欢迎来到原中小学教育资源网!

社保局局长述职报告范文

述职报告 时间:2018-03-12 我要投稿
【www.ruiwen.com - 述职报告】

  我叫xxx,担任县社保局局长。2014年,在县委、县政府的正确领导下,我们认真贯彻落实人社局党组的安排部署,以确保按时足额发放为中心,以规范管理为主线,以优化服务为重点,以群众满意为宗旨,在全局职工的共同努力下,较好地完成了各项目标任务,为保障全县企业离退休人员晚年生活、维护社会稳定起到积极的作用。现将2014年工作开展情况汇报如下:

  一、主要业务工作开展情况。

  1、确保企业离退休人员养老金按时足额发放。保发放是养老保险工作的头等大事,为此,我们在确保上狠下功夫,采取了一系列措施:

  (1)按时拨付,确保足额发放。每月按时编制离退休人员养老金待遇支付明细,并及时与财政、发放银行对接,确保离退休人员每月15日能按时领取养老金

  。(2)准确及时地做好2014年度企业退休人员养老待遇调整工作。年初,省市文件下发后,我们迅速落实,精心组织,认真测算,加班加点,提前将全县8976名企业退休人员养老待遇全部调整发放到位,人均月增资160元,人均月养老金水平由调整前1356元上升到1516元,取得了良好的社会效益。

  (3)及时为到龄退休人员审核计发养老待遇。我们坚持集体会商制,对退休年龄、缴费年限、参加工作时间等要素,因种种原因无法确定的,通过集体会商的办法来确定,确保准确无误,全年共审核计发了915名参保人员的退休待遇。截止2014年11月底,全县企业离退休人员已达到9370人,其中:离休34人、建国前老工人6人、退休人员9330人,享受遗属生活补助对象1002人。1-11月累计发放养老金16322万元,社会化发放率100%。

  2、全面贯彻落实特殊群体社会保障服务体系。一是做好未参保城镇集体企业退休人员基本生活保障工作。经摸底核实,全县尚有16名城镇集体企业退休人员未纳入社会保险参保范围,我们及时与财政、民政部门沟通,使16名未参保城镇集体企业退休人员基本生活得到了保障,1-11月累计发放基本生活补助费73865元;二是做好企业退休军转干部、1953年底以前参军转业、复员到企业退休人员以及1953年以后入伍的参战参试退役战士生活困难保障工作,1-11月累计发放生活困难补助费766626.51元。

  3、强化基金监督管理。一是严格执行社会保险基金的各项管理规定,认真履行基金预决算编制和预算执行及基础管理职能,确保基金安全运行;二是开展养老金领取资格认证工作,防止冒领养老金现象发生。在今年认证工作中,我们总结往年工作经验,结合企业退休人员的实际情况,为他们提供更加方便快捷的人性化服务。本县居住人员按属地原则,由退休人员居住地所在的乡镇劳保所或社区为其进行认证;对于异地居住退休人员,采取异地协助认证方式,将异地协助认证表寄到每位退休人员手中,退休人员到居住地社保经办机构进行认证。与此同时,在全国统一开展的异地网上协助认证工作中,我县上传认证647人,协助其他省(市)认证396人。

  4、继续规范社会化管理服务工作。通过今年养老金领取资格认证,进一步完善退休人员信息库建设,打牢社会化管理服务基础。加大退休人员进社区管理比例,提高社区服务质量。截止目前,我县企业退休人员社会化管理服务人数已达到8782人,管理服务率为94.4%,全部纳入社区管理服务。

  5、进一步提升经办服务能力。一是严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知的服务制度,杜绝“一事几头跑”的情况发生;二是通过多种形式公开业务经办信息,增加基金管理和待遇发放的透明度,主动接受社会的监督;三是严格执行内控制度,实行授权管理,责任到岗;四是抓系统建设。目前,我县养老保险档案管理已经省市达标验收,社会保险“金保工程”信息系统已上线运行,离退休人员待遇信息已全部导入系统,为提升管理水平,规范经办服务提供了保障。

  二、党风廉政建设主要成效。

  1、认真落实党风廉政建设责任制。党建与业务共推动,管理与作风齐改进,按照“一岗双责”要求,强化岗位腐败风险防控管理,党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实,不断强化党员干部的理想信念教育、廉洁自律教育、岗位敬业教育,筑牢思想道德防线,组织观看反腐倡廉典型案例专题片,从案例中吸取教训,引以为戒,防微杜渐,警钟长鸣。

  2、认真抓好干部职工的教育和管理。研究制定了年度党建工作安排和计划,坚持每周学习制度,将学习贯穿业务工作的始终。认真按照“五好党支部”的创建标准开展工作,党的思想建设、组织建设和作风建设得到明显加强,党员的模范带头作用得到发挥,服务质量得到了进一步提高,工作作风不断改进。实行责任追究制,严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”的现象发生。在保持党的纯洁性教育活动中,认真通过查思想差距、查能力差距、查作风差距、查工作差距、查廉洁差距,进一步提高为民服务的宗旨意识。

  3、严格遵守组织纪律,财经纪律,坚决执行民主监督制度,对经费开支和使用情况进行公示,认真执行党务政务公开,重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定

  三、存在问题和下一步工作打算。

  多年来,我们克服了诸多困难,化解了各种矛盾,取得了一些成绩,但工作尚存在着一定的困难和问题,需要做好较长时间内应对各种困难和复杂局面的准备。一是社会保险经办能力与日益繁重的经办业务矛盾突出,工作实绩与群众的要求有差距,随着保障民生政策力度的加强,保障对象不断增多,业务工作量加大,经办的规范化、精细化、效能化建设亟待提高。二是“一法一条例”出台后,对政策宣传力度提出了更高要求,宣传方式有待创新。在下一步工作中,我们将秉承“面向社会、服务大众、清正廉洁、优质高效”的工作宗旨,以“建优美环境、树优良作风、创优质服务、让服务对象满意”为工作目标、践行“公平、公正、公开”的办事原则,倡导“热心、细心、耐心”的服务意识,创造“温暖、温馨、温情”的工作氛围,坚持以人为本促服务,优化管理促发展,树立好行业形象,不断健全社会保障制度,不断提高社会保障待遇水平,努力实现xxxxx社会保险事业的协调可持续发展,切实把党的惠民保障政策落到实处,把好事办好,实事办实,为构建和谐xxxxx做出更大贡献。

  请大家对我们进行监督,对各界提出的意见和建议,我们将认真对待、竭尽全力加以改进。

热门文章