在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。
3、对录用的新员工，应严格执行“先培训，后上岗”原则，按照规定和程序组织“三级”安全教育。
4、在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，单位安全主管部门或有关部门应组织对职工进行“四新教育”和培训工作;员工复工或换岗时，应组织进行“复岗”和“换岗”安全教育培训。
5、特种工种人员、特种设备操作人员应当经过有关安全监管部门组织的岗前培训，并持证上岗，持证上岗率达100%。使用部门必须进行安全监督管理和岗位训练。
6、各部门应对本部门的从业人员进行经常性地生产安全教育培训，各部门的生产安全教育培训每月不少于一次;单位组织的安全教育培训每年不少于六次。
7、各部门在生产经营过程中应当按章指挥，按章作业，严肃劳动纪律，杜绝“三违现象”发生。
8、各设备使用部门应严格按照规定定期对使用设施、设备、特别是特种设备的技术检查和维护保养工作，及时排除各种事故隐患，确保完好率达到100%。
9、使用危化品的部门(粮食熏蒸使用磷化铝)，必须严格按照危化品有关规定进行安全管理和正确使用。
10、各部门应加强对生产一线、码头作业现场的安全管理，对有较大危险的作业现场必须有警示标志，并派专人进行跟踪督促检查。对检查发现的安全隐患，必须落实措施，予以整改。单位安全主管部门，应经常对生产一线的安全管理工作给予指导检查，并督促安全隐患的整改，以确保安全。
11、对从事有较大危险性的生产作业人员、特殊工种人员、特种设备操作人员，必须按规定配备必要的劳动保护用品，并按使用年限及时更新。其他相关人员必须正确穿戴劳动保护用品。
12、单位安全主管部门和有关部门应加强对从事有较大危险生产作业、特殊工种以及特种设备操作等人员的职业卫生与职业病预防和管理，定期组织进行健康检查，并妥善保管好有关资料。
消防安全管理制度
1、单位法定代表人是消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作全面负责。各级各岗位应明确消防安全责任人，各部门应建立健全各级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，做到职责明确，各负其责，并在实际工作中严格执行和不断完善。
2、单位安全主管部门应指定一名安全管理人员，具体负责日常消防安全管理工作，并对单位消防安全第一责任人负责。
3、本单位建立由单位行政领导为领队、兼职安全管理员为队长的义务消防队，并定期进行消防业务知识培训和灭火技能演练。灭火和应急疏散预案的演练每半年举行一次。
4、对本单位职工、外来务工人员和新职工的消防安全知识的宣传教育培训，原则上每年不少于一次，以普及消防知识，提高扑火技能为目的。
5、平时应加强对消防器材和防火安全标志的维护和保养，确保其完好和正常运行，确保疏散通道和安全出口畅通。
6、单位组织的定期或不定期消防安全检查结合于安全检查之中，消防安全管理人应经常进行消防巡查，并填写巡查记录，同时督促门卫、值班人员进行消防安全巡回检查，及时发现隐患，及时整改，以确保安全。
7、库区及消防重点部位要有醒目的防火警示标志。
8、对易燃、剧毒、危险物品的使用、储存、运输和销毁，实行严格的消防安全管理，严格“双人双锁”制度和“三制”管理(即报告制度、审批制度和监护制度)。
9、来本库施工的施工单位，在订立经济合同的同时必须签订消防安全合同，明确双方的消防安全责任，并督促其履行消防安全职责。
安全宣传教育培训制度
为了提高干部职工的安全责任意识和操作技能，预防事故发生，强化安全文化建设，促进企业内部安全稳定和和谐发展，根据《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规的规定，结合本单位实际情况，特制订本制度：
一、新工人“三级教育”培训
凡进单位的新职工，必须经过单位、部门(车间)、班组三级安全教育，经考核合格后，方能上岗作业。
1、单位宣传教育和培训主要内容：
(1)国家生产、消防、道路交通安全和内部治安保卫的方针政策、法律法规;
(2)本单位概况、安全规章制度和劳动纪律;
(3)安全生产基本知识和事故典型案例教育;
(4)有关火警、盗警报警方法，扑灭初起火及自救逃生等知识和技能;
(5) 对新职工和外来务工人员的“三级安全教育”情况，应由单位安全主管部门填写 “三级安全教育卡”并妥善保存。
2、部门(车间)宣传教育和培训的主要内容：
(1)本部门(车间)生产经营概况，主要设备及其特点，危险区域、要害部位;
