春节员工慰问信

时间:2020-08-02 08:05:24 慰问信 我要投稿

关于春节员工慰问信模板合集6篇

  在日复一日的学习、工作或生活中,大家都经常接触到书信吧,书信是人们表达情感的一种特别方式。那么你知道一篇好的书信该怎么写吗?下面是小编帮大家整理的春节员工慰问信6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于春节员工慰问信模板合集6篇

春节员工慰问信 篇1

  羊毫饱蘸酬壮志、猴棒劲舞竞风流。在这辞旧迎新、万象升腾的猴年春节来临之际,我谨代表分公司党委和总经理室,向分公司新老全体干部员工,并通过你们向你们的家人致以崇高的敬意和节日的问候!

  20xx年来,分公司坚持执行总公司价值发展、管理升级、创新驱动、能力突围16字经营方针,围绕年初公司经营目标,特别围绕变革突围、创新突破中心工作主题,坚定按照九字要求,抓机遇、促发展、优服务、守底线、保品质,放大格局、靠前站位、力求创新突破,努力把公司业务做大做强。

  回溯一年发展轨迹特别是今年下半年来,分公司新领导班子换任后,面对种种发展与管理棘手难题,公司上下保持清醒头脑,不再将具体措施停留在口号阶段,而是掷地有声把它落到眼前、落到实处;检视各条线的经营举措,总体上就是在能动整合了八线行动方案基础上而进行有效地开展并且取得了一定的管理成效,务实促进了公司业务规模新的发展、经营品质新的提升和各项工作新的进步。

  20xx年,岁月如歌、余韵悠长。分公司所有这些成绩的取得,都凝聚着公司全体干部员工的汗水和智慧,也同样倾注了家人们的无私奉献与极大支持,在此,我要向大家道一声诚挚地感谢!

  好风凭借力、扬帆正有时。20xx年是中华保险成立30周年大庆、也是中华保险实现三三九、二四六战略规划关键之年,20xx年开门红业务、劳动竞赛活动更是我们一次新的行动。上海分公司将进一步借此机遇,立足上海、放大格局、站位靠前、未雨绸缪,认真学习、领会贯通董事长在20xx年年前战略研讨会上提出的五项原则讲话精神,加强市场调研,紧盯行业、系统标杆,紧抓区位市场升级机遇,加快发展步伐,加大结构性改革力度,积极通过开门红活动,及时谋划新一年各项工作并部署时间进度,扎实为明年好的开局打下坚实基础。

  展望20xx年新年曙光,相信在总公司的坚强领导和有力支持下,上海分公司全体员工定会更加协同,重燃创业激情、激涌创新斗志,同舟共济、奋楫前行,共同为建设好一个有价值、有地位、有尊严;有愉悦心情、愉舒环境、愉畅生活;充满梦想的、崭新的上海分公司而创新突破、奋进有为。

  最后,向您及您家人拜个早年,祝愿您合家身体健康、生活美满、万事如意!

春节员工慰问信 篇2

  尊敬的李英父母:

  您好!值此新春来临之际,首先请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司的全体员工向您老致以诚挚的问候和节日的祝福!祝您身体健康,万事如意!

  您的孩子是我公司的员工,在过去的一年里,他/她与我们一起肩并肩地奋斗,让公司的效益上了一个大的台阶,20xx年全年公司产值5000余万元,完成了公司历史上最大的单体产值3000万的项目——港丰大酒店。这些成绩的取得有您的孩子的一份功劳,慎重追远,也要特别地感谢您。为此,公司略备“孝薪”,以示“孝心”。

  20xx年,公司在经营上取得长足进步的同时,也狠抓管理的规范与企业文化建设,发布了凝聚着“恒艺人”使命、愿景与核心价值观的企业文化手册——《恒道》,在我们四项“核心价值观”中首推“孝悌”,因为“务本莫贵于孝”,小孝治家,中孝治企,大孝治国。

  我们深信,孩子对父母尽孝,方能对企业尽责。为此,我特别要求我的员工要孝顺父母,这是我们考核员工的第一标准,也是成为企业一员的基本要求。

  “中国精装典范品牌”是恒艺人的愿景,我们要用十二年的时间完成这个嬗变,这期间,如果您的孩子能够对您尽孝,对企业尽责,跟上企业发展的要求,您每年都将收到我们的“孝薪”。请您继续一如既往地关注“恒艺”的发展,关心您孩子的成长……

  大连恒艺装饰装修工程有限公司

  总经理:

  辛卯年春节

春节员工慰问信 篇3

  亲爱的员工同志们:

  值此新春佳节来临之际,我谨代表酒店领导班子,向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。

  酒店开业已近十年,这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下,酒店不断深化服务,在细微化、亲情化、个性化的基础上,积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的

  理念,在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时,丰富产品结构,改进营销手段,加大品牌投入,深挖潜力,开源节流,不断提升酒店的综合竞争力,获得了良好的经济效益和社会效益。

  过去的20xx年是奋发进取,业绩辉煌的一年,全体员工在上级公司的正确领导下,求真务实,开拓创新,扎实工作,在激烈的市场竞争中,克服各种困难,超额完成了各项目标和工作任务,取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银叶级绿色饭店”荣誉称号,以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店“四星级饭店”的复核,并第三次被湖北省评为省级“文明单位”,丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。

  在此,谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意!衷心感谢你们长期以来的支持和关注!

