欢迎来到原中小学教育资源网!

员工津贴管理制度模板

制度 时间:2018-07-30 我要投稿
【www.ruiwen.com - 制度】

  制度员工津贴管理制度受控状态

  编号

  执行部门监督部门考证部门

  第1章总则

  第1条目的

  为明确企业津贴给付的标准,规范津贴给付的程序,特制定本制度。

  第2条责权单位

  (1)人力资源部负责制定企业的津贴标准,并负责修改、解释、废止等工作。

  (2)总经理负责对本制度进行审批,审批通过后本制度正式实施。

  第2章高温津贴

  第3条根据工作时间长短的不同,分别设立不同的津贴给付标准,如下表所示。

  高温津贴给付标准

  工作环境津贴标准

  高温环境下工作5~6小时/天每人每月150元

  高温环境下工作3~5小时/天(包括5小时)每人每月120元

  高温环境下工作3小时及以下每人每月80元

  第3章住房津贴

  第4条适用范围

  适用于不在企业住宅、宿舍及其他企业提供的设施居住的企业员工。

  第5条津贴发放

  津贴连同员工工资一同发放,其发放标准见表所示。

  住房津贴给付标准一览表

  员工类别津贴给付标准

  本人是户主有抚养家属租借房屋:每月津贴400元

  自有房屋:每月津贴200元

  无抚养家属(单身)租借房屋:每月津贴300元

  自有房屋:每月津贴150元

  本人不是户主所抚养家属是户主时租借房屋:每月津贴300元

  自有房屋:每月津贴150元

  所抚养家属不是户主时租借房屋:每月津贴200元

  自有房屋:每月津贴100元

  无抚养家属租借房屋:每月津贴150元

  自有房屋:每月津贴100元

  购、建私房津贴本人是户主有抚养家属者:以500元为限

  无抚养家属者:以300元为限

  本人不是户主有抚养家属者:以400元为限

  无抚养家属者:以200元为限

  第6条相关资料的调查

  企业在审核员工提交的有关资料时,根据需要,可要求员工进一步提交有关辅助资料(如租房契约、交房租收据等),对事实进行确认性调查。

  第7条住房津贴的停止享用

  员工离职的当月,则不再享受企业提供的住房津贴。

  第3章午餐补助

  第8条适用范围

  因工作原因而不能到企业食堂就餐的员工。

  第9条午餐补助的发放

  (1)每天午餐补贴10元。

  (2)伙食补贴每月结算一次,按实际出勤天数乘以每天的伙食补助标准支付。

  第4章交通津贴

  第10条适用范围

  适用于不在企业提供的宿舍住宿,需要乘坐交通工具上下班的员工。

  第11条发放标准

  发放标准根据员工职务的不同而有所不同,其标准如下表所示。

  不同人员津贴发放标准表

  员工类别津贴标准(元)

  高层管理者(1~3级)400

  中层管理者(4~7级)200

  基层管理者(8~9级)100

  一般员工50

  第5章其他津贴

  第12条节假日补贴,每逢“五一”、“中秋”、“十一”、“春节”节日,企业为员工发放一定的过节费。其发放标准如下表所示。

  节假日津贴发放标准

  节假日补贴标准(单位:元)

  五一100

  十一100

  中秋100

  春节500~1000元不等

  第6章附则

  第13条其他本制度未包括的各类补贴津贴,根据企业经营的需要再另行设置。

 

热门文章