(2) 本部门(车间)安全规章制度及安全技术操作规程;
(3)结合本部门(车间)特点，学习防火、防爆、防毒、防盗、防触电、防机具伤害等安全知识及抢救知识;
(4)事故案例教育及预防措施;
3、班组宣传教育和培训的主要内容：
(1)本岗位(工种)的生产规程及工作特点，设备性能和危险性及安全防范措施;
(2)本岗位(工种)安全操作规程;
(3) 本岗位(工种)设备、工具及使用方法和防护用品的使用;
(4)本岗位(工种)事故教训及预防措施;
二、复岗和换岗安全教育培训
1、凡属脱岗6个月以上或调换岗位者，必须进行复岗或换岗安全教育培训;
2、“复岗”和“换岗”职工，由单位安全主管部门组织实施安全教育培训，各部门应予配合。
3、培训教育的主要内容为：
(1)生产、消防、道路交通安全知识。
(2)单位安全规章制度的再教育。
(3)新岗位安全责任制和安全操作规程及安全注意事项。
(4) 在通过教育、培训的基础上，由单位安全主管部门通知接收部门，方可“复岗”或“换岗”工作。
三、特种工种、特种设备操作工岗前安全教育培训制度
1、凡从事特种作业的特种工种人员必须经过专业安全机构培训，经考核合格，并领取有关部门的上岗资质证书，方可持证上岗。
2、单位安全主管部门应严格执行有关部门关于特种作业人员安全管理的要求，按规定做好各类特种工种人员、特种设备操作人员的登记、年审、复检工作。
3、特殊工种、特种设备操作人员安全教育培训，每季度不少于一次。
4、凡未经有关部门专门培训的特种工种人员不准上岗作业。
四、单位内部各级人员的宣传教育培训
1、单位安全生产主要责任人，分管领导及生产、消防和道路交通安全管理人应按规定接受有关部门专门培训，并领取上岗资质证书。
2、单位应定期对中层干部进行安全教育培训，每年不少于两次。
3、单位应对职工进行涉及生产安全、消防安全、道路交通安全和治安安全等安全知识的综合宣传教育培训或演练活动，每年不少于六次。
4、各部门应负责对部门班组长及职工(含新职工、外来务工人员)进行安全知识、安全操作规程及安全防范措施教育，每月不少于一次。
5、各班组应对所属人员经常性进行安全宣传教育培训，每月不少于一次。
五、宣传教育培训的考核和奖惩
1、单位应按《生产、消防、道路交通、治安工作目标管理考核》的要求，对部门的安全教育培训进行考核，并参照单位《安全奖惩办法》的有关条款予以奖惩。
安全检查和隐患整改制度
为确保单位内部生产安全、消防安全、道路交通安全和治安安全，根据有关法律法规要求，并结合单位实际，特制定本制度：
1、根据“谁主管，谁负责”的原则，在单位安委会统一安排下，单位安全主管部门和各部门应经常性地组织开展安全生产事故隐患的排查治理工作。
2、本单位的安全检查重点为粮食库区、配电间、机械作业现场、药剂库、财务科、民工宿舍等部位。
3、安全检查主要包括以下内容：(1)员工的安全思想和安全责任意识;(2)各项安全制度和安全操作规程执行情况;(3)各项安全措施落实情况; (4)生产设备和安全设施运行状况;(5)车辆安全状况; (6)安全隐患的排查及整改情况。
4、单位组织的全面安全检查每季度不少于3次;结合重要节假日和季节等特点，进行定期或不定期的安全抽查，单位安全检查负责人应在安全检查记录上签字。平时，单位安全主管部门应督促有关部门进行安全巡查。
5、各部门负责人为本部门安全检查和隐患整改工作的责任人，每月应组织一次对本部门范围的全面安全检查;对本部门内的重点部位应每周进行定期检查。部门负责人应督促本部门重点部位责任人进行安全日查工作。
6、对查出的安全隐患，被查部门应按照“三定” (定人、定期限、定措施) 要求，及时加以整改。对一时不能整改的，由单位安全主管部门或有关部门提出整改方案，并以书面形式向单位主要领导或分管安全工作的领导报告。单位主要领导或分管领导应确定负责整改的部门和人员，落实资金，明确措施和整改期限。在安全隐患未消除前，必须落实防范措施，切实保障安全。
7、对局或单位开具的限期整改通知书，本单位领导或被检查部门负责人应当在规定的期限内整改，并以书面形式向局产业管理处或单位安全主管部门反馈隐患整改情况。每年三月份是局安全隐患整改月，事故隐患整改情况由单位安全主管部门于月底报市局产业管理处。
8、单位安全主管部门应将每次安全检查隐患的时间、人员、部位、发现的隐患以及事故隐患整改的情况做好台帐记录。
安全生产会议制度
为定期研究本库安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：
1、会议参加人员
(1)企业安全生产领导小组全体人员。
(2)根据会议研究内容，可指定相关人员出席
