员工工龄工资申请书

时间:2023-04-12 12:03:43 申请书 我要投稿

员工工龄工资申请书

  在现在社会,很多场合都离不了申请书,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编为大家收集的员工工龄工资申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工工龄工资申请书

员工工龄工资申请书1

  人力资源部:

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,到20xx年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资。

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

员工工龄工资申请书2

  公司人事部:

  本人于****年**月被聘为**********公司**部门,担任**岗位,截止到****年**月我已连续工龄满**年。现特申请公司给予调整工龄工资,申请金额****元。

  特此申请!

  此致

敬礼

  申请人:**

  ****年**月**日

员工工龄工资申请书3

尊敬的领导:

  本人xxx20xx年01月01日,进入本公司至20xx年12月30日,已满一年,根据公司相关规章,已符合工龄工资申领条件,现向公司申请工龄工资。

  忘予以批准!

  申请人:xxx

  申请时间:20xx年x月x日

员工工龄工资申请书4

  尊敬的各位领导:

  您好!

  从20xx年XX月XX日进入本公司XXXX部当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。到20xx年XX月XX日已满XX年,现申请要求发放工龄工资。特此申请。

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

员工工龄工资申请书5

尊敬的公司领导:

  物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

  由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的`稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

  特此申请!

  物业部

  20xx年6月6日

员工工龄工资申请书6

  尊敬的公司领导:

  物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

  由于物业服务行业的'特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

  特此申请!

  此致

敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

员工工龄工资申请书7

尊敬的领导:

  我XXX,男,23岁,XXX工,现在XXX公司XXX班组工作,于20xx年6月1日参加工作,到20xx年8月31日广州已满1年3个月,现申请要求发放工龄工资 。

  特此申请

  致礼

  附:身份证复印件1张。手机123456。

  主送:人力资源部

  申请人:×××

  20xx年9月1日

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