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景区年度先进评比表彰活动的通知

通知 时间:2018-12-20 我要投稿
景区年度先进评比表彰活动的通知

  为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工爱岗敬业,激励员工奋发向上,形成人人争当先进,为公司发展做贡献的良好氛围;经公司研究,决定开展“20XX年度先进评比表彰”活动,具体评选活动工作如下:

景区年度先进评比表彰活动的通知

  一、参评范围及推选比例

  1、“先进集体”参评范围:总公司、分公司及各项目部,以部门为单位;每个部门推选2个候选“先进集体”;

  2、“先进个人”参评范围:在岗工作满一年的员工;其中“先进个人”的推选比例不得高于20%(部门人数不足5人的,可推选1人);

  3、先进管理者评选范围:在岗工作满一年的管理人员(部门负责人、经理);

  4、公司高管不在本次参评范围内。

  二、奖项设置及数量

  “20XX年度先进评比表彰”活动共设奖项3个,分别为:

  1、“20XX年度先进集体”,共2个;

  2、“20XX年度先进个人”,共17名;

  3、“20XX年度先进管理者”,共2名;

  三、评选条件

  (一)“20XX年度先进集体”(以下简称“先进集体”)评选条件

  1、勇于开拓进取,圆满完成公司下达的`全年计划任务,业绩突出;

  2、重视团队建设,注重员工培养,员工团结协作,相互尊重、互相支持;

  3、工作不推诿不扯皮,积极支持配合公司及其他部门各项工作;

  4、团队积极参加公司组织的各项企业文化活动;

  5、全年无安全责任事故。

  (二)个人奖评选条件

  1、“20XX年度先进个人”(以下简称“先进个人”)评选条件

  (1)诚实守信,兢兢业业,尽职尽责,全年业绩突出,完成岗位各项指标任务,在同工种、同岗位名列前茅;

  (2)业务熟练,勤于学习,不断追求进步,在争做学习型员工、提高自身综合素质等方面成绩突出;

  (3)一切以公司利益为重,不计较个人得失,遵章守纪,与同事相处和谐,在同事中有较好的信誉;

  2、“20XX年度先进管理者”(以下简称“先进管理者”)评选条件

  (1)具有较强的统筹安排、组织协调能力,能积极配合公司及各部门的相关工作,能圆满完成公司下达的任务指标。

  (2)能不断提高管理水平,优化管理方法。能根据实际情况调整工作方法,优化工作流程,提高工作效率或降低成本;

  (3)爱岗敬业、廉洁自律,以身作则,按规章制度进行管理;

  (4)能适时培养和督导下属,使团队整体素质不断提高;

  四、评选流程

  评比表彰工作要按照自下而上程序,逐级申报审核把关,要严格按条件,重业绩、重数据,突出先进性。

  1、“先进个人”评选流程

  (1)总公司及分公司各部门、项目部需于20**年1月10日前推荐出“先进个人”候选人,并将推选名单(附相关人员考核情况)交至总公司行政人事部汇总审核;

  (2)行政人事部审核后,于20**年1月13日前报总公司、分公司、项目部分管领导初审;

  (3)公司董事长办公会最终审议,董事长批准;

  2、“先进管理者”评选流程

  (1)征求意见,总公司行政人事部将于20**年1月10日前向总公司分管领导征求推荐名单意见,提出“先进管理者”推荐名单;

  (2)汇总名单,总公司行政人事部于20**年1月13日前将“先进集体”推荐名单汇总至行政分管副总初审;

  (3)公司董事长办公会最终审议,董事长批准;

  3、“先进集体”评选流程

  (1)部门推选。总公司及分公司各部门、项目部需于20**年1月10日前推选出“先进集体”候选名单;

  (2)征求意见。总公司行政人事部将于20**年1月13日前向总公司分管领导征求推荐名单意见,提出“先进集体”推荐名单;

  (2)汇总名单。总公司行政人事部于20**年1月15日前将“先进集体”、“先进管理者”推荐名单汇总至行政分管副总初审;

  (3)公司董事长办公会最终审议,董事长批准;

  4、由公司审定的“先进个人”、“先进管理者”、“先进集体”在20**年1月28日召开的“20XX年度公司工作大会”上表彰奖励。

  五、奖励标准

  1、先进集体,奖励标准为颁发“20XX年度先进集体”荣誉奖杯,每个集体奖励现金1000元。

  2、先进个人,奖励标准为颁发“20XX年度先进个人”荣誉奖杯,每人奖励现金600元。

  3、先进管理者,奖励标准为颁发“20XX年度先进管理者”荣誉奖杯,每人奖励现金800元。

  行政人事部

  20**年1月*日

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