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员工的辞退通告怎么写

通告 时间:2018-02-08 我要投稿

员工的辞退通告怎么写

  员工违反了公司的相关规定就需要做辞退处理,那么员工的辞退通告怎么写呢,下面就由小编为你介绍一下吧!

员工的辞退通告怎么写

  员工的辞退通告1

XX休闲会馆全体员工:

  1、员工DD20xxx年10月xxx日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。

  2、20xxx年12月*日,员工DD在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交涉问题时,性质已经改变,对公司领导态度极其恶劣,无视管理人员的存在,造成极为不良的影响。

  3、xxx会馆是一个民主的企业,我们重视员工的问题反映,重视员工的发展,公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题,我们尊重大家的意见,我们会尽量满足大家的合理要求,员工代表反映问题是对的,但是一定要使用正确的`方法。

  4、综合上述原因,通过公司相关领导及总经办研究,给予员工DD做出解聘的处理决定

  XX休闲会馆

  总经办

  20xx年12月xx日

  员工的辞退通告2

物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxx办公室

  20xxx年8月16日

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