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招聘启事参考

招聘启事 时间:2018-03-23 我要投稿

招聘启事参考例文

  导语:招聘怎么写更能吸引广大人才?来,下面由小编为大家整理的招聘启事参考例文,希望可以帮助到大家!

招聘启事参考例文

  招聘启事参考例文一

  诚聘:

  现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

  职位信息岗位职责:

  1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

  2、负责执行门店团队人员的培训工作;

  3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

  4、负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

  5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、25—35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

  2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

  3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

  4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

  5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

  注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管—区域主管—省区主管—经理

  薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

  招聘启事参考例文二

  诚聘:

  职位信息【岗位概述】

  1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

  2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

  3。 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品摆放;

  4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

  5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

  6。 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

  【任职资格】

  A、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;

  B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

  C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。

  (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

  【薪资福利】

  一、薪资标准:

  1、试用期(2个月):2400元/月;

  2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。

  二、福利:

  1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

  2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

  3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

  【工作条件】

  1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

  2、高成长:提供完善的`培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位知识、技能培训,让员工有更好的发展;

  3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。

  【工作时间】

  1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;

  2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;

  3、月休4天,灵活调休制。

  【工作地点】

  郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

  【面试地点】

  郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

  【联系方式】

  楚小姐:15197596856(同微信)

  座机:0735—2266419

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