(3)会议应设置签到文件和进行文字记录。
2、会议时间规定
(1)企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。
(2)遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。
3、会议内客
(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
(3)研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
(4)听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
安全生产检查制度
1、安全负责人每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。
2、安全生产管理员应结合日常生产情况，对重点区域，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。
3、负责人每年组织2—4次安全部门及有关人员，结合节日、假日前后，进行全库性的安全大检查。
4、安全生产管理员，每月1次组织有关人员对所管范围进行安全检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报落实按期实施。
化验员安全生产操作规程
1、严格执行各项规章制度和安全操作规程，遵章守纪，持证上岗，不违章作业;对本岗位的安全生产负直接责任。
2、正确穿戴劳动保护用品;负责本岗位化验用具仪器和各种试剂的使用及安全管理，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。
3、努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。
4、保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。
5、积极参加各种安全活动，岗位练兵，提高安全意识和技能.
保管员安全生产操作规程
1、认真贯彻执行《仓库安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。
2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。
3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。
4、了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。
5、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。
6、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。
7、保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。
吊车司机安全操作规程
1、司机应严格遵章守纪，坚守工作岗位。当班司机应密切注意起重机的运行情况，发现机件、安全装置等有缺陷或故障，应迅速向有关部门汇报，及时组织排除和检修，故障未排除，不准操作。
2、交接班时，应对制动器、吊钩、吊具和钢丝绳及安全装置进行检查，如有故障应及时排除。
3、司机应服从预定指挥员的信号进行操作，信号不明应询问清楚，如确认信息有误、可能发生事故，有权拒绝执行指挥令。无论何人发出紧急停车信号，均应紧急停车。
4、开车前必须鸣铃示意，平稳起重，逐档加速，起运中吊物近人时，应给铃声报警。起重机运行时，严禁人员上下和进行检修工作、严禁超负荷作业、严禁吊物上站人、严禁吊物超过人顶、严禁一切人员在吊物下站立和通过。
5、当司机确认机上和周围无闲杂人员时，才允许闭合主电源。闭合主电源时，所有控制器的手柄均应处于零位。工作中发生停电时，应将所有手柄置于零位。重新工作前，应检查起重机构的运行情况是否正常。
6、起重作业、维修人员，应当经常检查各自负责的设备和吊具，以保证安全运行。在进行检修、加油、清洁等工作时，起重机应当停止进行并切断电源，起重机停止工作后，司机应将设备稳妥停放在规定的地方，将空钩上升到上限位置。
7、起重机驾驶员应严格遵守“十不吊”：指挥信号不明或乱指挥不吊、超负荷或负荷不清不吊、工件坚固不牢不吊、吊物上面站人或有浮置物不吊、安全装置失灵不吊、光线阴暗看不清现场物体不吊、工件埋在地下不吊、斜拉工件不吊、凌刀物件没有衬垫措施不吊、液体色过满不吊。
