领导的邀请函

时间:2021-11-11 15:11:40 邀请函 我要投稿

关于领导的邀请函汇总8篇

  电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在社会一步步向前发展的今天,很多公务场合都需要邀请函,写邀请函需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的领导的邀请函8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于领导的邀请函汇总8篇

领导的邀请函 篇1

尊敬的领导:

  为号召全体同学以积极向上的精神面貌投身到学习当中,同时进一步丰富校园文化生活,营造活跃的校园文化氛围,提高大学生的艺术设计水平和动手创新能力,我院团委承办了第三届狮山大学园区文化艺术节系列之“风筝大赛”。

  此次比赛不但可以展现个人的风采,也在放飞风筝的同时,让学生放飞理想,放飞未来!如此精彩的风筝大赛,将在20xx年11月10日早上9点在南海东软学院体育场隆重举行,现特邀您的光临与指导!

  热诚地希冀您届时能拨冗与会,给予本次会议以支撑!

  信息学院团委

年月日

领导的邀请函 篇2

尊敬的领导:

  为号召全体同学以积极向上的精神面貌投身到学习当中,同时进一步丰富校园体育生活,营造活跃的校园氛围,提高大学生的运动能力,我院将举办第*界全校运动会。

  此次比赛不但可以展现个人的风采,也在比赛的同时,让学生增强体质,如此精彩的比赛,将在20xx年11月10日早上9点在南海东软学院体育场隆重举行,现特邀您的光临与指导!

领导的邀请函 篇3

尊敬的________(领导):

  您好!

  在20xx年新年来临之际,我们首先向您送上最美好的祝福和诚挚的.谢意!感谢您一直以来对安徽济民肿瘤医院的支持与帮助!

  为进步强化彼此之间的交流与合作,更加好的服务百姓。由我院主办的新梦想 新跨越安徽济民肿瘤医院20xx年会活动,现定于20xx年2月2日下午14:30在我院新医疗综合楼11楼学术报告厅隆重举行。我们心怀感恩,诚意邀请您拨冗参加!

  最后,我们共同祝愿您和您的家人,在新的一年里健康平安、祥和幸福!

  xx医院

  20xx年x月

领导的邀请函 篇4

尊敬的某经理(总):

  您好!

  在您带领的某物业公司规范,科学的管理下.各小区的物业管理井然有序.为创建美丽和平小区的美好目标.某社区将在某月某日在某地举办的社区业主联谊运动会,在此我们向您致以最诚挚的邀请,请您现场参观和发言.殷切期盼您的莅临.

  某社区活动管理小组

  20xx年X月X日

领导的邀请函 篇5

尊敬的东莞商会各位领导:

  我们将于20xx年10月19日,在XX-XX新城新售楼部举行XX-XX新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典活动,诚邀阁下莅临指导。

  此致

敬礼!

  XXXX时代房地产开发责任有限公司

  20xx年10月

  XX-XX新城10月19日

  教育专项基金启动仪式暨开盘庆典流程安排

  8:00-8:30 嘉宾签到

  8:30-8:45 开场表演

  8:45-9:00 领导发言

  9:00-9:30 XX教育专项基金启动仪式 9:30-12:00节目表演

  热线电话:186xx5XXXX

领导的邀请函 篇6

尊敬的*经理:

  首先非常感谢您对我们公司的信任与支持,为增进贵公司对我公司的了解,夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标,我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司,对我公司进行实地考察,已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!

  衷心期待各位领导光临!

  考察地址:江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!

  顺颂商祺!

  江苏波华发电设备有限公司

  二〇xx年四月十四日

  我方联系人:** 联系方式:XXX

  请贵方提前告知时间及人数,以便我公司提前安排,谢谢。

领导的邀请函 篇7

尊敬的东莞商会各位领导:

  我们将于20xx年xx月xx日,在雄森—安仁新城新售楼部举行“雄森—安仁新城教育专项基金启动仪式暨开盘庆典”活动,诚邀阁下莅临指导。

  此致

  敬礼!

  xxx房地产开发责任有限公司

  20xx年10月

领导的邀请函 篇8

  高新区各企事业代表:

  技术以严谨求进,管理以艺术求精。从技术工程师到管理领头人,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变。于是,能否让自己及下属迅速提高管理技能与管理艺术,将直接决定着技术管理者本身的职业发展能否突破瓶颈,决定着整个企业及部门的稳定发展与成长。

  技术管理者的不是说不要技术,而是层次越高的技术管理者,越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度,而且更需要沟通、管理与领导技能。在这个课程中,将帮助您厘清如何更好地从技术人才过渡到技术管理岗位,掌握最实用和有效的管理工具和方法,在自我认知、有效沟通、团队建设等方面的技能和素养得到全面提升,通过提升自己的管理水平和带队伍的能力,进而提升整个团队的实力!

  欢迎您届时参加!

  一、 会议时间: 20xx年8月11日 9:00-12:00

  二、 会议地点: 泰德大厦三层培训大教室(海事大学西100米)

  三、 主讲嘉宾: 刘青峰老师

  四、 主办单位: 大连高新区人力资源和社会保障局

  五、 承办单位: 大连海创人力资源服务有限公司

  沈阳市文中人力资源服务有限公司

  六、参会须知:

  1、 会议当天,按照实际报名表中名单签到,谢绝迟到。

  2、 培训期间,请自备纸笔。

  课程安排:

  一、从技术到管理的角色认知与三层管理者的角色互动关系

  1. 案例研讨:宋部长的烦恼

  2. 什么是管理

  3. 技术骨干与技术管理者的差别

  4. 三层管理互动:高层为人性化,立足于远见与变化;中层为合理化,强调应变与调整,立足于组织力与有效执行;基层为标准化,立足于例行化的效率;能力的不同在于基层以技术性能力为主。

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