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劳动仲裁申诉书实例

时间:2018-03-15 16:21:04 申诉状 我要投稿

劳动仲裁申诉书实例

  不知道如何写好劳动仲裁申诉书?那么,下面请看CN人才公文网小编给大家整理收集的劳动仲裁申诉书实例,供大家阅读参考。

  劳动仲裁申诉书实例1

  申诉人:xxx男生于xxx年2月16日,原系xx市xx机械配件厂职工,住xx市小沟镇乔庄。

  被诉人:xx市xx机械配件厂(以下简称xx配件厂),法定代表人杜xx,职务厂长,住×××院内。?

  申诉请求?

  1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50元,护理费400元,误工费500元,伙食补助费300元,交通费100元。3、案件受理费、处理费,伤残鉴定费由被诉人承担。?

  事实与理由

  申诉人于xxx年3月11日到xx配件厂从事冲床工作,xxx年6月8日上午10时许,申诉人xxx在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头,后被同事送往xx中医院治疗,出院后,xxx向xx劳动局提出工伤认定申请,经劳动局调查取证,同年9月14日xx劳动局对xxx作出诸劳社工定字(xxx)38号工伤认定书,认定xxx因工受伤,xx配件厂为事故单位。xx配件厂对此不服,遂诉至xx人民法院,经法院审理后,维持了劳动局对xxx作出的工伤认定书,后xx配件厂不服xx人民法院作出的xxx)诸行初字第37号行政判决,又向××中级人民法院上诉,经中院审理后,认为原审判决认定事实清楚,适用法律正确,驳回上诉,维持原判,现本判决为终审判决。这说明xxx是因工受伤,一切费用应该有事故单位xx配件厂赔偿。

  为缴护xxx的合法权益,根据国家劳动法律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求依法处理。

  此致?

  ××市劳动争议促裁委员会?

  附:本申诉书副本××份??

申诉人:×××?

  ××年××月××日?

  劳动仲裁申诉书实例2

  申诉人:吴**,男,xxx年2月14日,身份证号码:xxxxxxxxxxx,职业为汽车驾驶员,住xx市**客运有限公司宿舍,联系电话:137234*****(代理人)。

  被诉人:xx市**客运有限公司,地址:xx市皇岗北路车管所东侧**公司综合大楼,电话:xxxxxxxxxxx。 法定代表人:郑** 公司董事长

  请求事项:

  依法裁决如下:

  一、 解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。

  二、 被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金5868元;

  三、 被诉人支付申诉人一次性就业补助金23472元;

  四、 被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000元;

  五、 被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000元;

  六、 被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金5868元;

  七、 被诉人支付申诉人治疗期间的护理费7500元;

  八、 被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费3000元;

  九、 被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11222元; (以上共计86930元)

  十、 被诉人承担仲裁费。

  事实与理由:

  申诉人于xxx年10月入职被诉人处,从事客车驾驶员工作,曾与被诉人签订了劳动合同。xxx年6月24日,申诉人在xx珠江中沙河路段因日常工作受伤,医院诊断为 脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤,xx市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤,并经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇,被诉人均未依照规定支付,且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险,导致申诉人从社保部门少获赔一次性伤残补助金。为了维护自身合法权益,申诉人现依法提出申诉,请予裁处!

  此致 xx市劳动争议仲裁委员会

  申诉人:吴*xx

  xxx年7月17日

  相关知识

  劳动仲裁的以下7种风险,发生劳动争议的当事人应注意避免。

  1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲裁费用外,对其不当的请求,劳动争议仲裁委将不予支持。

  2、超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的,将不予支持其请求。

  3、逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求,或者提出反诉,应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出,超过时限的,仲裁委将不予受理。

  4、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可作缺席裁决。

  5、举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的',由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果,法律另有规定的除外。

  6、不按时交纳仲裁费用的风险。当事人自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费。若确有困难无力交纳仲裁费用的,当事人可以书面申请并提交相关部门的证明,由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的,按自动放弃申诉处理。

  7、不当行为的风险。当事人提出自己的主张应当实事求是,向仲裁委提交的证据,应为原件或原物或经仲裁委核对无异的复制件或复制品。当事人不得虚假陈述,不得作伪证,否则将负相应的法律责任。

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