电工安全操作规程
1、电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和各种配电设备的性能和操作方法。
2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行各种安全用电规定，工作前必须检查工具、仪表和防护用具、设备是否完好有效。
3、各种电气设备一律必须在停机、断电情况下取下熔断器，并挂上“禁止分闸，有人工作”的警告牌后方可进行工作。
4、每项维修结束时，必须清点所带工具、零件以防遗失和留在设备内造成事故。
5、低压设备上必须进行带电工作时，要经过领导批准，并需有专人监护，工作时要穿好防护服，戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在绝缘垫上进行。
6、电器或线路拆除后，必须及时用绝缘包布包扎好，熔断器的容量要和设备与线路安装容量相适应。
7、工作时，工作位置周围不得有各种易燃易爆及其他影响操作的物件。
8、登高作业时，必须使用安全带，使用梯子时，梯子和地面之间的角度以45°～ 60°为宜，并需有防滑措施，使用人字梯时，拉绳必须牢固。
9、在启动发电机组之前，必须认真检查机组各变速箱、离合器等各部分的完好情况，并确认无误方可开机，运行过程中，每小时记录一次主机进行情况。
10、停机期间必须对柴油发电机组进行定期维护保养，保护设备状态良好，清洁卫生，每周至少一次对柴油发电机组进行一次检查，发现问题及时处理。
搬运安全操作规程
1、穿戴好规定的劳动保护用具，并检查所需要的搬运工具是否良好、完整。
2、货物必须放平、放稳。
3、多人操作时必须有人统一指挥，密切配合。
4、机动车辆通行道上不得放置货物或杂物，以保持信道畅通。
5、货物码放要稳固、整齐、码放高度：毛坯不准超过2米，木箱不准超过2.5米，以防倒塌。
6、搬运物品时，不要因抄近路而穿过危险区。
7、不可站或坐在容易转动和脱落的部件上。
8、不可将货物卸在信道上，距离道路一米以外，才可放置。
9、不准用人背易燃物品或腐蚀性物品(硫酸、火碱等)，并检查容器与箱子是不是稳固，防止液体外溢伤人。
10、搬运的货物，如标明“小心轻放”、“不可倒置”、“防湿”等字样，应特别小心，不可大意，按标志要求装卸。
11、使用撬棍时，要防止棍下垫块滑动。不要用力过猛，以防突然失手事故。
12、搬运零散货物时，其高度不得超过直径的两倍。
13、不要在包装好的货物上行走。
14、在有毒、有害场所工作时，应认真执行该处的安全操作规程。
15、工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内，将现场清理干净，并检查现场是否有火种，经检查确无问题后，才能离开现场。
领导干部每周安全巡查日工作制度
一、 检查目的
为了进一步推进生产，消防安全管理，确保仓库内部安全，保障国家和各级政府有关安全生产法律、法规、条例及仓库各项安全规章制度在各个工作岗位得到贯彻执行，将每周三定为库领导干部安全巡查日。
二、 检查内容
1、查思想：查干部和职工特别是管理人员是否树立“以人为本、生命至上”;“谁主管，谁负责”;“管生产必须管安全”的思想，在生产与安全发生矛盾时是否坚持生产服从安全。
2、查管理：查各部门负责人在生产、消防安全管理上是否做到从严管理、善于管理、敢于管理。对各级安全责任制和安全规章制度是否落实，责任到人，对违章、违纪、违反安全操作规程的事和人是否抓住不放，从严管理，件件有着落。
3、查纪律：查各级管理人员和职工是否严格履行岗位责任制及安全操作规程，有无违章、违纪、违反安全操作行为。
4、查隐患：查安全重点要害部位的机械、电器设备和消防设施是否处于完好有效状态，消防通道是否畅通，有无安全隐患，检查夏季“四防”(防暑、防火、防汛、防台)，冬季“五防”(防冻、防火、防滑、防毒、防爆)的思想及物资准备到位情况。了解职工生产、消防安全的思想动态，创造有利于生产安全和消防安全的氛围，切实消除职工的后顾之忧。
三、巡查结果
1、领导干部安全巡查必须认真做好台帐记录，并对巡查情况综合评估，与被检查部门见面，做好奖惩兑现依据。
2、对检查出的问题和隐患，被查部门属工作不到位和自身具备整改能力的必须开具限期整改通知书，限期整改并进行跟踪复查;属严重违章违纪，未认真整改的失职行为必须提出处理意见。
3、对一时无法整改的隐患和问题，必须记录在案，并采取相应措施，防止发生事故。
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