技能培训通知
技能培训通知怎么写?下面是CN人才网小编给大家整理收集的技能培训通知，希望对大家有帮助。
技能培训通知1
培训内容: 家政服务，课程：理论课，烧饭、面点实际操作课。
培训地点：送变电三楼会议室。
培训时间：5月27日——6月11日
上课时间：早上8点--11点30，下午2点--5点30，培训期15天.
技能培训通知2
为帮助我校教师特别是近年来新入职的教师更好地履行岗位职责，提高教育教学效果和人才培养质量，教师教学发展中心计划开展教师系列培训项目。将于xxxx年10月10日举办秋季学期青年教师教学技能专项培训。具体安排如下：
一、培训对象
1.xxxx年入职的专任教师、专任实验教辅(名单见附件)。
2.需考取教师资格证的教师
3.感兴趣的教职员工。
二、培训时间
xxxx年10月10日-10月21日
三、培训安排
第一讲 课堂教学的点滴思考——课堂教学的方法和技巧
主讲人： 朱月龙 河北师范大学 教授
时 间： xxxx年10月10日下午14：30-17：00;
地 点： 文法楼东侧B303
主讲人简介：
xxx。
第二讲 多媒体课件制作技能培训专题
主讲人：xxx教授 河北科技大学机械工程学院
第三讲 课堂授课技能培训专题
主讲人：xxxx副教授 河北科技大学化学与制药工程学院
第四讲 课题申报的方法和技巧培训专题
主讲人：xxxx 教授 河北科技大学科研院院长
第五讲 教学教案设计技能培训专题
主讲人：xxxx 教授 河北工业大学
其他培训专题具体时间地点另行通知，可到xxxx中心网站或xxxxxx交流QQ群(xxxxxxxxx)具体查看。
四、培训要求
1.请各教学单位提前安排好参训教师的工作事宜，并积极组织相关人员参加，保证培训对象的出勤率，圆满完成培训任务;
2.请各参训教师安排好自己的工作和个人事务;
3.教师培训按照学分计算，参加培训情况将列入教师个人成长档案供日后使用。
4.xxxx年度新入职专任教师、专任教辅人员必须参加，如有特殊情况未能参加，须向xxxx中心A607递交由学院盖章、主管领导签字的请假条。
附件：xxxx年度新入职的专任教师、专任教辅名单
教师教学发展中心
xxxx年10月9日
技能培训通知3
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的.部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
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