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劳动申诉书

申诉状 时间:2018-04-30 我要投稿

劳动申诉书

  (劳动争议)劳动申诉书1

  申诉人:XX,男, 年 月 日出生

  身份证号: ;电话:

  被诉人:xx市XX有限公司

  地址:

  法定代表人: ;电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  仲裁请求:

  一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;

  二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;

  三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;

  四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的.工资4,883.68 元,并支付25%的经济补偿金1,220.92元。

  事实与理由:

  申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxxx年7月,被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形:

  一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。

  二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计2,052.84元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。

  三、xxxx年9月7日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。

  四、申诉人xxxx年7月的工资,被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440,8月份拖欠工资2800元,9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68),同时,被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。

  因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

  此致

  xx市XX区劳动争议仲裁委员会

  申诉人:

  日期:xxxx年 月 日

  (劳动保障监察)劳动申诉书2

  投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号必须填全

  联系电话 必须真实、有效

  通 讯

  地 址必须详细、真实、有效邮 编

  被投诉人 名 称

  (姓名) 必须全称住 所主要生产、经营地址

  主要负责人姓 名 性别 联系电话

  邮 编

  请求事项:(常见内容填写提示)

  一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

  二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

  三、依法订立、返还劳动合同。

  四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

  五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

  六、其他。

  事实与理由:(常见内容填写提示)

  我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

  2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。

  3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

  4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。

  6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  7. 其他情况。

  说明:

  1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  本人已阅读并认可以上说明。

  投诉人(签名):刘XX

  20XX年 XX月 XX日