  一年来,酒店的经济效益和社会效益十分显著,为了回报全体员工的辛勤付出和努力,在新春佳节即将来临之际,经酒店经营班子研究决定,将与往年一样,酒店为每位在岗员工(工作满一年以上)奖励4个月的全额工资,并在28日年夜饭上以红包方式发给大家,以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际,勤勤恳恳,爱岗敬业,以更加优质的态度做好本职工作,让广大宾客满意,让酒店领导满意,也让自己满意。

  春回大地,万象更新。20xx年是意气昂扬,继往开来的一年,我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托,面临着新的发展机遇和挑战,任重而道远。让我们团结一致,迎难而上,加快发展,全面贯彻清能地产集团公司的工作部署,深入弘扬清能精神,为把丽景酒店建设成为品质卓越的.休闲度假酒店而努力奋斗!

  祝大家新春快乐,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

春节员工慰问信 篇4

各位亲爱的家人们:

  大家好,再过几天我们将一起携手度过了难忘的xxx年,在这一年里面,我们从每次的人员流动中,看到了大家坚持的信念,从一次次挫折中看到了大家坚强的勇气,从一次次的困难中看到了大家聪明的才智。阻碍总是会有的,我们要感谢这一次次的磨练,才能成就今天如此优秀的大家。20xxxx公司见证了大家的成长历程,对于大家的成果,我感到非常欣慰!公司的发展,离不开积极勤奋、风雨同路的伙伴们,xx也是因为有你们一路的支持和陪伴,才能更加顺利的发展。时常萦绕在我脑海的是在公司发展过程中作出贡献的各位同事——这里没有职位高低之别,不分是店长,还是区长还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同事,只要他给我们公司作出过贡献,我们同样不会忘记。

  新的一年,我们正在为创办更好的工作环境和更高的待遇而努力。当然,这些都是为敢于挑战,永往直前,在困难面前敢于面对并想办法解决困难的同事而准备。而那些具有逃避,不敢承担责任,抱怨等因素的的人将一辈子无法提升,更无法在现竞争激烈的21世纪有所作为。所以我希望大家都是我讲到的第一种人,这些人都是有梦想且敢于努力实现的人,他们的企图心相当之大,他们在面临困难时的心态是积极的,他们会不断反问自己:“我是谁,我的目标是什么,如果连这点困难我都克服不了,我还有什么资格比别人优秀,我还有什么资格超越别人”。 他们都是这样来提醒自己.要求自己,他们内心深处经常会有这些词语:“冲”“绝对没问题,你放心”“我一定会努力”“我一定要把他干掉”等等这些鼓励自己的话语。

  同样也很高兴,收到大家的年度工作总结。最为高兴的是我看到有很多店长企图心相当之大,在这里我提前预祝大家能竞争到你理想的职位,加油吧!

  要过年了,女孩子帮我把自己打扮的漂漂亮亮,男孩子要把自己打扮的帅里帅气。在短暂放假期间,大家要多吃点,少喝点,嘴巴甜一点,笑容多一点。

  最后,请允许我代表公司向辛勤工作的全体家人们表示衷心的感谢和敬意。

春节员工慰问信 篇5

尊敬的员工家人:

  您们好!

  春节即将来临,在这喜庆的日子里,我谨代表步长集团宝鸡办事处向您们致以最真诚的感谢和最美好祝愿!

  蓦然回首,步长宝鸡办已走过了12年的历程,忆往昔峥嵘岁月,步长制药现已发展为中国中药百强企业第一名,20xx年上缴利税25.7亿元,步长宝鸡办也被评为集团的标杆办事处。感谢您的家人——我们步长忠实的员工,感谢他(她)在自己的岗位上兢兢业业,忘我工作,开拓进取,勇挑重担,为公司的发展奉献着自己的青春和力量,他们值得您们骄傲和自豪!正是因为有了您的付出,才免除了他们的后顾之忧,他们才能以公司为家,全身心地投入到自己的工作中来,我们所取得的成绩也凝聚着您的关心、支持和奉献,这些荣誉也属于您!感谢您一年来为我公司发展所付出的辛勤劳动与无私奉献,感谢您的培养、教导和勉励,感谢您承担了家里的所有重担,感谢您为他们提供了休息的港湾!

  展望未来,我们信心百倍,但仍然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信,有了您的全力支持和参与,我们一定能平步青云,再创佳绩! 再次祝您们身体健康、阖家欢乐、万事如意!

  此致

  敬礼!

春节员工慰问信 篇6

  2月12日,舟山供电启明制造公司春节送温暖慰问小组分别对4名困难员工进行走访慰问,送去了慰问金和米油等生活必需用品,并送上新年的祝福和问候。

  时值春节来临之际,为充分体现企业对困难员工的关心和关爱,公司积极组织开展以“面对面、心贴心、实打实、做好事”为主题的送温暖慰问活动,当悉知4名代理制员工家庭生活特别困难时,公司领导亲自上门进行重点走访慰问,并叮嘱他们要克服困难,好好工作。

  通过深入开展春节送温暖慰问活动,使困难员工及其家属们倍感企业的关爱和组织的温暖,纷纷表示一定要加倍努力工作,不辜负公司领导的关心和厚爱。